事业编面试题

1.你是新人，领导只将一些不重要的琐事交给你，你怎么办?
　　【参考答案】
　　刚进入工作单位，我对工作环境和工作职责还不够熟悉，领导安排一些不重要的琐事给我，我认为这是一种正常的现象，我会在认真谦虚做好琐事的同时，尽快融入工作环境，熟悉规章，并且尽快掌握工作方法，胜任工作。
　　所谓“细节决定成败”，工作中看似不重要的琐事，可能会因一时的疏忽而引起重大的后果。因此，工作事情无小事。我会正确理解领导只是给我安排一些琐事的用意，认真、细致按照流程去一步步做好领导交给的任务，并在此同时，与其他同事多交流沟通，尽快熟悉工作流程，掌握工作技巧。
　　除此之外，在实际工作中，努力培养勤思考、勤动手、多观察的工作习惯，稳步提升自己的业务能力，相信领导安排琐事给我，也是让我在工作中做一个有心人。在完成琐碎小事的同时也主动帮助其他同事做一些力所能及的事，减轻同事们的工作压力，也有利于我融入单位集体，建立起和谐融洽的人际关系。
　　总之，新的工作环境，既是挑战，又是动力。只有端正态度，接受挑战，积极融入，认真学习，谦虚低调，才可以实现自身能力的提升。
　　2.你与同事共同完成一件工作，同事受到了表扬，你却没有，你怎么办?
　　【参考答案】
　　做好本职工作，为单位贡献自己的能力与价值，是每一个工作人员应负的责任与义务，我们应该秉着积极、努力、认真的态度高效完成任务。
　　在单位中，团结协作意识是基本的工作态度，只有在共同努力的团结中，我们的工作才能更好更高效地完成。在我与同事共同完成某工作，同事受到了表扬，说明我们的工作已经受到了领导的充分肯定。这也是对我们的配合成果的认可，作为合作伙伴，我很欣慰。
　　对于同事受到表扬，我是很为他的成绩高兴的。同事的进步确实很大，在工作中确实付出了很多，而且经常主动与我、与其他同事交流想法，提出建议。我会向同事学习，以他的工作表现为榜样、为目标努力提升自己的能力。
　　而我没有受到表扬，并不代表领导没有肯定我的工作，而是提醒我的工作还需在一定程度上改进。我在工作中的表现还需进一步细致，对于
问题的解决还需更果断。因此，我会更加努力去增强自己的业务能力，正确领悟领导的工作意图，虚心请教领导的工作经验，多与领导请示工作方案、汇报工作结果;多向老同学习工作经验、交流工作心得;争取在以后的工作中更高效、更有创新，更出色的完成领导交待的各项任务。
　　3. 有人认为“在工作中能力更

重要”，也有人认为“工作中机会更重要”，那么你认为能力与机会哪个更重要?
　　【参考答案】
　　爱迪生说过，成功等于百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。它向我们诠释了在取得成功的时候，能力与机会的重要性。在这之中，很多人都认为百分之九十九的汗水，也就是能力很重要，我不否认。但我认为能力只有与机会完美结合，才会爆发出耀眼的光芒。
　　能力要通过机会来体现，机会是能力实现的必要条件。没有把握住机会的人，所谓能力只是一张废纸，确切的说，万般能力应以把握机会的能力来衡量，没有把握机会的能力就不能称之为有能力。
　　拿破仑这个科西嘉岛人聪明过人，才华横溢，但总得不到上司的重用，在一次镇压政变中，他的军事才能发挥了作用，一举成名。多次击败保王党的反扑和反法同盟的入侵，捍卫了法国大革命的成果，最终成为法兰西第一帝国皇帝。许多成名的艺术家亦是偶然的机遇被发现而大发光彩，歌唱家张建一在澡堂的一声大叫，被慧眼发现，这个五音不全的男高音，经过学习训练在国际声乐比赛中获奖。
　　唐代诗人李商隐的《筹笔驿》中的两句“时来天地皆同力，运去英雄不自由”，所谓谋事在人，成事在天。机不可失，时不在来。万事都皆求天时地利人和，若不能慧眼识辨，它就会瞬间消失，怨天尤人只会再次失去机会。积极的人，会主动得到机会;消极的人，只会一次又一次的丧失机会。
　　同时，机会是留给有准备的人，能够准备把握机会，运筹帷幄者，一定是有能力的人。因此，每个人都应抓住机遇利用机遇，努力奋斗，为获得自身的梦想而努力，实现中国梦更应如此。
1.有人说：输不起的人也赢不起，往往跌倒在成功线前一米。结合实际谈谈你的看法。
　　【参考答案】
　　这句话告诉我们要正确面对生活和工作中的一些挫折，真正做到拿得起放得下，不被眼前的、暂时的困难所击倒，而要不断总结经验、奋发图强，勇敢的面对失败、发现问题，调整自己，这时我们会发现，成功就在前方不远处。
　　有这样的一个故事，一名考察员与队友们在沙漠里走散了，走了三天也找不到水喝，好不容易找到一个水潭却发现那的水是苦的而且
会使人身体麻痹，所以他悲观的认为这是命中注定，便放弃了，最终死在了沙漠里，可他却不知道，只要再坚持一段路程，就会到达一片绿洲，可以让他安安稳稳、舒舒服服的休息。如果该考察员能够正确看待自己遇到的水源暂时喝点苦的水，即使身体麻痹也能积蓄力量去寻找其他水源，而不是消极看待现状，选择放弃，也许

他就能成功的走出沙漠。
　　经历失败，总结教训，持之以恒才能顺利通过成功线。正如美国著名的节目主持人莎莉?拉斐尔，在她的30年职业生涯中，曾遭辞退18次，可她没有因此转行放弃，而是在辞退后去查找被辞退的原因，弥补自己的不足，在自己热爱的主持行业中继续前行，终于成为了一名美国著名的主持人。
　　在我们未来的道路上，必然也会遇到各种各样的困难，但既然我们已然选择，就不能半途而废，而应该无所畏惧，披荆斩棘并欣然接受，不断地积蓄自己的力量，不断地朝着目标前行，并且我们也应该清楚的认识到成功之路注定会有许多坎坷，尤其是在达到成功之前，往往是最困难、最黑暗的，但只要我们怀着无比的坚定毅力和坚持不懈的精神，就一定能获得未来的光明。
　　2.卫生专业：静脉输液不通畅的原因有哪些，应该如何处理?
　　【参考答案】
　　静脉输液是利用液体静压的原理将一定量的无菌溶液或药液直接输入静脉的方法。出现静脉输液不通畅可能有三大方面的原因：
　　第一方面，输液管道不通。主要包括三点：1.因为一次性输液器空气过滤器内的过滤膜不合格所致。2.由于药物配置不当，导致液体混浊或甘露醇结晶未完全融化开，使过滤膜堵塞。3.由于穿刺针头制造不合格或个别瓶塞堵塞排气针头所致。
　　第二方面，穿刺失败。主要包括三点：1.由于一次性使用输液器的穿刺针头不锐利或带钩导致穿刺失败;2.由于部分病人患慢性疾病，长期注射，导致血管严重损伤等均可造成穿刺失败;3.由于周围环境温度偏低，致末梢血循环较差，导致穿刺不易一次成功。
　　第三方面，液体外渗及不滴。主要包括两点：1.由于注射时针头斜面未完全进入到血管内;2.由于病人输液部位活动不当针头斜面部分脱出血管，而造成部分液体渗入皮下组织。
　　针对以上可能出现的原因应该进行如下处理：
　　一、一次性使用输液器在采购时，必须选择优质产品，每次购货应仔细检查各项指标是否符合国家标准，合格后方可发放临床使用。
　　二、护理人员在操作前应该详细了解病人的病情，认真选择穿刺部位，检查穿刺针是否锐利，有无带钩现象。
　　三、输液过程中出现液体不滴时，可适当提
高输液架的高度，调节穿刺针头的方向，热敷注射部位。
　　四、对患有慢性疾病的病人，应该注意保护血管，按先远端后近端的注射原则，也可使用留置针。
　　五、护理人员在加药操作时，必须仔细检查药物配置情况，避免出现药物浑浊有结晶等现象而影响注射。
　　3.卫生专业：判断心跳呼吸骤停的标准

是什么?
　　【参考答案】
　　心跳骤停是指血流不能自然地流出和流入心脏。呼吸骤停就是指心(心脏)和肺(肺部)停止活动——心脏不搏动，人停止呼吸。判断心跳呼吸骤停的标准为：
　　第一，神志丧失。通过大声叫喊，同时拍打或用力摇晃其肩膀来检查，病人毫无反应，说明病人神志 丧失。
　　第二，颈动脉搏动消失。将病人头后仰，施行心肺复苏，同时分别进行两侧颈动脉搏动检查，如果触摸不到颈动脉搏动，说明心脏已停止跳动。
　　第三，呼吸停止。病人无任何呼吸声响，胸部无起伏而且鼻孔无气流通过，说明呼吸已经停止。
　　第四，瞳孔扩大、固定。观察到病人瞳孔扩大到黑眼球的边缘，直径大约3一4毫米，用手电筒照射不能回缩。
　　第五，心电图检查。心电图呈一条直线或室颤、室性自搏等表示心脏停跳的图形。
4.在医疗行为中遵守道德规范
【参考答案】
第二章 医疗机构从业人员基本行为规范
　　第四条 以人为本，践行宗旨。坚持救死扶伤、防病治病的宗旨，发扬大医精诚理念和人道主义精神，以病人为中心，全心全意为人民健康服务。
　　第五条 遵纪守法，依法执业。自觉遵守国家法律法规，遵守医疗卫生行业规章和纪律，严格执行所在医疗机构各项制度规定。
　　第六条 尊重患者，关爱生命。遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权和隐私权，为患者保守医疗秘密和健康隐私，维护患者合法权益;尊重患者被救治的权利，不因种族、宗教、地域、贫富、地位、残疾、疾病等歧视患者。
　　第七条 优质服务，医患和谐。言语文明，举止端庄，认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流与沟通，积极带头控烟，自觉维护行业形象。
　　第八条 廉洁自律，恪守医德。弘扬高尚医德，严格自律，不索取和非法收受患者财物，不利用执业之便谋取不正当利益;不收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，不参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐活动;不骗取、套取基本医疗保障资金或为他人骗取、套取提供便利;不违规参与医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不倒卖号源。
　　第九条 严谨求实，精益求精。热爱学习，钻研业
务，努力提高专业素养，诚实守信，抵制学术不端行为。
　　第十条 爱岗敬业，团结协作。忠诚职业，尽职尽责，正确处理同行同事间关系，互相尊重，互相配合，和谐共事。
　　第十一条 乐于奉献，热心公益。积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等活动，主动开展

公众健康教育。
　　第三章 管理人员行为规范
　　第十二条 牢固树立科学的发展观和正确的业绩观，加强制度建设和文化建设，与时俱进，创新进取，努力提升医疗质量、保障医疗安全、提高服务水平。
　　第十三条 认真履行管理职责，努力提高管理能力，依法承担管理责任，不断改进工作作风，切实服务临床一线。
　　第十四条 坚持依法、科学、民主决策，正确行使权力，遵守决策程序，充分发挥职工代表大会作用，推进院务公开，自觉接受监督，尊重员工民主权利。
　　第十五条 遵循公平、公正、公开原则，严格人事招录、评审、聘任制度，不在人事工作中谋取不正当利益。
　　第十六条 严格落实医疗机构各项内控制度，加强财物管理，合理调配资源，遵守国家采购政策，不违反规定干预和插手药品、医疗器械采购和基本建设等工作。
　　第十七条 加强医疗、护理质量管理，建立健全医疗风险管理机制。
　　第十八条 尊重人才，鼓励公平竞争和学术创新，建立完善科学的人员考核、激励、惩戒制度，不从事或包庇学术造假等违规违纪行为。
　　第十九条 恪尽职守，勤勉高效，严格自律，发挥表率作用。
　　第四章 医师行为规范
　　第二十条 遵循医学科学规律，不断更新医学理念和知识，保证医疗技术应用的科学性、合理性。
　　第二十一条 规范行医，严格遵循临床诊疗和技术规范，使用适宜诊疗技术和药物，因病施治，合理医疗，不隐瞒、误导或夸大病情，不过度医疗。
　　第二十二条 学习掌握人文医学知识，提高人文素质，对患者实行人文关怀，真诚、耐心与患者沟通。
　　第二十三条 认真执行医疗文书书写与管理制度，规范书写、妥善保存病历材料，不隐匿、伪造或违规涂改、销毁医学文书及有关资料，不违规签署医学证明文件。
　　第二十四条 依法履行医疗质量安全事件、传染病疫情、药品不良反应、食源性疾病和涉嫌伤害事件或非正常死亡等法定报告职责。
　　第二十五条 认真履行医师职责，积极救治，尽职尽责为患者服务，增强责任安全意识，努力防范和控制医疗责任差错事件。
　　第二十六条 严格遵守医疗技术临床应用管理规范和单位内部规定的医师执业等级权限，不
违规临床应用新的医疗技术。
　　第二十七条 严格遵守药物和医疗技术临床试验有关规定，进行实验性临床医疗，应充分保障患者本人或其家属的知情同意权。
　　第五章 护士行为规范
　　第二十八条 不断更新知识，提高专业技术能力和综合素质,尊重关心爱护患者，保护患者的隐私，注重沟通，体现人文

关怀，维护患者的健康权益。
　　第二十九条 严格落实各项规章制度，正确执行临床护理实践和护理技术规范，全面履行医学照顾、病情观察、协助诊疗、心理支持、健康教育和康复指导等护理职责，为患者提供安全优质的护理服务。
　　第三十条 工作严谨、慎独，对执业行为负责。发现患者病情危急，应立即通知医师;在紧急情况下为抢救垂危患者生命，应及时实施必要的紧急救护。
　　第三十一条 严格执行医嘱，发现医嘱违反法律、法规、规章或者临床诊疗技术规范，应及时与医师沟通或按规定报告。
　　第三十二条 按照要求及时准确、完整规范书写病历，认真管理，不伪造、隐匿或违规涂改、销毁病历。
　　第六章 药学技术人员行为规范
　　第三十三条 严格执行药品管理法律法规，科学指导合理用药，保障用药安全、有效。
　　第三十四条 认真履行处方调剂职责，坚持查对制度，按照操作规程调剂处方药品，不对处方所列药品擅自更改或代用。
　　第三十五条 严格履行处方合法性和用药适宜性审核职责。对用药不适宜的处方，及时告知处方医师确认或者重新开具;对严重不合理用药或者用药错误的，拒绝调剂。
　　第三十六条 协同医师做好药物使用遴选和患者用药适应症、使用禁忌、不良反应、注意事项和使用方法的解释说明，详尽解答用药疑问。
　　第三十七条 严格执行药品采购、验收、保管、供应等各项制度规定，不私自销售、使用非正常途径采购的药品，不违规为商业目的统方。
　　第三十八条 加强药品不良反应监测，自觉执行药品不良反应报告制度。
　　第七章 医技人员行为规范
　　第三十九条 认真履行职责，积极配合临床诊疗，实施人文关怀，尊重患者，保护患者隐私。
　　第四十条 爱护仪器设备，遵守各类操作规范，发现患者的检查项目不符合医学常规的，应及时与医师沟通。
　　第四十一条 正确运用医学术语，及时、准确出具检查、检验报告，提高准确率，不谎报数据，不伪造报告。发现检查检验结果达到危急值时，应及时提示医师注意。
　　第四十二条 指导和帮助患者配合检查，耐心帮助患者查询结果，对接触传染性物质或放射性物质的相关人员，进行告知并给予必要
的防护。
　　第四十三条 合理采集、使用、保护、处置标本，不违规买卖标本，谋取不正当利益。
　　第八章 其他人员行为规范
　　第四十四条 热爱本职工作，认真履行岗位职责，增强为临床服务的意识，保障医疗机构正常运营。
　　第四十五条 刻苦学习，钻研技术，熟练掌握本职业务技能，认真执

行各项具体工作制度和技术操作常规。
　　第四十六条 严格执行财务、物资、采购等管理制度，认真做好设备和物资的计划、采购、保管、报废等工作，廉洁奉公，不谋私利。
　　第四十七条 严格执行临床教学、科研有关管理规定，保证患者医疗安全和合法权益，指导实习及进修人员严格遵守服务范围，不越权越级行医。
　　第四十八条 严格执行医疗废物处理规定，不随意丢弃、倾倒、堆放、使用、买卖医疗废物。
　　第四十九条 严格执行信息安全和医疗数据保密制度，加强医院信息系统药品、高值耗材统计功能管理，不随意泄露、买卖医学信息。
　　第五十条 勤俭节约，爱护公物，落实安全生产管理措施，保持医疗机构环境卫生，为患者提供安全整洁、舒适便捷、秩序良好的就医环境。
　　第九章 实施与监督
　　第五十一条 医疗机构行政领导班子负责本规范的贯彻实施。主要责任人要以身作则，模范遵守本规范，同时抓好本单位的贯彻实施。
　　第五十二条 医疗机构相关职能部门协助行政领导班子抓好本规范的落实，纪检监察纠风部门负责对实施情况进行监督检查。
　　第五十三条 各级卫生行政部门要加强对辖区内各级各类医疗机构及其从业人员贯彻执行本规范的监督检查。
　　第五十四条 医疗卫生有关行业组织应结合自身职责，配合卫生行政部门做好本规范的贯彻实施，加强行业自律性管理。
　　第五十五条 医疗机构及其从业人员实施和执行本规范的情况，应列入医疗机构校验管理和医务人员年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，作为医疗机构等级评审、医务人员职称晋升、评先评优的重要依据。
　　第五十六条 医疗机构从业
人员违反本规范的，由所在单位视情节轻重，给予批评教育、通报批评、取消当年评优评职资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘。其中需要追究党纪、政纪责任的，由有关纪检监察部门按照党纪政纪案件的调查处理程序办理;需要给予行政处罚的，由有关卫生行政部门依法给予相应处罚;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/g6dj.html