超星职业生涯规划

【单选题】

就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？ A、

加强对自己选择的认定性 B、

争取上一个好学校，利用学校优势 C、

更广泛的实践磨炼 D、

主动与人建立积极的合作关系 我的答案：B

得分： 33.3分 2

【单选题】

所谓的生涯认同就是： A、

基于自己的专业定位自己的发展 B、

根据自己的资源确定发展方向

C、

对自己成为什么样的人的坚定性 D、

与社会主流一致的生涯决定性 我的答案：C

得分： 33.3分 3

【多选题】

就业力由哪几个维组成？ A、

生涯的自我认同 B、 人力资本 C、 社会资本 D、 个人适应力 我的答案：ABCD

得分： 33.4分

【单选题】

职业生涯发展中最重要的动力来源就是： A、

工作满足个人的生涯认同 B、

所从事的是积极正向的事业 C、

有足够的物质激励 D、

有良好的工作团队 我的答案：A

得分： 33.3分 2

【多选题】

如果工作可以提供人个人认同的价值满足。那么： A、

人会有更高的工作满意度 B、

人会更愿意主动投入到当前工作 C、

人就会成为工作的附庸 D、

更容易挖掘出人的工作潜能 我的答案：ABD

得分： 33.3分 3

【多选题】

生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以 A、

只要条件具备，生涯满意感就强 B、

生涯认同是生涯规划的核心主题 C、

体验、反思有助于生涯认同建立 D、

生涯不是把自己塑造成工具 我的答案：BCD 1

【单选题】

所谓求职中的“差异点”是指： A、

与别人不同的地方 B、

简历撰写的针对性 C、

与目标岗位有更好的吻合度 D、

足够多的人的认可 我的答案：C

得分： 33.3分 2

【多选题】

一个有吸引力的产品，往往具有三个核心特点，分别是： A、

满足用户需求 B、

具有同类相较独特性

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