员工辞职索要工资遭拒 公司称其犯错扣光了
更新时间:2023-05-20 20:56:01 阅读量: 实用文档 文档下载
员工辞职索要工资遭拒 公司称其犯错扣光了
昨日,市民张先生在半岛网爆料台上发帖称,年前从青岛胶州一源商砼有限公司辞职,老板说会及时发放工资,可过去三个多月了,工资迟迟没到账,找老板讨要,老板找各种理由推辞。对此,公司会计表示该员工犯过严重错误,所剩的工资抵消处罚金了。记者随后咨询了劳保局,工作人员表示单位不能扣除超过员工20%的工资。
市民:公司辞职 老板拒发最后一个月工资
2010年12月10日,胶州一源商砼有限公司的员工张先生向老板提出辞职,老板让其帮忙到年底,张先生又继续工作了一个月。2011年1月10日,因家中有事,张先生向老板提出回家,临行前询问工资的事情,老板表示发工资时会打到他卡里。
今年2月份,张先生去银行查过多次,工资都没到账。3月份,张先生给老板打电话询问工资的事,“老板告诉我发工资时会给我,可是过去几个月了,一直不给工资。”
4月5日,张先生妻子去公司找老板讨要工资,“老板让我对象找会计,找了半天,会计不在公司,这不明摆着推脱嘛!”张先生说,自己感到很无奈。
公司:员工犯过错误 工资还不够罚款的
4月6日下午,记者联系了胶州一源商砼有限公司,公司一位不愿意透露姓名的会计表示,该员工在离职前的工资还剩700多元,但是他没有办理交接就离开,公司就按旷工处理。而且他在离职前一个月内犯过严重错误,导致生产线不能运转,给公司造成了不小的损失,这个责任应该由他来负责,根据公司规定要给予罚款的,他的工资还不够被罚的金额。公司老板多次打电话给他,想让他来公司,告诉他不会给他工资的原因,但是这位员工始终不接电话。
“该员工妻子来找我那天正好是清明节,公司提前一个小时放假,并不像他讲的那样。”会计说,公司不存在拖欠工人工资的情况,如果该员工继续编造谎言诋毁公司形象,将走法律程序。
劳保局:公司不能扣除超过员工工资的20%
随后,记者咨询了12333劳动保障咨询维权热线。
工作人员表示,根据相关规定,单位员工如果想离职,需提前30天书面提出申请离职,公司要解除劳动合同。如果员工没按规定做,公司有权利维权。
对于公司扣除员工所有工资的情况,该工作人员表示,公司不能扣除超过员工工资的20%,如果员工确实给公司造成了损失,单位可以申请劳动仲裁。
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