员工辞职索要工资遭拒 公司称其犯错扣光了

员工辞职索要工资遭拒 公司称其犯错扣光了

　　昨日，市民张先生在半岛网爆料台上发帖称，年前从青岛胶州一源商砼有限公司辞职，老板说会及时发放工资，可过去三个多月了，工资迟迟没到账，找老板讨要，老板找各种理由推辞。对此，公司会计表示该员工犯过严重错误，所剩的工资抵消处罚金了。记者随后咨询了劳保局，工作人员表示单位不能扣除超过员工20％的工资。

　　市民：公司辞职 老板拒发最后一个月工资

　　2010年12月10日，胶州一源商砼有限公司的员工张先生向老板提出辞职，老板让其帮忙到年底，张先生又继续工作了一个月。2011年1月10日，因家中有事，张先生向老板提出回家，临行前询问工资的事情，老板表示发工资时会打到他卡里。

　　今年2月份，张先生去银行查过多次，工资都没到账。3月份，张先生给老板打电话询问工资的事，“老板告诉我发工资时会给我，可是过去几个月了，一直不给工资。”

　　4月5日，张先生妻子去公司找老板讨要工资，“老板让我对象找会计，找了半天，会计不在公司，这不明摆着推脱嘛！”张先生说，自己感到很无奈。

　　公司：员工犯过错误 工资还不够罚款的

　　4月6日下午，记者联系了胶州一源商砼有限公司，公司一位不愿意透露姓名的会计表示，该员工在离职前的工资还剩700多元，但是他没有办理交接就离开，公司就按旷工处理。而且他在离职前一个月内犯过严重错误，导致生产线不能运转，给公司造成了不小的损失，这个责任应该由他来负责，根据公司规定要给予罚款的，他的工资还不够被罚的金额。公司老板多次打电话给他，想让他来公司，告诉他不会给他工资的原因，但是这位员工始终不接电话。

　　“该员工妻子来找我那天正好是清明节，公司提前一个小时放假，并不像他讲的那样。”会计说，公司不存在拖欠工人工资的情况，如果该员工继续编造谎言诋毁公司形象，将走法律程序。

　　劳保局：公司不能扣除超过员工工资的20％

　　随后，记者咨询了12333劳动保障咨询维权热线。
工作人员表示，根据相关规定，单位员工如果想离职，需提前30天书面提出申请离职，公司要解除劳动合同。如果员工没按规定做，公司有权利维权。

　　对于公司扣除员工所有工资的情况，该工作人员表示，公司不能扣除超过员工工资的20％，如果员工确实给公司造成了损失，单位可以申请劳动仲裁。

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