DISC分析个性特质测试题

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您对自己的个性很了解吗？ 以下之测试可让您更了解您自己。

本问卷共有五题，每一题中皆有 ABCD 四种个性形容词，请依序将分数填至评 分表中。

最像自己的个性-7分/很像自己-5分/有点像自己-3分/完全不像自己-1 分

计分表

1

2

3

4

5

合计

A

A

A

A

A

B

B

B

B

B

C

C

C

C

C

D

D

D

D

D

1. A ）坚定、固执B ）有说服力、善表达C ）温和、文雅D ）谦虚、容忍

2. A ）喜欢冒险、胆子很大B ）团体中活力的来源 C ）节制、稳健D ）严格、考 究

3. A ）有决心、有决断力B ）使人心服、善于游说C ）善良、和谐D ）谨慎、小心

4. A ）有竞争力、有进取心B ）顽皮、开朗 C ）亲切、诚恳D ）顺从、善思考

5. A ）坚持、有魅力B ）乐观、好玩C ）宽大、仁慈D ）正确、准备

人格特质问卷

單位:

人格特质分析

得分最高的则代表你属于这一类型；若所有分数都界于11~29之间，则为变色龙（E），但最高分者代表你偏向的类型；若两者同分如A及B同分则选前者，即你是A类型的人

A.支配型(Dominant): 指挥者、追求权力象征动物：老虎在乎：What

B.影响型(In flue ncing):社交者、追求舞台象征动物：孔雀在乎：Who

C.安定型(Security): 协调者、追求稳定象征动物：无尾熊在乎：How

D.分析型(Critical): 思考者；追求资料象征动物：猫头鹰在乎：Why

适应各类型的交战守则

支配型

尽可能支持他所追求的目标

将往来关系公式化

如果不同意对方的看法，得根据事实而非个人的感觉要精确、有效率且井井有条

推荐有支持论点的变通行动方案

迅速进入主题重点

强调具竞争力的绩效表现及成长契机

影响型

尽可能支持他们的计划、点子及梦想

保持愉悦、有活力，步调要快速

原谅他们偶尔分心，且别急着开始讨论事情

试着别与他们争辩一你很少会赢

表现的热心、自动自发而且随和

向他们解释这项行动将能加强他们的形象

别与他们讨论细节问题

安定型

尽可能表现真诚友善及支持他的感觉

给他时间信任你

当你们看法不同时，应讨论个人感觉而非讨论事实

以比较缓慢、非正式但持续的步调进行

表现出积极倾听的态度

保证所有的风险都会在合理的范围内尽可能减少或被处理

分析型

尽可能支持他们有条理、思虑缜密的方法

用行动展现你的承诺，而非只是嘴巴上说说而已

要注意细节、精确性及逻辑性

列出所有计划的优缺点

提出坚定、明确的证据

坚持遵循既定的程序

承诺新的决策绝不会对他造成伤害

与各种类型应对注意事项老虎—实际（支配）型

在乎事情达程度与效率

~~处理心情后，别忘记尽快进入问题重点喜欢对等的权力关系

~~较容易咄咄逼人，故需让对方知道你可以处理事情主动表明自己的需求

~~不可直接询问他的需求或底限，莫回避重点，有问题时不妨直言处理结果比过程重要

~~与其在乎交谈气氛，不如直接切入核心

孔雀—社交（影响）型

为扩大自己的说服力和影响力，较易夸大奇词

~~认同他，多用同理心让对方知道你重视他喜欢绕圈子讲话来缓和气氛

~~要懂得听话中话，并归纳确认其重点需求

~~可利用投其所好，适度转移注意力处理过程比结果重要

~~在乎交谈气氛，需营造有利的沟通环境

~~可多用三明治理论沟通，以获得对方认同，争取处理时间

无尾熊—亲切（安定）型

表达语气较温和客气

~~多用同理心并以朋友的角度关心他，让对方知道你重视他，但不可因此忽视对方

建议由服务人员主导~~多用引导方式了解对方需求，主动告知处理过程处理过程比结果重要

~~会体谅他人难处，请给予更多的关怀与安全感

~~可多用三明治理论沟通，以获得对方认同，争取处理时间

猫头鹰—分析型

喜欢实事求是的做事方法~~让对方知道你也是这样的工作价值观，主动报告处理流程冷静理性反应问题

~~不易带入私人情绪且理智思考，建议多听再响应

~~在乎数据与程序，明确告知你能做什么，莫含糊奇词，有困难时不妨直言处理结果比过程重要

~~不在乎处理的人是谁，只要有效解决问题即可

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