民营企业劳动关系调查问卷

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审核人：_____________ 问卷编号：□□□□□□□

民营企业劳动关系调查问卷

尊敬的会员企业：

您好! 本次调查是中华全国工商业联合会组织开展，目的是了解我国民营企业劳动关系现状，反映民营企业的诉求和需要，优化工商联对民营企业的服务，增强工商联代表民营企业在协调劳动关系中的话语权，促进民营企业的健康、稳定、可持续发展。您的看法和意见将对我们了解当前民营企业劳动关系状况、研判民营经济劳动关系未来发展趋势提供十分重要的帮助。希望得到您的支持和配合。

问卷采取不记名方式填写，调查所得数据将由计算机统一匿名处理，请您放心如实地回答问题。我们会根据《统计法》的规定保守贵企业的秘密，绝不单独使用贵企业的资料。非常感谢您的支持！

中华全国工商业联合会法律部

二○一三年八月五日

填答说明：

1.问卷由企业人力资源部门相关人员填写。

2.问卷中所列问题，除特别说明外，一般只选一个答案，请在所选答案的序号上或方格里打“√”，或在___处填上适当的内容。

3.问卷右边框的空格是用来统计的，请不要将答案填在上面。谢谢您的合作！

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民营企业劳动关系调查问卷

其中

B1-1.直接雇佣全日制职工 B1-2.直接雇佣非全日制用工 B1-3.劳务派遣用工

B1-1. _______ B1-2. _______ B1-3. _______ B2. _______ B2-1. _______ B2-2. _______ B2-2-1._______

B2.企业签订书面劳动合同员工人数 其中 B2-1.签订无固定期

限劳动合同的人数 B2-2.签订固定期限劳动合同的人数 其中 B2-2-1.劳动合同期限一年以下 (包括一年) B2-2-2.劳动合同期限一年以上 三年以下(包括三年) B2-2-3.劳动合同期限三年以上 B2-3.签订以完成一定工作任务为期限的 劳动合同的人数 B3.企业 员工的 受教育 水平 B3-1.初中及以下 B3-2.高中、中专或技校 B3-3.大学专科 B3-4.大学本科 B3-5.研究生(含博士、硕士) B4. 目前在本企业 35 岁以下员工所占比例 B5.目前在本企业工作 2 年及以上员工所占比例 B6.2012 年度离职的员工数量 其中 B6-1.劳动合同到期终止 B6-2.员工提出提前解除劳动合同 B6-3.企业提出提前解除劳动合同 % %

B2-2-2 ._______ B2-2-3. _______ B2-3. _______ B3-1. _______ B3-2._______ B3-3. _______ B3-4._______ B3-5. _______ B4. _______ B5. _______ B6. _______ B6-1._______ B6-2. _______ B6-3. _______

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民营企业劳动关系调查问卷

C10.企业为员工提供了哪些福利(可多选) 1.没有福利 3.补充医疗保险 5.带薪年假 7.包吃(膳食补贴) D.劳动关系运行机制 D1.企业是否有工会组织？ 1. 是 D2.工会会员占总员工人数的比例 2. 否(请跳答至 D3) % D1. _______ D2. _______ D3. _______ 2.企业年金 4.商业保险 6.提供宿舍 8.其他(请注明 ) C10. _______

D3.企业是否召开过职工代表大会(或职工大会) 1. 是 2. 否(请跳答至 D5)

D4.职工代表大会(或职工大会)一般多久开一次 1.半年一次 4.不定期 2.一年一次 5. 其他(请注明 3.两年一次 ) D4. _______

D5.企业是否制定

了劳动规章制度 1. 是 2. 否(请跳答至 D8) D5. _______

D6.规章制度内容是否经过职代会或全体职工讨论 1. 是 D7.规章制度是否有关于罚款的规定 1. 是 2. 否 D7. _______ D8. _______ 2. 否 D6. _______

D8.企业是否有仍在有效期内的集体合同或专项集体合同 1. 是 2. 否(请跳答至 D10)

D9.已签订的集体合同的内容主要是(可多选) 1.劳动报酬 2.工作时间 3.休息休假 4.劳动安全与卫生

D9. _______

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民营企业劳动关系调查问卷

5.补充保险和福利 7.职业技能培训 11.其他(请注明

6.女职工和未成年工特殊保护 8.劳动合同管理 ) D10. _______ 9.奖惩 10.裁员

D10.企业是否参与了区域性或行业性集体协商 1. 是 2. 否(请跳答至 D12)

D11.所参加的区域性或行业性集体协商的企业方代表组织是 1. 地方工商 2. 行业组织 3. 私营个体企业协会 )

D11. _______

4. 街道(乡镇)商会

5. 其他(请注明

D12.企业所采取的劳动定额是否有行业标准 1.有 2.没有 3.不清楚

D12. _______

D13.企业的劳动定额如何确定 (可多选) 1.企业自行确定 3.与职工或者工会协商确定 2.参照行业标准 4.其他(请注明 )

D13. _______

D14.企业是否建立了员工不满投诉机制(渠道) 1. 是 2. 否 D14. _______

D15.企业建立了哪些劳资沟通机制 (可多选) 1. 定期劳资恳谈 2. 员工提案/意见箱 5.企业领导接待日 ) D15. _______

3. 问卷调查/满意度调查 4. 工会代为沟通 6. 厂务公开 E.劳动争议及调处 提示：以下题目请直接在右侧表格中填写答案。 E1.2012 年企业共发生劳动争议 E1-1.其中 10 人以上集体争议 7. 其他(请注明

(件) E1. _______ (件) E1-1. _______

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F6.在劳动关系方面，您希望政府做些什么？

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ F7.在劳动关系方面，您希望工商联做些什么？

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F8.目前在劳动保障方面，企业遇到的主要困难是什么？希望在哪些方面有所改进？ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

问卷到此结束，感谢您接受我们的访问。

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本文来源：https://www.bwwdw.com/article/g1z4.html