人民医院实习管理规定

更新时间:2023-11-13 14:31:01 阅读量: 教育文库 文档下载

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XXXX教学医院

XXXXX医院实习医师管理规定

为对来院实习人员的全面管理,提高基础质量及业务素质,强化我院医疗卫生队伍,培养专业技术人才,经研究决定,制定如下实习人员管理规定:

一、来院实习条件:

1、XXXX院校正式派往我院的实习生,专科以上。 2、对于需要脱产考研、长期请假、不能坚持正常工作的人员,不予接收实习。 二、接收方法:

按XXX学院规定时间接收,每年七月份统一来院。 实习人员由队长持学校介绍信在规定时间内到科教科报到,办理入院实习手续。如有特殊情况不能按时报到,应及时告之情况变化。未交纳费用或无故逾期报到的,按自动放弃处理。

三、实习费用

1、实习费分为公派和自主联系两个标准。学校统一联系实习的(一般超过10人),实习费为XXXX元/年。自主联系的实习生,实习费用为XXXX元/年。

2、如有特殊情况需减免实习费用,需由个人提出申请,经科教科批准,并请示分管院长后处理。

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3、任何科室、个人无权减免费用。 四、入院后管理: (一)、住宿管理:

1、医院由科教科全权负责实习人员住宿相关事宜,任何科室、个人无权安排无关人员在院内单职工宿舍、XXX学院宿舍住宿。

2、医院只解决XXX学院派驻我院实习人员住宿问题,自主联系实习医师不解决住宿问题,入院前妥善解决住宿问题,以免耽误工作。 (二)、教学管理:

1、院级管理:

(1)实习工作由分管副院长负责,科教科统一管理,其他科室及个人不得擅自接受任何教学任务。

(2)如有特殊情况需临时接收实习医师,其应提出书面申请,经科教科转呈院领导批准后方可接收。

(3)对科室擅自接收的实习医师,一经查实立即清退,一律不办理实习手续,并追究接收者责任。如属科室行为,扣科室当月绩效工资的50%;属个人行为,扣当事人当月全部绩效工资。

(4)实习医师入院后,科教科组织进行入院教育,安排实习医师的轮转计划,开具转科单派往各科,无转科单者各科不得接收。严格按轮转表轮转,换科必须到科教科开具

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转科单,不得私自换科,违反者立刻停止实习,并不予以办理实习手续。

(5)实习医师必须按照轮转计划进行轮转,不能随意更改调换,否则取消轮转,停止实习退回原派单位,实习手册不予盖章。

(6)实习医师一律无处方权,不得单独值班;不得单独进行诊疗行为;不能单独向病人、家属谈病情及处置;不得开具各种处方、检查单;更不能出具各种诊断证明。实习医师进行实验或诊疗操作、使用贵重仪器时,必须在老师指导下进行。患者咨询病情相关信息,对于不了解的情况,禁止盲目解释。

(7)实习医师不得收藏、携走我院病历、X光片、病理切片等资料和标本,如需借阅,按科室规定办理手续。不得以XXXXX医院的名义对外进行任何宣传与业务联系。违反者,医院追究其全部责任。

(8)实习医师必须遵守我院各项规章制度,着装整齐,挂牌上岗,服从科室工作安排,尊重带教老师及其他医务人员,虚心学习,认真工作,努力完成实习任务,积极参加医院组织的各项活动。同时要注重加强医德修养,保持良好的行风。对于工作责任心差,值班脱岗,医德医风差,劳动纪律差的实习人员,视情节轻重给予教育直至清退等处理。凡收受病人红包者一经查对核实立即清退。

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(9)科教科定期召开实习医师座谈会,了解他们的思想、学习、生活状况,倾听他们对我院教学工作的意见和建议,并及时反馈回有关科室,不断改进工作。

2、科室管理:

(1)各科室实习医师工作由科主任负责,可委托副主任管理。科室拟定教学计划,选派有经验、负责任的医师带教,严格要求,严格管理。实习医师的带教医师一般为副高级以上人员,并对实习人员在本科室实习期间的工作负责。临床科室工作三年以内人员不得承担实习带教任务。负责教学工作的人员名单应及时上报科教科。

(2)实习医师进入科室后,由各科分管教学的主任进行岗前培训,或安排一定时间见习,熟悉我院各项医疗制度和要求。

(3)科主任具体负责实习医师的排班、考勤、鉴定、专人带教等具体事宜。对于不按照轮转计划轮转、擅自脱岗、更换带教老师的人员,科室应及时通知科教科。

(4)实习医师的考勤一般由所在科室负责,科教科不定期检查出勤情况(每月至少两次)。对未经批准而擅自离岗或无故旷工的人员,科室应及时通知科教科,科教科酌情处理。

(5)各临床带教科室,应增强带教意识,保证教学质量,有计划的收治教学病种,每周一次教学查房,院内组织

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每周举办一次专题讲座或病例讨论。

(6)每组实习学生出科时,科室应对其进行考核,考核内容包括医德医风、工作质量、业务水平、组织纪律性等,并记入其实习鉴定手册中,考核结果要及时记录进教学档案。

(7)科室应及时将实习医师在本科各专业的轮转、学习、培训情况做好记录,及时完善教学档案。科教科负责定期检查,随时改进教学工作。

(8)实习医师发生医疗差错、医疗事故或其他错误后,应及时向科室汇报,积极进行善后处理,同时要深刻反省,作出书面检查。发生医疗事故或其他严重错误的,则终止其实习资格。调查处理完毕,退回原单位、学校。情节严重者按医院医疗事故处理办法有关规定执行。

(9)如因实习医师本人责任造成的医疗纠纷,需给予患者家属的经济补偿或赔偿,所需费用按医院规定应由实习医师本人承担部分经济损失。

(三)、请假管理

1、实习医师一般不准事假。如遇特殊情况,需请事假时,由本人填写请假条,由所在科室主任签字,科教科备案后方可离院。实习医师的事假一般不得超过3天。

2、医院不允许任何以考研为理由的请假、脱产,否则立刻停止实习并通报学校,实习手册不予鉴定、盖章。考研

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结束后亦不接受任何个人联系的短期实习申请。

如有确实需要脱产考研的实习生,请在学校直接办理。 3、实习医师凡未经批准而擅自离岗或无故超假者,按旷工处理,旷工2次及以上或旷工时间超过5天的,立即终止实习,不予签署实习鉴定手册。

(四)离院管理

1、实习结束离院前必须办好一切有关手续,凡在实习期间损坏公共财物、医疗器械、遗失书籍、X片等一律按医院有关标准赔偿,办完手续后经科教科同意准予离院。

2、每组实习学生出科前,应当及时填写进修、实习鉴定手册,请带教老师对其基础理论水平、实际操作能力、自学能力及工作态度等方面认真考核和评价,并按实际情况签署评定意见,离院前由科教科签署意见并盖章后返还当事人。轮转出科后,实习鉴定手册一般不予补签。

2、对于模仿带教老师笔记自行签署意见的,科教科一律不予认定。

3、实习医师必须按规定的时间办理离院手续,科室不得擅自允许其提前离院,亦不能擅自延长学习期限。实习医师以12个月为最长实习期限。

4、实习医师办理离院手续时不得由他人代办,凡未经医务科批准擅自离院的实习医师,科教科一律不补签实习鉴定手册。

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五、考核奖惩办法:

(一)、为表彰临床带教成绩突出的科室、个人以及在实习中成绩突出的实习医师,每年度医院组织“双评”活动,院带教老师评选优秀实习医师(评选结果写入鉴定)、实习医师评选先进带教科室和优秀带教老师,也可评选最差带教科室和带教老师。

(二)、各科教学工作列为月考核项目,是年终评选先进科室和个人的重要依据之一,并且与科室和个人经济挂钩,凡被评为最差教学科室和个人者,不能被评为先进科室或个人。

(四)、科教科工作人员经常下科室检查实习医师在岗在位情况、科室教学管理情况。发现实习人员违纪按规定处理;发现科室管理不善,按考核标准扣罚。临床医疗、护理、医技人员发现不是本科实习医师,有义务向本科主任反映情况或直接向医务科汇报,经查属实的,给予奖励。

请各科室配合科教科严格执行以上各项管理条例。

XXXX医院 科教科 二0一0年六月二十五日

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