2019携程火车票服务部春节活动满意度调查
更新时间:2024-03-18 05:07:01 阅读量: 综合文库 文档下载
- 携程网上订票火车票推荐度:
- 相关推荐
2019携程火车票服务部春节活动满意度调查
新年系列活动结束后,为了解小伙伴对新年系列活动的满意度,也为了促进往后文化活动更好、更贴心的开展,特此安排了一次满意度调查。调查结束,对调查结果进行了以下分析,望对日后文化工作有所帮助。
第1题 春节期间您是否正常上班? [单选题] 选项 是 否 本题有效填写人次 小计 177 26 203 87.19% 12.81% 比例
火车票BU总计人数为300人(不含新入职、离职人员、长病假员工),本次调研问卷实际参与人数为203人,有春节期间上班和不上班的员工,两者比例与实际全员春节上班和不上班的比例基本吻合。
第2题 您所在的版块? [单选题] 选项 A 火车票UU B火车票电话 C 火车票二线 D 智行机票 E 质检及支持 本题有效填写人次 小计 39 43 36 77 8 203 19.21% 21.18% 17.73% 37.93% 3.94% 比例
参与本次问卷的板块主要为南通分部的智行机票板块,占比为37.93%,火车票电话+UU板块占比为40.39%。但是,结合各区域实际人员情况(包括长病假员工):
火车票UU总人数83人,参与43人,参与率47%; 火车票电话总人数90 人,参与39人,参与率48%; 智行机票总人数104人,参与77人,参与率74%; 火车票二线36人,参与36人,参与率100%。 质检及支持9人,参与8人,参与率89%。
火车票电话和UU本次调研参与度较低。火车票二线参与度为100%。
第3题 请您为本次新年系列活动的 策划与宣传打分 [量表题] 本题平均分:8.76
选项 不满意 2 4 5 6 7 8 9 十分满意 本题有效填写人次 小计 1 2 2 12 8 11 32 25 110 203 0.49% 0.99% 0.99% 5.91% 3.94% 5.42% 15.76% 12.32% 54.19% 比例
本次新年系列活动策划与宣传好评(含良好6分、满意7~8分、非常满意9~10分)为91.63%,有1人不满意,一般评分为7.88%;
员工对本次新年系列活动策划与宣传整体为满意状态,小部分为一般状态。
第4题 请您为本次新年系列活动的 组织与配合 打分 [量表题] 本题平均分:8.87
选项 不满意 2 3 5 6 7 小计 1 2 1 10 7 11 0.49% 0.99% 0.49% 4.93% 3.45% 5.42% 比例 8 9 十分满意 本题有效填写人次 31 24 116 203 15.27% 11.82% 57.14%
本次新年系列活动组织与配合好评(含良好6分、满意7~8分、非常满意9~10分)为93.1%,有1人不满意,一般评分为6.4%;
员工对本次新年系列活动组织与配合整体为满意状态,小部分为一般状态。
第5题 新年系列活动中您最喜欢哪些呢? [多选题] 选项 A【新年“心”祝福】集新年祝福语 B【与未来的自己对话】明信片时间胶囊 C【新年“心”活动】点亮你的微心愿 D【写春联 送祝福】 E【新年“心团圆”】热闹年夜饭、包水饺 F【新年送祝福 幸运大抽奖】春节七天乐不停 G【大年初一,水饺团圆过大年】 H【春节小食 笑口不停】初一至初六,天天见 本题有效填写人次 小计 75 75 90 55 84 144 70 114 203 比例 36.95% 36.95% 44.33% 27.09% 41.38% 70.94% 34.48% 56.16%
本春节系列活动员工对于各活动喜欢程度显示:“【新年送祝福 幸运大抽奖】春节七天乐不停”为员工最喜欢的活动,占比为70.94%,其次是“【春节小食 笑口不停】初一至初六,天天见”活动(56.16%)和“【新年“心”活动】点亮你的微心愿“(44.33%);没有特别低分的活动,每个活动都有人喜爱。可见本次新年系列活动员工对各个活动都有各自的兴趣。
第6题 您觉得本次新年系列活动内容是否丰富? [单选题] 选项 A 非常丰富(5分) B 丰富(4分) C 良好(3分) D 一般(2分) E 少(0分) 本题有效填写人次 小计 105 62 24 11 1 203 51.72% 30.54% 11.82% 5.42% 0.49% 比例
本次新年系列活动的活动内容丰富性进行调查,好评(含良好、丰富、非常丰富)为94.08%,有1人仍然觉得活动嫌少,一般评分为5.42%;
员工对本次新年系列活动丰富性整体为满意状态,小部分为一般状态。
第7题 您觉得本次春节系列活动产生了哪些影响? [多选题] 选项 A 感受到部门的温暖、对我们的重视及关怀 B 通过一系列活动能激发工作动力 C 工作的同时带来娱乐性 D 更加热爱这个团队 E 缓解了思念之情和没有回家过年的遗憾 F 无感 本题有效填写人次 小计 149 81 125 82 77 10 203 比例 73.4% 39.9% 61.58% 40.39% 37.93% 4.93%
根据调查可以看出,有95.07%的员工肯定了本次春节活动带来的积极影响,有73.4%的员工认为感受到部门的温暖、对我们的重视及关怀,有61.58%的员工认为工作的同时带来娱乐性,无感为4.93%
第8题 您觉得新年还可以增加哪些活动内容? [填空题]
详情可见附件。获得了许多好评,并在收集到的建议中挑选了如下好点子: 1. 小组集体吃火锅
2. 春节期间全勤的小组可以增加一次团队抽奖的机会,奖励和激励节日期间出全勤的团队 3. 新年活动节目表演 4. 小组吃饺子赛 5. 发新年红包 6. 抽奖送电影票
第9题 您觉得本次新年系列活动哪些地方还需要改进?欢迎您提出建议和意见。 [填空题]
详情可见附件。获得了许多好评,并在收集到的意见中挑选了如下不足: 1. 奖品可以再升级,糖果福袋太……
2. 活动宣传力度一般,主要体现在活动时的场景照片和视频太少,活动效果反馈不及时 3. 比如红包啦.再多一点.大一点.抽奖的礼品 在高端一点啦,奖品多一点 干活就来劲了. 4. 抽奖的中奖率太低了吧
5. 小食蛮差劲的,抽奖为什么祝福语那么多,糖果福袋的额 很凑合,其他貌似没参与到。不过感谢所有组织的同事 幸苦了 6. 希望抽奖没有祝福语 7. 抽奖力度在大点
8. 奖品金额太小,至少一百起步。
对于以上意见,总结为员工还是希望有更多实质性的礼物,大家都想要抽大奖,但对于手气一般的小伙伴可能会不太满意。另外在活动宣传力度上我们还要更多努力。
正在阅读:
中国LNG接收站分布图及项目简介04-28
重庆广播电视大学开放教育本科行政管理专业社会调查 - 图文09-18
北方民族大学2018年公开招聘博士专任教师拟聘人员名单12-05
教育学复习思考题10-31
企业文化建设经验交流材料04-05
铜川拓展训练公司哪家优秀?06-10
NPS05-06
普通模板荷载标准值及分项系数07-19
- 多层物业服务方案
- (审判实务)习惯法与少数民族地区民间纠纷解决问题(孙 潋)
- 人教版新课标六年级下册语文全册教案
- 词语打卡
- photoshop实习报告
- 钢结构设计原理综合测试2
- 2014年期末练习题
- 高中数学中的逆向思维解题方法探讨
- 名师原创 全国通用2014-2015学年高二寒假作业 政治(一)Word版
- 北航《建筑结构检测鉴定与加固》在线作业三
- XX县卫生监督所工程建设项目可行性研究报告
- 小学四年级观察作文经典评语
- 浅谈110KV变电站电气一次设计-程泉焱(1)
- 安全员考试题库
- 国家电网公司变电运维管理规定(试行)
- 义务教育课程标准稿征求意见提纲
- 教学秘书面试技巧
- 钢结构工程施工组织设计
- 水利工程概论论文
- 09届九年级数学第四次模拟试卷
- 携程
- 服务部
- 满意度
- 火车票
- 春节
- 调查
- 活动
- 2019
- 近年大学生杀人案例集锦
- 和政县富强供暖有限公司绩效自评报告
- 最新人教版二年级下测数学《万以内数的认识》练习题
- 社区矫正实施办法讲座
- 垃圾清运可行性报告
- 甲级单位编制一次性纸杯项目可行性报告(立项可研+贷款+用地+201
- (穗人社发〔2012〕9号)关于印发《申报评审、认定专业技术资格
- 第4课时 选择合理的计算方法 峄城 马铭良
- 美团网商业模式及经营策略分析
- 2017五年级数学下册暑假作业(强烈推荐)18
- 保险人员3分钟演讲
- 东北财经大学本科生转专业管理办法
- 肝病患者的最终希望 - 北京京军肝病研究院
- 决策分析习题集
- 淮阴师范学院城与环境学院2012届毕业生考研录取情况
- 各大院校教育学考研复试手册
- 人教部编版小学数学单位换算公式大全
- 京贸科技学院分享:专转本英语模拟试题
- 大众色彩心理 - 图文
- 空分操作问答