增强新形势下企业思想政治工作的针对性和实效性探讨

政工论坛

31

增强新形势下企业思想政治工作的针对性和实效性探讨杜伟欣

(哈尔滨西部地区开发建设有限责任公司，黑龙江哈尔滨 1 5 0 0 8 6 )

摘要：思想政治工作不仅存在于政府、学校、机关等事业单位中，在以经营获利为目的的企业单位，思想政治工作这一环节也是必不可少的。这项工作不仅能凝聚集体力量，团结上下级，还是塑造企业文化的一种方式，有良好的思想政治导向的企业一定也沐浴在良好的企业文化中。因此，在新形势下，增强企业思想政治工作的针对性和实效性非常有必要。 关键词：企业；思想政治工作；针对性；实效性新形势下，我国各个领域不断进步，几十年间取得了旧社会累工作的方式方法，绝对不能以领导身份隔离出自己与普通员工的距积不到的社会价值，但社会的飞速发展必然导致人们的精神思想与离，要平易近人，做企业员工的后盾。在员工确有情况时，政工干部物质水平脱节，往往是经济发达了，思想还不发达；地面上建筑多要想员工之所想，急员工之所急，真心真意去解决员工的问题，而不了、高了，人们的上层建筑还没有跟上。可以说，部分人群已经变得是不理不睬或虚情假意。 “无信仰”,他们以谋取利益为主要生存目的，以争名夺利为人生价例如某员工家中发生重大变故而自身经济实力又难以支撑时， 值目标，这样的人群副作用于集体，给社会的发展拉下了后腿，也抹政工干部要拿出自己的真心，像关切自己家人一样的去帮助员工， 黑了我国未来建设的宏伟蓝图。在国民经济命脉的企业中，这样的在物质方面可以号召其他员工捐款帮助，可以帮忙照顾家中小孩， 人无疑是害群之马，怎样解决这种积极进步的思想不到位的问题， 或看望家中老人等，能切实的想到员工内心急迫的诉求，在员工羞应该增强企业思想政治工作的开展力度。 于开口寻求帮助时更要及时伸出援助之手；在精神层次上要开导员 1针对性建设工，做他们的“心理医生”,使其尽快从阴影中走出来，重塑精神面 从建国初期各种企业工厂百废待兴的建设阶段，到改革开放搞貌。活经济的变化阶段，再到二十一世纪各行各业飞速发展的现阶段， 2 . 2一视同仁，公平分配。在某种福利分配时往往部分人会产企业员工的整体思想在

不断发生着变化l l l。但每一个时期都会发生生不满情绪，他们可能认为分配的不均或偏颇。这就要求政工干部不同的思想动荡和问题，因此任何时期都要做好企业员工的思想政能协助相关部门做好分配工作，并在有问题产生时能及时做出回应。例如某企业分配员工住房时，如按照工龄来分配，就要严格遵守治工作，并且要结合时代特点，即有针对性。 1 . 1整体把握思想情况。在企业的针对性建设过程中，可以分规则，不玩猫腻，在源头遏制不公平事件的发生。如有特殊情况时， 说明特殊情况，如某员为这样几个阶段：首先，政工干部要调查了解所有员工的政治面貌、 要及时张贴公示把情况通知给每一位员工，家庭环境、过往历史、身体状况等，系统全面的掌握企业的整体思想工家庭条件不足确实需要住房，以防员工的不实猜测影响团结。 在分配问题的解决处理上，政工人员更要注意说话的语言和形面貌。还要定期的更新数据，对员工近期状况和思想变化做好记录， 预测可能发生的问题并及时做出相应预防对策。例如国家即将出台式，晓之以理贵在语言朴实，对于员工不要用高深晦涩的大道理搪某项相关的人事调动政策，企业员工内心一定会担忧自己被开除塞了之，这样只会使员工迷惑，继而产生抗拒心理。政工人员要用等，在这种时候，政工干部应该预先给员工吃“定心丸”,预先通知大最朴实的语言细心讲解，用最诚恳的态度解释道理。 2 - 3以身作则，带头工作。企业的领导干部更要以身作则，用自 家不要焦虑，冷静对待，正常工作。企业若是对员工给出关注和关怀，一定会减少员工闹事的几率，并减少安全隐患，稳定人心，稳定己的领头效应激励普通员工努力工作，尽管在这一过程中并没有体现出是怎样开展的思想政治工作，但其实思想政治工作就蕴藏在其运行。 1 . 2积极组织学习讨论。政工干部要定期组织开展思想政治学中。 习讨论大会，在十七大、十八大这样期间，企业也应积极学习先进观首先领导干部要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，这样并且要坚持自重、自省、自警、 点，牢牢把握社会主义时代脉搏。具体形式可以有宣讲会、考试、观才能率先开创一片澄清的局势氛围，自觉遵守廉洁自律各项规定，率先垂范，从具体实在的

问题抓看科教片、开展实践活动等。让企业员工工作在一个思想政治与国自励，定了规矩就要照着办，要求别人做到的自己首先做到，一步家主旋律契合的环境里，对于员工的素质建设有着潜移默化的作起改起，个脚印把思想政治工作做实做深。 员工看到领导也为了企业的用。其实最普遍的思想政治学习方式非常常见，厂院内的标语，办公技术革新而埋头苦干，为了解决经费问题焦头烂额，为了改善工作室墙上的条幅等都起到了这种作用。 内心也会油然升起敬佩感，从而感到工作在 1 . 3善于梳理总结问题。政工干部要善于梳理问题、总结经验环境东奔西跑的时候，这种实实在在的自豪感是难以创造教训。假如发生了事故，政工干部应该深入调查问题的思想原因，是个充满朝气和希望的企业里，对分配制度的不满，还是对工资待遇的怨言，还是对社会现象的气但一旦创造就有极好思想政治教育效果的。 思想政治工作是一切企业发展的生命线，必须贴近企业发展的愤。政工干部要知道哪种元素导致问题的发生，在以后的工作中要实际，同时还要与时俱进。思想政治建设体现在方方面面，但最深入怎样预防和处理，并整理出文件形式，便于以后参考。 人心的思想政治工作一定要具有针对性和实效性，针对性是对每一 2实效性建设对症下药”,即特定的方法作用于特定的人；而实效性是针个团结奋进的企业，一定是员工之间具有共同的目标，能一类人的“对这一种问题的“药到病除”,即专门的药治疗专门的病。在实际开起为了企业发展而努力着的。而真真正正能凝聚起员工的“精气神” 展中，企业的政工干部更要结合实际情况，在宏观的社会大环境下， 和“手把劲”的就是思想政治工作的实效开展。实效，就是每项工作做出伤害性最小、惠及面最大、可行度最高的思想政治工作。 都能取得比预期还要好的效果，而企业实际情况复杂，部门经济效参考文献益的差异和员工文化水平的不同造成了实际开展工作的困难，这就 1]王德益 .增强新形势下企业思想政治工作的针对性和实效性探讨要求我们政工干部能担负起这个责任重担，从多方面层次做好实效『『 J 1 .中小企业管理与科技 (下旬刊 ), 2 0 1 1 ( 6 ) . 性建设。 2]郑祖泉.企

业文化与企业思想政治工作：同异及相互关系[ J] .中共 2 . 1真心相待，真情相对。尽管社会上的人际关系复杂，但我们『一一一

要始终相信真心真情是人与人之间最好的桥梁，只要用心相处，就浙江省委党校学报， 2 0 0 5 ( 2 ) . 『 3]张斌 .论增强思想政治工作实效性的有效途径[ J】 .文史博览 (理不会有误会和矛盾，工作的效率也会最好。。 2 0 0 7 ( 1 ) . 在企业中，为了增强思想政治工作的实效性，政工干部要注意论 )

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/fs01.html