2016二建直播同步练习（十一）

2016二建直播同步练习（十一）

1、李某今年51岁，自1995年起就一直在某企业做临时工，担任厂区门卫。2009年企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作，也应与单位签订合同，但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》规定，企业( )。

A．应当与其签订固定期限劳动合同 B．应当与其签订无固定期限的劳动合同

C．应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D．可以不与之签订劳动合同，因其是临时工

2、施工单位与劳动者约定劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，该劳动合同属于（）的劳动合同。 A. 固定期限B. 无固定期限

C. 以完成一定工作任务为期限D. 短期

3、2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。

A．赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同

B．张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作

C．王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁

D．李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长

4、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）之日起建立。 A、订立劳动合同B．实际用工日

C．劳动合同备案 D．实际支付工资 5、下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。 A. 劳动报酬 B. 试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇

6、某施工单位与王先生签订了为期二年的劳动合同，按照劳动合同法的规定，

王先生的试用期不得超过( )个月。

A．1 B．2 C．3 D．6

7、劳动合同仅约定试用期的，按《劳动合同法》的规定，应处理为（）。 A.该试用期为劳动合同期限B. 按无效劳动合同处理

C. 按无固定期限合同处理D. 按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理8、关于劳动合同试用期的说法，正确的有（）。

A.试用期次数最多为2次 B.试用期不包含在劳动合同期限内 C.试用期最长为6个月 D.试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同 E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 9、按照劳动合同的规定，企业的集体合同由( )与企业订立。 A．企业工会代表企业职工 B．企业每一名职工 C．企业10名以上职工 D．企业绝大部分职工 10、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（） A.终止 B.失效

C. 由用人单位解除劳动合同

D. 继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行

11、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院（） A．起诉

B. 申请支付令 D. 申请强制执行

C. 申请劳动仲裁

12、建筑企业甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列( )情形不符合劳动法的规定。

A．劳动合同约定试用期为1年

B．在试用期内，张某不得通知甲公司解除劳动合同

C．在试用期间，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同 D．张某如被依法追究刑事责任，甲公司可以随时解除劳动合同 E．张某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同

13、劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。

A．用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动报酬或者劳动条件 B．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动 C．用人单位未及时足额支付劳动报酬

D．用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益 14、根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者（）后，可以解除劳动合同。

A．其同住的近亲戚 B．发布决定

C．额外支付劳动者一个月工资 D．赔偿损失

15、根据劳动合同法的规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是( )。 A．在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的

B．在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的 C．劳动者家庭无其他就业人员，有需要抚养的家属的 D. 女职工在产假的

E. 因工负伤被确认丧失劳动能力的

16、根据《劳动合同法》，在劳务派遣用式方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）。

A派遣单位与用工单位 B用工单位与劳动者 C用工单位与当地人民政府 D派遣单位与劳动者

17、王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计（）元。

A、560 B、1360 C、800 D、1120 18、某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有( )。

A.安排女工赵某在经期从事高温焊接作业 B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班劳动 C.批准女工孙某只能休产假120天 D.安排17岁的李某担任矿井安检员

E.安排15岁的周某担任仓库管理员

19、施工单位招聘临时工的最低年龄为（）岁。 A．16 B．14 C．20 D．18

20、女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业不得安排的工作是（）

A高处高温工作B低温、冷水作业C夜班劳动D 矿山井下作业 21、下列争议中，属于劳动争议的是( )。

A．企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议 B．公司的股东李某因股息分配与该公司发生的争议

C．退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用发生的争议 D．进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬发生的争议 22、劳动争议仲裁委员会的组成成员应有( )。 A．工会代表

B．律师C．同级人民法院代表

D．企业方面代表E．劳动行政部门代表

23、根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）的工资。 A.4倍B.3倍C.2倍D.1倍

24、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。 A.5年B.3年C.2年D.1年

25、某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（）。

A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作 B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动 D.批准女工王某只能休产假120天

26、根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）个月。 A.12 B.10 C.8 D.6

27、根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。 A.劳动者被依法追究刑事责任 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度 C.在规定的医疗期内职工患病 D.女职工在哺乳期内

E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

28、根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（） A.替代性B.辅助性C.临时性D.长期性 E.关键性

29、根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（）。 A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 B.由用人单位提供的格式劳动合同

C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同 D.与用人单位代理人签订的劳动合同 E.未明确规定合同期限的劳动合同

30、下列关于用人单位经济性裁员的规定不符合法律规定的是（）。 A、企业破产重整需要裁减人员20人以上的属经济性裁员

B、经营发生严重困难裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的属于经济性裁员

C、与本单位订立较长期限或无固定期限劳动合同的劳动者裁员时应优先留用 D、被裁减人员12个月内重新招用的，在同等条件下优先招用

31、2011年8月，某施工单位由于生产经营发生严重困难，与王某等10名员工解除了劳动合同。截止到解除劳动合同时，王某已在该施工单位工作了三年零6个月。根据劳动合同法的规定，施工单位应当给予王某（）个月工资的经济补偿。 A.3 B. 3.5 C.4 D. 4.5

32、根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支 付经济补偿的有()

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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