薪酬方案总经理办公会纪要(1)
更新时间:2024-01-23 01:33:01 阅读量: 教育文库 文档下载
总经理办公会会议纪要
2010年3月20日上午,宁夏农业综合投资有限公司召开总经理办公会,研究讨论了《宁夏农业综合投资有限公司员工薪酬方案》,具体内容为:
一、工资构成:基础工资+绩效工资+辅助工资+福利待遇。 二、基础工资由职位工资和津贴构成。 (一)职位工资
职位级别 3 职 位 部门经理 部门副经理 部门主管 副主管 职位档级 基薪(元)/月 基薪相差数(元) 9 8 7 6 5 4 1 部门员工 3 2 1 4000 3500 3000 2800 2500 2100 1800 1500 1200 500 500 200 300 400 300 300 300 2
(二)津贴
1、交通补助:根据每月实际出勤天数,每人每月100元的交通补助。
2、通讯费补助:普通员工每月150元,业务部门负责人每月200元,综合部门负责人每月260元。
3、独生子女费:按照国家最新标准执行。
三、绩效工资比例:
实行基础工资和辅助工资占总工资总额的70%,绩效工资占工资总额的30%,随着公司业务的开展,绩效工资的比例将逐步增加。
四、辅助工资:
辅助工资主要包括司龄工资、工龄工资、职称工资、学历工资。
五、福利工资
福利工资构成:法定福利+企业福利。 (一)法定福利
由公司统一为员工办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等国家规定的各类社会保障,并按照员工实际工资标准足额缴纳。
(二)企业福利 1、带薪假期。
2、其他福利参照同行业标准。
与会人员经过充分讨论,认为该《方案》符合自治区国资委《关于规范自治区国有企业工资管理的通知》(宁国资发〔2009〕105号) 和《公司章程》的规定,适用于公司中层管理者和一般员工。对方案所列内容无异议,一致同意上报自治区国资委审批执行。
二〇一〇年三月二十三日
正在阅读:
薪酬方案总经理办公会纪要(1)01-23
2015届九年级语文月考试题新人教版06-26
小学生防火优秀作文06-15
2A同步整流升压IC-PS761607-22
试论在铁路走向市场过程中 如何做好职工的思想政治工作09-24
学业水平考试英语口语话题表达练习题04-30
HMM动态模式识别理论、方法以及在旋转机械故障诊断中的应用04-30
红石排座方案06-13
一只狗四个口“打一字”02-07
袁绍手下武将和谋士名单及他们的简介02-07
- exercise2
- 铅锌矿详查地质设计 - 图文
- 厨余垃圾、餐厨垃圾堆肥系统设计方案
- 陈明珠开题报告
- 化工原理精选例题
- 政府形象宣传册营销案例
- 小学一至三年级语文阅读专项练习题
- 2014.民诉 期末考试 复习题
- 巅峰智业 - 做好顶层设计对建设城市的重要意义
- (三起)冀教版三年级英语上册Unit4 Lesson24练习题及答案
- 2017年实心轮胎现状及发展趋势分析(目录)
- 基于GIS的农用地定级技术研究定稿
- 2017-2022年中国医疗保健市场调查与市场前景预测报告(目录) - 图文
- 作业
- OFDM技术仿真(MATLAB代码) - 图文
- Android工程师笔试题及答案
- 生命密码联合密码
- 空间地上权若干法律问题探究
- 江苏学业水平测试《机械基础》模拟试题
- 选课走班实施方案
- 办公会
- 纪要
- 薪酬
- 总经理
- 方案