薪酬方案总经理办公会纪要(1)

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总经理办公会会议纪要

2010年3月20日上午,宁夏农业综合投资有限公司召开总经理办公会,研究讨论了《宁夏农业综合投资有限公司员工薪酬方案》,具体内容为:

一、工资构成:基础工资+绩效工资+辅助工资+福利待遇。 二、基础工资由职位工资和津贴构成。 (一)职位工资

职位级别 3 职 位 部门经理 部门副经理 部门主管 副主管 职位档级 基薪(元)/月 基薪相差数(元) 9 8 7 6 5 4 1 部门员工 3 2 1 4000 3500 3000 2800 2500 2100 1800 1500 1200 500 500 200 300 400 300 300 300 2

(二)津贴

1、交通补助:根据每月实际出勤天数,每人每月100元的交通补助。

2、通讯费补助:普通员工每月150元,业务部门负责人每月200元,综合部门负责人每月260元。

3、独生子女费:按照国家最新标准执行。

三、绩效工资比例:

实行基础工资和辅助工资占总工资总额的70%,绩效工资占工资总额的30%,随着公司业务的开展,绩效工资的比例将逐步增加。

四、辅助工资:

辅助工资主要包括司龄工资、工龄工资、职称工资、学历工资。

五、福利工资

福利工资构成:法定福利+企业福利。 (一)法定福利

由公司统一为员工办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等国家规定的各类社会保障,并按照员工实际工资标准足额缴纳。

(二)企业福利 1、带薪假期。

2、其他福利参照同行业标准。

与会人员经过充分讨论,认为该《方案》符合自治区国资委《关于规范自治区国有企业工资管理的通知》(宁国资发〔2009〕105号) 和《公司章程》的规定,适用于公司中层管理者和一般员工。对方案所列内容无异议,一致同意上报自治区国资委审批执行。

二〇一〇年三月二十三日

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