新客户客服人员考核标准
更新时间:2023-08-28 22:44:01 阅读量: 教育文库 文档下载
新客户客服人员考核标准
1. 负责新客户人员薪资1500+提成(设备),
2. 负责新客户人员每接手一个包装膜新客户按10万(150公斤)以上每个老客户支付30元(50元),10万(150公斤)以下支付20元(30元),20万(300公斤)以上40元(70元),下月转老客户信息。
3. 所有设备订单提成1%。
4. 价格必须按公司统一价执行。如有改动,派工单必须有于经理签字确认。否则差价由客服人员自行补齐。
5. 每个来访客户奖励50元(考察设备)。
6. 每个新客户信息奖励10元。
7. 每天必须打120分钟以上,少一分钟扣1元。
8. 所有客服人员接单定金必须达到30%,如出现定金不足,给公司造成损失的订单,定金不足部分从客服人员提成中扣除。
9. 每月带薪休息两天,请假两天者当日没有工资,超休(请假两天以上)者加倍扣款。
10. 保证电话通畅,发现两次以上打不通扣50元,离职时需交回公司配发的手机卡,卡内余额不低于10元。
11. 严禁用公司电话打私人电话。发现一次3分钟以内的罚10元,3分钟以上的罚50元。
12. 新客服人员上班不足月者没有工资。
13. 所有客服人员连续两个月未有销售额者,直接辞退。
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