《企业文化概论》考前模拟题

西交《企业文化概论》考前模拟题

一、单项选择题

1．被称为“科学管理之父”的是（ ）。 A泰勒 B韦伯 C法约尔 D福特

2．认为企业文化是企业物质财富和精神财富的总和观点的是（ ）。 A同心圆说 B企业文化层次说 C精神文化说 D总和说 3．下列不属于企业文化本质特征的是（ ）。

A管理学特征 B人文特征 C行业特征 D民族特征 4．企业文化通过其观念体系和企业道德，使企业内部和内部与外部的关系达成和谐一致的功能是（ ）。

A协调功能 B激励功能 C规范功能 D凝聚功能 5．强人型企业文化多见于（ ）。

A风险小、反馈极快的企业 B风险大、反馈慢的企业 C高风险、反馈快的企业 D风险小、反馈慢的企业

6．大庆集团把企业精神概括为“三老、四严、四个一样”这种表达企业精神的方式是（ ）。

A口号式 B规范式 C传统式 D比喻式 7．认为对企业来说，最有价值的是人，而不是物，企业的价值在于满足人的物质和精神需要，所体现的企业价值观是（ ）。

A团队的价值高于个人 B人的价值高于一切 C协作、和谐的价值高于赚钱 D服务的价值高于利润 8．（ ）是企业的基本队伍，也是企业文化最大的传播主体和承载者。 A企业家 B员工 C管理者 D企业模范人物 9．在企业文化传播中处于主导者地位的是（ ）。

A企业家 B员工 C、企业管理者 D英雄人物 10．在企业竞争所带来的企业文化冲突中，技术强势的企业文化与弱势的企业文化的冲突被喻为（ ）。

A大鱼吃大鱼 B快鱼吃慢鱼 C鲨鱼吃鲨鱼 D激活休克鱼

11．企业文化整合方式中，强势文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己，这种方式是（ ）。

A支配注入式文化整合 B各自保留式文化整合 C融汇一体式文化整合 D一体吸纳式文化整合 12．企业为取得竞争优势所采取的独树一帜或别具一格的战略是（ ）。

A成本优势战略 B差异战略 C集中一点战略 D稳定性战略 13．在企业文化建设中决定企业文化建设成败的是.（ ）。 A、企业家B、员工C、英雄人物D、企业制度 14．（ ）是企业文化建设的重要环节和关键步骤。

A调查分析阶段B总体规划阶段C实验实施阶段D评估调整阶段

15．以较为完善的产品满意、服务满意、生产满意和组织结构满意系统的战略，取得竞争优势是.（ ）。

A、CI B、CM C、CS D、CIS 16．在CIS导入中，尊重民族文化的地位，将其渗透入CIS中，所遵循的原则是（ ）。

A战略性原则 B本土化原则 C个性化原则 D统一性原则

17．企业经营理念的核心是（ ）。

A经济效益 B行为准则 C企业经营战略 D、企业制度 18．根据“金角、银边、铁肚皮”的规则，日本企业竞争的核心优势在基础元器件即（ ）。

A银边战略 B金角战略 C铁肚皮战略 D品牌战略 19．中国传统文化迥异与西方文化的重要特征是（ ）。 A重视自我价值的实现 B提倡竞争和献身 C修身为本的重德精神 D“和魂洋才的思想”

20．中国移动的企业文化理念体系的核心价值观是（ ）。

A“学习、超越、领先”的企业精神 B“正德厚生，臻于至善”

C“同修仁德，济世养生” D.服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新 21．率先提出“社会人”概念的是（ ）。

A泰勒 B韦伯 C法约尔 D乔治·埃尔·顿梅奥 22．提出人类需要层次理论的是（ ）。 A．梅奥B、麦格雷戈C、马斯洛D、西蒙

23．下列不属于企业文化本质特征的是（ ）。

A管理学特征 B人文特征 C继承性 D民族特征 24．企业文化能把松散的组织在黏合起来，把分散的员工聚合起来的功能是（ ）。

A导向功能 B凝聚功能 C规范功能 D协调功能 25．工作与娱乐并重型企业文化多见于（ ）。

A风险小、反馈极快的企业 B风险大、反馈慢的企业 C高风险、反馈快的企业 D风险小、反馈慢的企业

26．北京百货大楼的企业精神叫“一团火精神”这种表达企业精神的方式是（ ）。

A口号式 B规范式 C故事式 D比喻式 27．企业在确定利润水平时，把员工、社会、企业的利益统筹兼顾，要履行社会责任的主导价值观是（ ）。

A经营管理价值观 B创新价值观 C最大利润价值观 D社会互利价值观 28．在企业文化传播中，作为企业价值观的化身和人格化的代表的是（ ）。 A企业家 B员工 C管理者 D企业先进模范人物 29．下列属于企业文化非正规传播渠道的是（ ）。 A企业内刊 B企业内部广播

C企业成员之间私下交换意见 D企业会议、文件、报告

30．在企业竞争所带来的企业文化冲突中，强势的企业文化之间的冲突被喻为（ ）。

A大鱼吃小鱼 B快鱼吃慢鱼 C鲨鱼吃鲨鱼 D激活休克鱼 31．企业文化整合方式中，强势文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己，这种方式是（ ）。

A支配注入式文化整合 B各自保留式文化整合 C融汇一体式文化整合 D一体吸纳式文化整合 32．企业为取得竞争优势不谋求全部市场的相对优势，而追求局部市场或细分市场的绝对优势的战略是（ ）。

A成本优势战略 B差异战略 C集中一点战略 D稳定性战略 33．在企业文化建设中作为企业文化实施的保障的是（ ）。

A企业家 B员工 C英雄人物 D企业制度

34．企业文化落地就是要让企业文化建设真正转化为全体成员的行为和意识，并进一步表现为（ ）。

A企业制度的建立B企业制度的实施C从制度到习惯D企业制度的评估 35．（ ）战略，是以指企业完善的“物流”网络，保证商品销售渠道畅通。 A、CI B、CM C、CS D、CIS 36．在CIS导入中，根本目的是塑造具有鲜明特色的企业个性形象，所遵循的原则是（ ）。

A战略性原则 B本土化原则 C个性化原则 D统一性原则 37．企业经营理念的核心是（ ）。

A企业经营战略 B行为准则 C经济效益 D企业制度 38．根据“金角、银边、铁肚皮”的规则，韩国的企业竞争的核心优势在产品设计即（ ）。

A银边战略 B金角战略 C铁肚皮战略 D品牌战略

39．中国传统文化迥异与西方文化的重要特征是（ ）。 A重视自我价值的实现 B提倡竞争和献身 C修身为本的重德精神 D“和魂洋才的思想” 40．同仁堂的企业文化理念体系的核心价值观是（ ）。

A“同修仁德，济世养生” B“正德厚生，臻于至善” C“学习、超越、领先”的企业精神

D服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新 41．美国管理理论调整与反思的时代和历史背景是（ ）。 A欧洲经济的冲击 B日本经济的冲击 C中国经济的冲击 D世界经济的冲击 42．学习型组织的核心是（ ）。

A创造 B团队精神 C竞争 ．D务实

43．下列不属于企业文化本质特征的是（ ）。

A管理学特征 B人文特征 C企业个性 D民族特征 44．企业文化不仅在企业内部发挥作用，对员工产生影响也会通过各种渠道对社会产生影响的功能是（ ）。

A协调功能 B激励功能 C规范功能 D辐射功能 45．赌博型企业文化多见于（ ）。

A风险小、反馈极快的企业 B风险大、反馈慢的企业 C高风险、反馈快的企业 D风险小、反馈慢的企业

46．日本丰田公司“车到山前必有路，有路就有丰田车”企业精神表达方式是（ ）。

A口号式 B规范式 C传统式 D比喻式 47．认为企业价值在于向社会提供物美价廉的产品，企业要帮助员工树立服务社会的使命感。所体现的企业价值观是（ ）。

A团队的价值高于个人 B人的价值高于一切 C协作、和谐的价值高于赚钱 D服务的价值高于利润 48．（ ）是企业企业活动中调整人们内外关系的行为规范的总和，是检验企业成员素质高低的试金石。

A企业精神 B企业道德 C企业价值观 D企业礼仪 49．在企业文化传播中处于主导者地位的是（ ）。

A企业家 B员工 C企业管理者 D英雄人物

50．在企业竞争所带来的企业文化冲突中，资产强的企业文化与被兼并的小企业文化的冲突被喻为（ ）。

A大鱼吃小鱼 B快鱼吃慢鱼 C鲨鱼吃鲨鱼 D激活休克鱼

51．企业文化整合方式中，起支配地位的公司办并购另一家企业后，把自己的文

化注入被并购企业的过程。这种方式是（ ）。

A支配注入式文化整合 B各自保留式文化整合 C融汇一体式文化整合 D一体吸纳式文化整合

52．企业为取得竞争优势所采取的独树一帜或别具一格的战略是（ ）。 A成本优势战略 B差异战略 C集中一点战略 D稳定性战略 53．消费者在外界刺激下产生的需求，表现为消费需求的（ ）。

A无限扩展性 B多层次性 C复杂多变性 D可诱导性 54．（ ）是企业文化建设的重要环节和关键步骤。 A调查分析阶段 B总体规划阶段 C实验实施阶段 D评估调整阶段

55．（ ）是得到社会普遍认同、体现企业自身个性特征，反映整个企业明确的经营意识的价值体系。

A企业标志 B企业理念识别 C企业行为识别 D企业视觉识别 56．企业获得社会公众的赞美程度及评价是（ ）。

A企业知名度 B企业美誉度 C企业信誉度 D企业形象 57．企业经营理念的核心是（ ）。

A经济效益 B行为准则 C企业经营战略 D企业制度

58．根据“金角、银边、铁肚皮”的规则，中国企业竞争的重心在产品运营环节即（ ）。

.A银边战略 B金角战略 C铁肚皮战略 D品牌战略 59．“和魂洋才”的思想是（ ）企业文化成功而独特的特征之一。 A日本 B德国 C美国 D中国 60．联想企业文化理念体系的核心价值观是（ ）。

A“学习、超越、领先”的企业精神 B“正德厚生，臻于至善” C“同修仁德，济世养生” D服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新

二、填空题

1．《日本企业管理艺术》一书指出美国企业更重视 、 、 等“硬”手段，日本企业不但注重这些硬的方面，尤其注重哪些“ ”的方面。

2．企业竞争力可分为三个层面，第一个层面是 层；第二个层面是 层；第三个层面是 层。

3．“精神文化说”认为，企业文化是企业的意识形态，是企业在其生存和发展过程中所形成的 、 、 、 和道德规范的总和。 4．“同心圆说”即企业文化是以精神层为核心的逐渐向外扩展的同心圆，三层次说中的三个层次分别是外层为 、中间层为 、内层为 。

5．企业文化的本质特征主要体现以下三方面： 特征、 特征、

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