嘉兴市委党校引进人才待遇

附件2：

中共嘉兴市委党校2015年引进高层次人才

优惠政策及待遇

一、引进的优秀人才类别（分二类）

（一）第一类：教授，45周岁以下，具有正高级职称，主持项目获省部级三等奖及以上1项；或学校学科建设急需的带头人。（获省部级及以上荣誉者和省部级高层次人才称号者，年龄可放宽至50周岁以下）

（二）第二类：博士研究生，40周岁以下。学校教学、科研工作急需的有较突出业绩的博士研究生学历人员。

二、引进待遇 （一）第一类：

1、享受住房补助30万元，安家费5万元； 2、科研启动费：5万元。 （二）第二类

1、享受住房补助20万元，安家费5万元； 2、科研启动费：5万元。

3、引进前3年可享受副教授待遇。

根据市有关部门的规定，符合下列条件的人员可享受特殊津贴：

引进的优秀人才，在聘期（或管理期）内按照市相关政策享受待遇（博士学位获得者每月1000元津贴）。

三、其他规定

（一）本政策只适用聘用在教师岗位一、岗位二的引进人才。

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（二）自正式引进后未购房的3年内，由学校安排二居室的过渡住房，或由学校发给每月1500元租房补贴。

（三）为配偶就业、子女入学提供相应的协助。

（四）引进人才须在我校服务期不少于8年，与学校签订协议书；服务期未满8年且因个人原因离开学校的，应按照所签订协议的有关规定予以退还相关待遇。

（五）对违反国家法律法规、未履行工作职责、考核不合格者，学校将视具体情况，按国家、学校及聘用合同的有关规定作出相应处理，直至解聘。

（六）对提供不实材料而引进的人员，一经发现，学校有权随时解除聘用合同，并收回学校提供的全部待遇。

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