叉车司机职业技能鉴定所(考场)设置标准

叉车司机职业技能鉴定所（考场）设置标准

一．编制说明为使职业技能鉴定所（考场）认定工作标准化，规范化，科学化，根据原劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》（劳动部发〔1993〕134号）及《职业技能证书规定》（劳动部发〔1994〕98 号），原劳动和社会保障部制定的《叉车司机国家职业标准（2010 年版）》制定本标准。（以下配置情况按30 人/ 批的鉴定能力设置）

二. 适用范围

本标准适用于认定本职业（工种）初级（五级）, 中级（四级）, 高级（三级）, 技师（二级）级别的职业技能鉴定所（考场）。

三. 人员配置

（一）所长

负责鉴定所（考场）的全面管理工作. 具有本专业中级技术职务或技师以上职业资格, 大专以上文化程度,从事本专业工作8年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。

（二）副所长

协助所长管理鉴定所（考场）的日常工作,具有本专业中级技术职务或高级以上职业资格, 大专以上文化程度, 从事本专业工作5年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。

（三）工作人员

1. 办公室人员: 协助所长管理鉴定所（考场）的日常事务,承担职业技能鉴定考场的具体工作。具有大专以上文化程度, 熟悉职业技能鉴定考核工作。

2. 考评人员:：自有考评员不得少于 3 人. 持有人力资源和社会保障部门颁发的考评人员资格证卡。

3. 考务人员:：能熟练进行计算机操作, 负责鉴定人员的报名, 资格初审, 考场安排, 设备材料准备, 辅助考评员和监考员工作, 考务档案管理和办证等工作. 具有高中以上文化程度, 熟悉本职业技能鉴定考核工作。

4. 设备维修, 材料管理人员:：负责技能鉴定所的设备, 仪器仪表维修及材料管理工作. 具有高中以上文化程度, 熟悉设备原理及使用, 并持有相关专业职业资格证书。

5. 财务管理人员:：按财务管理规定配备. 负责鉴定收费和日常帐务管理工作. 必须持有财务人员资格证书。

四. 管理制度

（一）财务管理制度

（二）鉴定工作规程（报各, 收费, 鉴定, 办证）

（三）岗位职责

（四）档案管理制度

（五）各种设备安全操作规程

（六）考评员, 考务员工作守则

（七）安全, 保卫制度

（八）设备, 设施管理制度

（九）其它

五. 鉴定资料

（一）国家职业标准

（二）考核大纲

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（三）鉴定规程

（四）相关管理文件和资料

六. 申报单位基本情况（简况, 经济来源, 固定资产, 规模）

七. 场地

（一）办公用房不少于30 平方米, 桌椅, 文件档案柜, 保险柜, 电脑, 打印机, 复印机, 电话等办公设备齐全.

（二）理论鉴定场地: 理论鉴定场地应选用标准教室, 每间试室都应具备30 个非阶梯考试座位. 若出现较大的试室, 考试座位最多不超过60个. 每个标准课室的面积不少于50平方米, 教室内讲台, 黑板等设施齐备, 并有良好的照明和通风条件. 需用电脑考试的理论试室应配置至少30 台考试用机和 3 台备用考试机.

（三）实操鉴定场地: 有滿足操作技能鉴定需要的场地, 符合环境保护, 劳保安全和消防等各项要求. 其中初级，中级，高级工技能实训场地需同时滿足30人/班考核需要，面积不少于1000m2/ 批，

其中需设置钢筋水泥结构的上，下坡道（坡道为50）全长15 m（宽度2m, 两侧需设置护栏）.;技师操作技能实训和鉴定场地需同时滿足20人/ 班考核需要, 面积不少于600m2/ 批.

八. 设备及检测仪器的配罝要求

1. 本标准对初级, 中级, 高级及技师级技能鉴定项目分别为操纵叉车, 叉车维护与故障处理及非正常情况处理与安全防护, 技师级增加技术管理及培训指导. 技能鉴定要求按级别依次递进. 各级别所需设备及检测仪器的配置按下面表格要求.

2. 每个鉴定级别的标准为100分, 各级别基本达标总分为70分, 表格中毎个设备的基本达标分（最低

标准）为该设备配分的60%.

3. 表内所列出的栏目中, 注有“必选” 和“任选” 要求, 如果“必选” 的部分未达到最低标准, 则该

级别的配置要求未能达标.

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:100 国家职业资格四级（中级）

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