工运理论调研活动

户县热电厂深入开展工运理论研讨活动

时间: 2009.12.24 作者: 张鑫娥 来源:

12月8日上午，大唐户县热电厂召开2009年度工运理论研讨会，厂工会委员、女工委员、工会干部和部分工会会员及优秀论文作者参加会议。会议通报了本次论文评比结果，进行了获奖论文交流，并结合电力企业实际，深入探讨了新形势下做好工会工作的新思路、新途径和新方法。

为了进一步提高工运理论研究水平，充分发挥工运理论研究在工会工作中的重要作用，推动工会工作不断迈上新台阶，该厂于7月份开始，在全厂各级工会干部中开展了工运理论研讨论文征集活动。厂工会委员、工会专职干部、职代会各专门委员会委员、分工会委员、工会小组长、职工代表按照论文征集要求，结合工作实际，积极开展调查研究，撰写论文。截至9月底，共征集论文34篇。经过评委精心评审，背靠背打分，评选出《浅谈如何当好基层分工会主席》等三篇论文为一等奖，《浅论如何做好思想政治工作维护企业和谐稳定发展》等六篇论文为二等奖，《关于电厂工会工作的几点建议》等七篇论文为三等奖。其中《浅谈如何当好基层分工会主席》在集团公司近日召开的2009年度工运理论论文评审会上获一等奖。

交流研讨过程中，大家踊跃发言，会场气氛热烈。有的谈到要当好分工会主席，就要贴近干部职工，成为他们工作、生活、学习的知心人和贴心人，诚心诚意地为广大干部职工谋利益，把维护干部职工的合法权益作为工作的立足点和出发点，把干部职工的事作为自己的事，无怨无悔替干部职工办事说话，这样才能得到干部职工的信赖和支持，才会在他们中间有号召力、凝聚力。有的指出，作为一名称职的工会小组长，必须热爱工会工作，作职工公认的“贴心人”和“热心人”；必须做到办事公道、诚实守信，处处以身作则，吃得起苦，受得起委屈；必须不遗余力地为职工着想，这样职工才能信任，基层分会才有凝聚力。有的认为劳动竞赛是激发干部职工工作热情、完成阶段性目标的助推剂，要找准着力点，理清思路，在服务大局中破题开篇，在思路上与党政同心同向，在工作上与部门通力协作，在目标上与员工同频共振，结合学习型班组、知识型职工的争创活动

开展劳动竞赛，把劳动竞赛当作提高业务技能、增强实践才干的课堂。

本次论文研讨活动，发布的论文主题鲜明，见解独到，紧贴实际，意义深刻，与会人员围绕学习实践科学发展观、民主管理、班组建家、厂务公开、落实劳动合同法、加强女职工工作等主题进行了深入探讨和研究，对企业工会组织桥梁纽带作用的发挥和基层工会工作的开展必将起到积极的推动作用。

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