员工外派培训管理办法(含流程图)
更新时间:2023-05-02 14:26:01 阅读量: 实用文档 文档下载
《员工外派培训管理制度》
员工外派培训管理办法
第一条为使员工了解并学习先进的专业技术和管理经验,提高员工素质,满足公司业务和未来发展需求,特制定本办法。
第二条本办法适用于公司全体员工外派培训,包括各种学术研讨、讲座、会议等学习交流形式。第三条参加外派学习的员工应为转正员工,且日常表现良好,有意愿在公司长期工作;外派培训的学习内容应与员工本职工作相关,且符合任职岗位对专业、能力等方面的提升要求。
第四条外派培训须由申请人或申请部门提报书面申请,经人力资源部审核后,报总经理审批;未经批准,原则上不予报销费用。
第五条由公司支付全额或部分培训费用的培训,受训员工应与公司签订《员工培训协议》。
第六条当《员工培训协议》中规定的培训服务年限未满又签订新的《员工培训协议》,培训服务年限进行累加,第二份培训服务年限从第一份培训服务年限履行完后进行计算。培训服务年限规定如下表:
第七条在外派培训结束时,如果因自身原因未能完成培训目标任务,参加外派培训员工应返还公司实际支出的全部培训费用。
第八条参加外派培训的员工返回后,应提交培训总结报告,并根据公司要求,将培训所学的知识、技能传授给相关人员。
第九条参加外派培训员工在《员工培训协议》履行期间,由于个人原因离职或因严重违反公司纪律及相关规章制度被公司解除劳动关系,应按“未履行月数/服务期月数”的比例退还公司支付的培训费用。
第十条参加外派培训的员工应按照《员工培训协议》履行服务年限。如已经签订的劳动合同或聘用协议期限在培训协议约定的日期前届满的,则该劳动合同将自动延期,直至培训协议约定的期限为止。
第十一条本办法的最终解释权归人力资源部。本办法自下发之日起生效。
页脚内容2
《员工外派培训管理制度》
页脚内容2
正在阅读:
员工外派培训管理办法(含流程图)05-02
房屋租赁协议合同优秀8篇03-27
常见内科急症(武大)07-25
游学感想04-08
人教部编版初中历史八年级上册第13课五四运动说课稿04-27
摘 要: 在印刷机的纠偏控制中,多以调节- 中国工12-25
食品工艺原理复习提纲211-30
- 教学能力大赛决赛获奖-教学实施报告-(完整图文版)
- 互联网+数据中心行业分析报告
- 2017上海杨浦区高三一模数学试题及答案
- 招商部差旅接待管理制度(4-25)
- 学生游玩安全注意事项
- 学生信息管理系统(文档模板供参考)
- 叉车门架有限元分析及系统设计
- 2014帮助残疾人志愿者服务情况记录
- 叶绿体中色素的提取和分离实验
- 中国食物成分表2020年最新权威完整改进版
- 推动国土资源领域生态文明建设
- 给水管道冲洗和消毒记录
- 计算机软件专业自我评价
- 高中数学必修1-5知识点归纳
- 2018-2022年中国第五代移动通信技术(5G)产业深度分析及发展前景研究报告发展趋势(目录)
- 生产车间巡查制度
- 2018版中国光热发电行业深度研究报告目录
- (通用)2019年中考数学总复习 第一章 第四节 数的开方与二次根式课件
- 2017_2018学年高中语文第二单元第4课说数课件粤教版
- 上市新药Lumateperone(卢美哌隆)合成检索总结报告
- 外派
- 流程图
- 管理办法
- 员工
- 培训
- 中国医科大学《药理学(本科)》在线作业答案
- 人教版四年级数学应用题解题技巧:对应思路
- 20xx-20xx学年度小学集体备课工作计划(完整版)
- 2012CTR上星频道质化研究报告
- 她始终带着微笑作文600字
- 水处理试题库推荐word
- 信息技术环境下英语教学资源的整合课题成果公报
- 我爱祖国我爱少先队演讲比赛主持稿
- 中考满分作文开头技巧集锦_作文素材
- 石灰石上料工安全操作规程通用版
- 实验小学规范办学行为制度
- 2021年高校教师资格证考试高等教育心理学知识必考题库及答案(共330题)
- 苏教版七年级生物下册知识点复习
- 精选备战中考物理易错题专题复习热学问题求解方法及答案解析
- 人物的外貌描写教案
- ZWY150-55L型挖掘机说明书(单转臂、150底盘)
- 学校规范办学行为制度
- 江苏专转本英语历年真题虚拟语气、倒装强调句考点
- 《时间序列分析》讲义
- matlab绘图常用调整代码