咸丰一中高考奖励方案

咸丰一中高考奖励方案

一、奖金总额（A）：高考揭晓后，学校根据县人民政府奖金数量，再配套县奖励的1.2倍的奖金数合并后对整个高考予以奖励。

二、奖励原则：重奖上“北大”、“清华”班级；突出奖励超重点部分；奖励完成理想目标班级；提高单学科奖的奖励力度；对非高三教师进行适当奖励。

三、奖金分配方案： （一）定额部分：（B）

1、学科奖（以州教科所成绩统计为准）：

①总分奖：全州（含所有考生，只分文、理科）排序后按下列标准人均奖励到该班科任教师：

名次 金额（元） 名次 金额（元） 第一名 1000 第一名 500 第二、三名 800 第二名 400 第四——六名 600 第三名 300 第四名 200 第七——十名 400 第五名 100 ②单科高分奖：全州（含所有考生，只分文、理科）排序后按下列标准奖励到该班科任教师：

③在自制压轴卷卷中出现原题或与高考试题相近的试题的给予每分100元的奖励到人（以高考前将试卷交教研处，并由教研处认定为准）。

④两分两率（全州八县市一中分文、理科并只考查应届）综合排序后按下列标准奖励到备课组（其中12%奖励到备课组长）： 名次 金额（元） 第一名 4000 第二名 3000 第三名 2000 第四名 1500 第五名 1000 第六名 500 ⑤对各备课组的有效分人数在全州八县市一中名次按下列奖励（有效分按州高考成绩划定，并只考核一批本科）（其中12%奖励到备课组长）：（若无全州成绩，则取消） 名次 金额（元） 第一名 2000 第二名 1600 [80，90） 400 第三名 1200 [70，80） 300 第四名 800 [60，70） 200 第五名 400 [50，60） 100 13⑥对音体美备课组按下表适当奖励； 本科上线率% [90，100] 金额（元） 500 2、特别奖：对上北大、清华的班级给予科任教师每人2000元的旅游奖（开学时凭假期旅游相关发票报销，未参加旅游者不予发放，若多班有旅游奖，则另加500元），另奖励30000元到班[平均分配到人，按分数权重分配到人， 按有效分配合率分配到人（若无有效分，则一半平均分配到人，一半按分数权重分配到人）]。

3、理想任务奖：对全面完成理想目标的班级给予每人2000元的旅游奖（开学时凭假期旅游相关发票报销，未参加旅游者不予发放，若多班有旅游奖，则另加500元）。

（二）不定额部分（C）：（C=A-B）按下列比例分配： 基本任务奖 其 他 奖 项 超任务奖 0.33 校长特别奖 0.098 年级主管校长 0.011 年级主任 0.01 年级副主任 0.016 蹲点校长 0.02 非高三、初三教师 0.075 1313奖励名称 所占比例（C） 0.44 1、基本任务奖的分配：

（1）火箭班累计二本以上、其他班三本以上完成任务奖励10D到班(非艺术班的艺术、体育生上线后算三批本科,下同)，若有任务又未完成则差一人扣0.5D。

（2）班级总金额的12%为班主任基本任务奖，余额的1平均分配到人，1按分数权重分配到人， 1333按有效分配合率分配到人（若无有效分，则一半平均分配到人，一半按分数权重分配到人）。

（3）体育、艺术教师完成基本任务（双上线）奖励相应专业教师每人1.5D。（体育、音乐教师只限1人）

2、超任务奖的分配：

（1）计算公式

某班总X数?X?超任务总金额

（2）各班根据任务完成情况按下表分别计算出一本、二本、三本的X值后求和，计算出班级X总数，再按计算公式计算出班级超任务奖总金额（若某班超任务算出的超任务奖为负值，则为0）。

火箭班 实验班平行班补习班 艺术班 第一批本科（重点） 首项 ±3X 公差 X 第二批本科 首项 ±2X 公差 2323第三批本科 首项 13公差 X ±3X X ±2X X ±X X ±2X 23X 13±X 1313X （3）班级超任务奖总金额的12%为班主任超任务奖，余额的平均分配到人，按分数权重分配到人， 按有效分配合率分配到人（若无有效分，则一半平均分配到人，一半按分数权重分配到人）。

（4）体育、艺术教师按实验班标准执行（无第一批本科）。

3、校长特别奖：由校长视高考备考情况发放到班、处室和非高三高考领导小组成员，并向完成重点任务的班级倾斜。班级校长特别奖总金额的12%为班主任奖，余额的平均分配到人，按分数权重分配到人， 按有效分配合率分配到人（若无有效分，则一半平均分配到人，一半按分数权重分配到人）。 4、其他奖项：

（1）主管年级副校长奖：0.011C；

（2）年级主任奖：0.01C；年级副主任奖:每人0.008C； （3）蹲点校长奖：总奖金0.02C（不含高三年级主管副校长），视蹲点班级教师奖金（基本任务奖、超任务奖、校长特别奖）平均数按一定比例发放，多个班级则平均计算；

（4）非高三、初三教师奖：0.075C，平均发放到非高三、初三教师。 四、说明：

1、本方案解释权在校长办公会。

2、特殊时期高三年级组制订的相关考核细则纳入该方案。

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