解放思想促发展大讨论活动汇报材料
更新时间:2024-03-31 16:57:01 阅读量: 综合文库 文档下载
关于“解放思想促发展、狠抓落实见成效”工作情况
汇 报
在县委全面部署开展?解放思想促发展?大讨论活动后,我们高度重视,认真按照市、县关于解放思想大讨论活动的有关要求,结合我局实际,通过加强领导,精心组织,在全局上下扎实开展了解放思想大讨论活动,有力地推动了各项工作上台阶。现将我局的活动开展情况以及各项工作的进展情况简要汇报如下:
一、“大问计”工作扎实推进
一是紧扣主题,有序推进。认真开展了学习讨论。7月1日—7月15日,我们进行了广泛动员,各股室层层召开了会议。在认真学习阶段,我们采取个人自学和集中学习相结合,系统学习和专题学习相结合,学习理论和调查研究相结合。8月1日,我们组织全体干部职工认真学习了市委张文雄书记?敢于‘亮丑’,大胆创新,实现衡阳发展新跨越?的重要讲话。在深入讨论阶段,我们就 ?衡南人事新一轮解放思想的突破口在哪里??进行了广泛深入的讨论,并撰写了学习讨论小结。扎实开展了自查自纠。我们从本单位实际出发,采取单位查、自己找、群众评等形式,对部门及个人思想、工作和作风等方面实际进行对照检查,认真查找工作中存在的问题和不足,并以股室为单位,重点查找股室及个人在思想解放方面突出存在的问题。认真听取了各方意见。我
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局通过上评下,下评上征求意见;在机关内部通过谈心活动,多方征求意见;在社会上通过发放征求意见卡、调查问卷、设立举报电话,广泛听取意见和建议。认真召开了民主会议。我局分别于于7月28日、8月4日及9月10日召开了民主生活会。民主生活会上,各班子成员紧紧围绕如何做大做强衡南人事的目标,认真分析思想作风、工作作风、生活作风和廉洁自律等方面存在的问题及解决问题的办法,深入开展了批评与自我批评。积极组织了献计献策。组织了全局干部围绕?影响和制约衡南发展的主要问题是什么??、?解放思想促发展的突破口在哪里??、?衡南人才发展方向在哪里??等问题积极献计献策。目前,共收到各类良策8份。
二是正视问题,加大整改。在前阶段工作中,我们通过 ?单位查、自己找、群众评、互相帮?等形式,共征得意见和建议12条,经梳理、归类和整理,主要反映在以下四个方面:一是建议全县人事工作者要更全面深入基层了解情况,倾听更多更深层次的农村基层群众的意见;二是人事干部队伍个别同志纪律观念淡薄,工作责任感不强,为群众服务水平和质量有待进一步提高;三是要完善人事管理和人才信息服务网络;四是要继续加强对人事工作人员业务知识的培训工作。目前,我们已将需整改的问题进行了责任分解和细化,落实到股室和个人,下一步就是全力抓督促落实。 三是领会精神,明确方向。自9月5日县委调度会后,我局于9月9日迅速组织全局干部职工进行了学习,在原原
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本本传达了县委会议要求后,对省委春贤书记《继续解放思想,坚持科学发展,加快富民强省》的讲话进行了认认真真的学习。通过深入细致的学习,进一步加强全局干部的思想政治教育和作风整顿,继续解放思想,继续抓好局机关党建和行政事务管理工作,强化业务培训,打造政治过硬、作风优良、战斗力强的人事干部队伍。把关系到机关、事业单位工作人员的工资福利事业放在首位,切实维护好、实现好、发展好他们的利益。
二、“大接访”活动坚持不懈
一是高度重视,强化了责任。全县县委常委扩大会议召开后,我局迅速召开了局长办公会议进行了专题研究,并在全体干部职工大会上安排部署,出台了《衡南县人事局开展大接访活动实施方案》,成立了大接访活动工作领导小组,按照“统一领导、分级负责、集中梳理、归口管理、责任明确、措施到位”的原则,以局长带头,其他班子成员和股室负责人参加,直接面对群众、亲自接待来访,解决突出问题、化解矛盾纠纷,维护群众合法权益。
二是认真对待,落实了措施。从7月21日起,周一至周五的所有工作日,至少有一名局领导接访,为使来访群众的诉求得到满意的答复和解决,针对群众反映的问题能现场答复的现场答复,一时难以解决的,责令有关股室限期办理。一个多月来,我局共接待来访5起,做到了件件有回音,事事有着落。
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三是加大稳控,突出了重点。对有越级访倾向的信访人,我们在积极疏导教育的基础上,由各责任领导和股室逐人落实24小时稳控措施,确保信访人稳控在当地。
三、“促发展”工作初显成效
一是推动了各项工作发展。通过大讨论活动的开展,有力推进了全县公务员公开招考、事业单位公开招聘、工资福利、干部调配、职称评定、人事代理等工作健康协调发展,为构建强势和谐人事奠定了坚实的基础。今年,全县公开招考乡镇干部20名,公安干警26名。教育系统面向社会公开招聘优秀教师43名,广电局通过面向社会公开招聘专业技术人员6名。优化了机关事业单位人员结构,提高了全县机关事业单位新进人员的素质。借助衡南电视台、衡南政务网、《求实快报》等媒体大势宣传我局人才交流服务中心人事代理工作,提高了社会各界对人事代理工作重要性的认识和了解,促进了人事代理工作持续健康发展。
二是促进了干部作风转变。自解放思想促发展大讨论活动开展以来,全局干部职工上下班纪律、服务态度明显好转,无迟到、早退、缺席现象;无打牌赌博现象;无上班时间上网炒股、聊天、玩游戏等现象。对待办事群众友好热情,办事快捷有效。干部职工入住县城的积极性有所提高,我局14名在职干部职工中先后有7名干部职工安心入住新县城。
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