职业道德的主要内容

篇一：职业道德的基本内容

职业道德的基本内容：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众和奉献社会。

爱岗敬业：是职业道德的基础

诚实守信：是做人的基本准则，是职业道德的精髓

会计职业道德：他律和自律

他律：是以会计职业责任和义务为核心；自律：以职业良心、职业精神为核心。

1、会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段；

2、会计职业道德具有相对稳定性

3、会计职业道德具有广泛的社会性

会计职业道德的功能：指导、评价和教化

会计职业道德和会计法律制度的联系：

1、在根本目的上一致

2、在作用上相互补充

3、在内容上相互渗透、相互重叠

4、在地位上相互转化、相互吸收（会计法律制度是会计职业道德的最低要求）

5、在实施过程中相互作用、相互吸收。（会计职业道德是会计法律正常运行的社会和思想基

础，会计法律制度则是促进会计职业道德规范形成和遵守的保障）

——主要区别：

1、性质不同（前者是强制的、后者是非强制的）

2、作用范围不同（会计法律制度的各种规定是会计职业关系得以维系的最基本条件）

3、实现形式不同

4、实施保障机制不同

会计职业道德所以存在的原因：

1、道德规范能从信念、品行、能力等更为本质和深刻的层次来影响并提高会计工作的质量；

2、有利于塑造从业会计人员的优良品格

会计职业道德规范的主要内容：爱岗敬业、坚持准则、提高技能、参与管理和强化服务:

爱岗敬业：是会计职业道德的基本内容 “忠”，敬业 孔子“执事敬”;朱熹“专心致志，以

事其业” 敬业直接表现在“勤”“业精于勤，荒于嬉”“三百六十行、行行出状

元”、爱岗敬业是职业判断每个从业者是否有职业道德道德的基本要求，是否爱

岗敬业是是否有职业道德的首要标志；爱岗是基础、敬业是升华 诚实守信：诚信是职业道德的根本

廉洁自律：是职业道德的内在要求、是会计人员的行为准则

——基本要求：1、树立正确的人生观和价值观

2、公私分明、不贪不占

客观公正：是会计职业道德规范的灵魂、

——基本要求：1、依法办事（是客观公正的前提）“书记成本，厂长利润、技术处

理、盈余管理、贪欲关、人情关、”而是要“经手万贯、一

尘不染”

2、实事求是、不偏不倚“超人”（实质上独立）

3、保持独立性“三思后行”，（真实客观是会计信息的本质要求）（注

册会计是必须与委托单位和外部组织之间保持一种超然的独立

性才叫客观公平），独立性使客观公正的基础、是社会审计的灵

魂、更是注册会计师行业存在的基础，形式上的独立式实质上独

立的必要条件

坚持准则：准则 包括会计法律、会计行政法规、国家统一的会计制度以及相关的法律制度

坚持准则是会计人员职业道德的重中之重

提高技能：会计职业技能的内容：专业基础知识、会计理论、专业操作的创新能力、组织协 调能力、主动更新知识的能力、提供会计信息的能力

参与管理：1、努力钻研相关业务，熟悉财经法规和相关制度，提高业务技能，为参与管理 打下基础；

2、熟悉服务对象的经营活动和业务流程，使参与管理的决策更具有针对性和有 效性

强化服务：——基本要求：1、谦虚敬慎

2、态度和蔼、语言文明

3、以诚相待、尊重事实

4、团结在协助、以和为贵

注册会计师“独立客观公正”，爱岗敬业是出发点、奉献社会是基本要求和最终归宿

岗位会计职业道德的重点：会计职业观念、职业情感、职业规范

岗前教育中开展会计职业道德教育，可以促使蒋会计职业道德要求转化为内在的会计职业品德，把会计职业道德规范变成未来职业活动中遵循的信念和标准，从而对潜在会计人员职业道德水准起着基础性作用

道德教育的3目标：树立职业道德观念，了解会计职业面临的道德风险保持适当的价值观与

行为模式奠定基础，提高运用道德标准判断是非的能力 针对性、适

应性（缺什么补什么）、灵活性（内容方法形式不同）

会计职业道德修养：道德认知（前提）、道德情感、道德信念（坚定性和一贯性，核心内容）、

道德行为

1缺乏高尚的职业道德情感，就不可能形成优良的职业道德品质

2职业道德认知、道德情感、道德信念的修养都属于道德意识修养的范围

3职业道德修养更注重的是道德行为，职业习惯是自觉行为并不是自发 产生的，需要通过职业道德修养

——养成方法：1不断进行内省2“独”精神3虚心向先进人物学习 会计职业道德决定会计职能作用的发挥和会计工作质量

财政部门是会计职业道德建设的主要推动者和组织者

‘坚持原则，具有良好的职业道德品质’

凡参与过在所在单位偷税漏税、会计舞弊等活动则不能参加高级会计师资格的评审

1963国务院颁布{会计人员职权试行条例}确立会计人员奖罚制度，30年颁发【会计人员荣誉证书】

先后颁布[中国注册会计师职业道德基本准则]【中国注册会计师职业道德规范指导意见】【实施纲要】

篇二：一职业道德的概念及主要内容

职 业 道 德 一、道德是做人的基础

1、道德的内函

人类脱离的动物界，人就有了道德。

早期原始社会，便生产了道德的萌芽。道德是随着社会经济不断发展变化而不

断发展变化的，没有什么永恒不变的抽象的道德。

道德：是一定社会、一定阶级向人们提出的处理人与人之间、个人与社会、个

人与自然之间各种关系的一种特殊的行为规范。

2、道德是做人的根本

人生在世，最重要的有两件事：一是学做人，一是学做事。

二、法治与德治相结合是治国的重要方略

1、道德是调节社会关系的重要手段

人类社会在其长期发展的过程中，就逐渐形成了两大规范：道德规范和法律规

范，法律规范是保障个人与社会正常秩序的第二道防线。

2、道德规范和法律规范的区别：（1）、从生产、发展来看，道德比法律产生的早的多，而且最终将替代法律，成为唯一的规范。道德在原始社会就有了，而经过了几十万年以后，社会分裂为统治阶级才产生了法律。任何被统治阶级都不可能有自己的法律。阶级社会的历史上：一种法律体系独立，多种道德体系并行。（2）、从依靠的力量来看，法律是依靠国家强制执行的，道德是依靠社会舆论、人们良心、教育感化、典型示范等唤起人们的知耻心，培养人们的道德责任感和善恶判断力来进行调控的。（3）、道德和法律作用的范围不同。法律只干涉人们的违法行为，而道德对人行行为所干涉的范围要广泛得多、深入的多。

3、把道德和法律、以德治国和依法治国结合起来

道德与法律的联系：

（1）、 从道德和法律的作用来看，德治与法治，以德治国和依法治国是相辅相成、相互促进的。

(2)、 从道德和法律的内容来看，二者有相互重叠的部分。

(3)、 道德和法律有相互转换、相互作用的关系。从道德和法律产生发展来看，奴隶社会刚出现时，有些法律规范就是从原始社会的道德习惯转化来的，在现实社会中，这种互相转化的现象更为普遍。

三、中华民族是一个有传统美德的民族

1、中华民族传统美德的主要内容:

（1）、父慈子孝,尊老爱幼。 （2）、立志勤学，持之以恒。（3）、自强不息，勇于革新。 （4）、仁以待人，以礼敬人。 （5）、诚实守信，见利思义。（6）、公忠为国，反抗外族侵略。（7）、修身为本，严于律已。

四、职业道德

职业道德的概念；所谓道德是以一定社会的经济基础所决定的，以善与恶、美与丑、正义与非正义、公正与偏积、诚实与虚伪为评价标准。以法律为保障，依靠社会舆论、传统习俗和信念来维系的，调整人们之间以及个人与社会之间关系的行为准则和规范的总和。

职业道德的概念有广义和狭义之分。广义的职业道德是指从业人员在职业活动 - 1 -

中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。狭义的职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现的一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。职业道德既是从业人员在进行职业活动时应遵循的行为规范。同时又是从业人员对社会所应承担的道德责任和义务。不同职业的人员在特定的职业活动中形成了特殊的职业关系、职业利益、职业活动范围和方式，由此形成了不同职业人员的道德规范。

五、职业道德与企业的发展

（一）、职业道德是企业文化的重要组成部分

1、企业文化的功能和价值：自律功能、导向功能、整合功能、激励功能。

2、职业道德在企业文化中占居重要地位: 表现在: (1) 企业环境需要由职工来维护和爱护；

(2) 职工没有严格遵守规章制度的觉悟,企业的规章制度就形成虚设.

(3) 实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主体是职工。

(4) 企业作风和企业礼仪本来就是职工职业道德的表现。

(5) 职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用。

(6) 企业形象是企业文化的综合表现。

（二）、职业道德是增强企业凝聚力的手段

1、职业道德是协调职工同事关系的法宝，同事关系构成了企业内部了际关系的主体：（1）、正常工作形成的交往关系。（B）、工作闲暇时的非正式交往。（C）、由个人意愿而进行的工作以外的交往关系。（D）、因工作接触而结交的知心朋友。

（三）职业道德有利于协调职工与领导之间的关系。

道德有利于协调职工与企业之的间的关系：职工与企业的关系协调与否，主要

责任在企业。

六、职业道德可以提高企业的竞争力

1、职业道德有利于企业提高产品和服务质量。

企业要提高产品质量,给顾客提供优质的服务就必须重视职工职业道德的教育和提高：

（1） 掌握扎实的职业技能和相关专业知识是提高产品和服务质量的前提。

（2） 工作的认真态度和敬业精神是提高产品和服务质量的直接表现。

（3） 忠于企业，维护企业形象，是提高产品和服务质量的的内部精神动力。

（4） 严格遵守企业的规章制度，服从企业安排是提高产品和服务质量的纪律保证。

（5） 奉献社会，真正以顾客为“上帝”，全心全意为顾客服务是提高产品和服务质量的外部精神动力。

2、职业道德可以降低产品成本、提高劳动生产率和经济效益

（1）、职工具备良好的职业道德有利于减少厂房、机器、设备的损耗，节约原材料，降低次品率。

（2） 职工具备良好的职业道德，职工与职工之间，职工与领导之间，职工与企业之间就会保持协调、融洽、默契的关系，从而降低企业作为整体的协调管理费。

（3） 职工具备良好的职业道德，提高产品和服务的质量，从而降低了企业与政府、社会和顾客的谈判交易费用。

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（4） 职工具备良好的职业道德，有较强的时间观念，在工作中惜分珍秒，有利于提高劳动生产率。

3、职业道德可以促进企业技术进步 因为：

（1） 具有良好的职业道德是职工提高创新意识和创新能力的精神动力。

（2） 具有良好的职业道德是职工努力钻研科学文化技术、革新工艺、发明创造的现实保证。

（3） 职工具有良好的职业道德是企业保守科技机密的重要条件。

4、职业道德有利于企业树立良好的形象、创造企业著名品牌 因为：

（1）、企业形象是企业文化的综合反映，其本质是企业信誉，商品品牌是企业形象的核心内容。职工具有良好的职业道德有利于企业形象和创造著名品牌。

（2） 在现代媒体十分发达的今天，企业职工的表现直接影响企业形象和品牌。

七、职业道德与人自身的发展

（一）、人总是要在一定的职业中工作生活 ；

职业是指人们由于社会分工而从事具有专门业务和特定职责并以此作为主要生活来源的工作。人总要在一定的职业中工作生活，因为：

（1） 职业是人谋生的手段，（2） 从事一定的职业是人的需求

（3） 职业活动是人的全面发展的最重要条件：A、首先职业活动是人生历程的重要部分。B、职业活动是人获得全面发展的重途径。

（二）、职业道德是事业成功的保证 因为：

1、 没有职业道德的人干不好任何工作。 2、职业道德是人事业成功的重要条件；

3、 每一个成功的人往往都有较高的职业道德（职业品格包括：职业理想、进取心、责任感、意志力、创新精神等）

(三)、职业道德是人格的一面镜子

1、人的职业道德品质反映着人的整体道德素质；

（1）人的道德素质是人的综合素质的一个方面，它自身包含丰富的内容。从道德的结构来看，人的道德素质包括：道德认识、道德情感、道德意志、道德行为等内容。从道德可能涉及的领域来看，则包含恋爱、婚姻、家庭道德、职业道

（2）人内在的根本的道德价值观念，在人的整个道德素质中，居于核心和主导的地位。

（3）人的职业道德的提高有利于人的思想道德素质的全面提高

（4）提高职业道德水平是人格升华最重要的途径

*在家庭道德、公共道德和职业道德三个领域中，一直以家庭道德为中心。

*代替以“孝”为核心的道德体系，“服务意识”将成为新的核心理念。

*从职业道德的角度来讲，“服务意识”表现为服务态度和服务质量。

A只有经过严格职业训练和生活磨练的人才能获得有用的知识和智慧。

B 一个想成就事业的人必须经受得住诱惑以及考验。

C 最伟大的人物无一不是经过严格职业训练，无一不是历经千辛万苦取得辉煌成就的。

八、文明礼貌和职业道德

（一）文明礼貌的涵义；

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所谓文明是同“野蛮”相对的，指的是人类社会的进步状态。它包括物质文明和精神文明，有时专指精神文明。礼貌一词，在中国古代指“礼仪”“礼”“礼节”等，是维护奴隶社会和封建社会的典章制度和道德规范。在社会主义条件下，礼貌是社会主义人与人平等友爱、互相尊重的新型社会关系的体现。因此，我们今天的礼貌一词是指人们在一切交往中，语言举止谦虚、恭敬，彬彬有礼。 文明礼貌指人们的行为和精神面貌符合先进文化的要求。

1、文明礼貌是从业人员的基本素质

文明礼貌是职业道德的重规范，是做作业人员上岗的首要条件和基本素质：

（1） 文明礼貌是《服务公约》和《职工守则》的内容之一。 （2） 文明礼貌是从业的基本条件。 （3） 文件礼貌是一生一世的事情。

2、文明礼貌是塑造企业形象的需要。

（1）文明礼貌是企业形象的重要内容 一般的说，企业形象包括企业的道德形象、内部形象、外部形象。

内部形象主要指企业的内部管理形象，包括：企业员工的整体素质、企业管理风格、企业经营目标、企业经营作风、企业竞争观念、企业进取精神等。 外部形象是指企业的公众形象、经营形象、社会评价等。

（2）职工个体形象对整体形象的影响

（3）做一个文明职工

文明职工是指在社会主义精神文明建设中起模范带头作用，自觉做有理想、有道德、有文化、有纪律的先进职工。

*文明职工的基本要求： A热爱祖国，热爱社会主义、热爱共产党，努力提高政治思想水平； B模范遵守国家法律和各纪律；C讲究文明

*社会主义制度下，文明生产要做到： A 生产的组织者和劳动者要语言方雅、行为端正、技术熟练，以主人翁态度从事生产活动。 B工序与工序之间，车间与车间之间，企业与企业之间要发扬共产主义协作精神，互相学习，取长补短，互相支援，共同提高。 C管理严密，纪律严明。 D企业环境卫生整洁、优美无污染。 E生产达到优质、低耗高效。

(二)文明礼貌的具体要求；

1、仪表端庄 ；仪表端庄是指一定职业从来人员的外表要端正庄重。

仪表端庄的具体要求： （1） 着装相互大方。 （2） 鞋袜搭配合理。 （3） 饰品和化妆要适当。 （4） 面部、头发和手指要整洁。 （5） 站姿端正。

2、语言规范；

语言规范或称规范语言，是人们在特定的职业活动中形成的或明文规定的语言标准或规则，是职业用语的基本要求。

（1）职业用语的基本要求

A 语感自然 B语气亲切 C 语调柔和 D 语流适中 E 语言简练 F 语意明确

1．2．4职工上岗以后，在接待服务对象时必须说好三声：即招呼声、询问声、道别声。

1．2．5讲究语言艺术 要求：和婉、让步、幽默。

1．3举止得体 举指得体是指从业人员在职业活动中行为、动作要适当，不要有过分或出格的行为。具体要求：

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（1） 态度恭敬 （2） 表情从容 （3） 行为适度 （4） 形象庄重

1．4待人热情 待人热情是指上岗职工在接待服务对象时，要有热烈的情感。是与人交往的首要条件，基本要求是：

（1） 微笑迎客。 （2） 亲切友好 （3） 主动热情

九、职业道德的主要内容

（一）、爱岗敬业

爱岗敬业作为最基本的职业道德规范，是对人们工作态度的一种普遍工求。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。敬业可以分为两个层次：功利的层次和道德的层次。

爱岗敬业的最高要求：投身于社会主义事业，反有限的生命投入到无限的为人民服务中去。

1、爱岗敬业是中华民族传统美德和现代企业精神 ；

爱岗敬业是中华民族的传统美德 从业人员踏上工作岗位以后，碰到第一个问题就是职业态度问题。

所谓职业态度是指人们在职业地位、思想觉悟、道德品质、价值目标影响下形成 的对自己所从事工作的认识及其劳动态度。

中国历史上，第一个提出爱岗敬业的当属孔子。

爱岗敬业是现代企业精神 劳动者素质是一个多内容、多层次的系统结构，主要包括：职业道德素质和专业技能素质。

2、爱岗敬业与职业选择

（1）市场经济条件下职业选择的意义；

职业选择是指个人对所从事工作的选择，它是职业活动的前提。职业选择包括从业以前的选择和从来后的选择，前者通过选择实现就业，后者通过选择实现职业变换。职业选择有以下几个方面的意义：

A 有利于实现生产资料与劳动力的较好结合。 B有利于取得较大的经济效益。

C 职业选择有利于优化社会风气。 D 有利于促进人的全面发展。

(2)劳动力市场的开放为人们的职业选择提供了有利条件 ;

劳动力市场：指通过市场机制调节劳动力供求关系矛盾，以实现劳动者与生产资料相结合的市场。 职业选择是人们从自己的职业能力意向出发，从社会现有空闲岗位中选择其一的过程。 我国倡导职业选择的“自己原则”。

(3)当前严峻的就业现实要求人们爱岗敬业 因为：

A 求职者是否具有爱岗敬业精神是用人单位挑选人才的一项非常重要的标准；

B 爱岗敬业是企业对从业人员的职业要求。

3、爱岗敬业的具体要求

在社会主义市场经济条件下，爱岗敬业的具体要求主要是：树立职业理想、强化职业责任、提高职来技能

（1）树立职业理想 ；所谓职业理想是指人们对未来工作部门和工作种类的向往和对现行职业发展将达到什么水平、程度的憧憬。

①职业理想的三个层次：初级、中级或高级。

A初级层次职业理想：大部分人的工作目的首先是为了维持自己家庭的生存，过安定的生活，这是人对职业的最初动要机、最低要求、是职业理想的基本层次。初 - 5 -

篇三：职业道德的主要内容[1]

职业道德主要的内容

爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。

职业道德的涵义包括以下八个方面：

（１）职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可。

（２）职业道德是长期以来自然形成的。

（３）职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等。

（４）职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现。

（５）职业道德大多没有实质的约束力和强制力。

（６）职业道德的主要内容是对员工义务的要求。

（７）职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观。

（８）职业道德承载着企业文化和凝聚力，影响深远。

每个从业人员，不论是从事哪种职业，在职业活动中都要遵守道德。要理解职业道德需要掌握以下四点：

首先，在内容方面，职业道德总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。它不是一般地反映社会道德和阶级道德的要求，而是要反映职业、行业以至产业特殊利益的要求；它不是在一般意义上的社会实践基础上形成的，而是在特定的职业实践的

基础上形成的，因而它往往表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯，表现为从事某一职业的人们所特有道德心理和道德品质。甚至造成从事不同职业的人们在道德品貌上的差异。如人们常说，某人有“军人作风”、“工人性格”、“农民意识”、“干部派头”、“学生味”、“学究气”、“商人习气”等、

其次，在表现形式方面：职业道德往往比较具体、灵活、多样。它总是从本职业的交流活动的实际出发，采用制度、守则、公约、承诺、誓言、条例，以至标语口号之类的形式，这些灵活的形式既易于为从业人员所接受和实行，而且易于形成一种职业的道德习惯。 再次，从调节的范围来看，职业道德一方面是用来调节从业人员内部关系，加强职业、行业内部人员的凝聚力；另一方面，它也是用来调节从业人员与其服务对象之间的关系，用来塑造本职业从业人员的形象。

最后，从产生的效果来看，职业道德既能使一定的社会或阶级的道德原则和规范的“职业化”，又使个人道德品质“成熟化”。职业道德虽然是在特定的职业生活中形成的，但它决不是离开阶级道德或社会道德而独立存在的道德类型。在阶级社会里，职业道德始终是在阶级道德和社会道德的制约和影响下存在和发展的；职业道德和阶级道德或社会道德之间的关系，就是一般与特殊、共性与个性之间的关系。任何一种形式的职业道德，都在不同程度上体现着阶级道德或社会道德的要求。同样，阶级道德或社会道德，在很大范围上都是通过具体的职业道德形式表现出来的。同时，职业道德主要表现在实际从事一定职业的成人的意识和行为中，是道德意识和道德行为成熟的阶段。职业道德与各种职业要求和职业生活结合，具有较强的稳定性和连续性，形成比较稳定的职业心理和职业习惯，以致在很大程度上改变人们在学校生活阶段和少年生活阶段所形成的品行，影响道德主体的道德风貌。

职业道德的特点

通过上述分析不难看出职业道德具有以下特点。

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