律师实务

《律师实务》考核方案

一、概述 1、形成性考核

形成性考核由三次网上考核构成，考核采取开卷答题方式进行，要求在规定时间内完成。每次形成性考核成绩为一百分，形成性考核成绩各占课程总成绩的50%。

形成性考核的重点是考核学生对律师实务的基本知识、基本概念、基本理论的掌握。通过网上形成性考核可以促使学生主动学习，帮助学生更好的自主学习、自助学习，更好地实现教学互动。通过网上形成性考核也可以加强对基层电大教学过程的指导与监督、教学效果的了解与评估。

2、终结性考试

终结性考试采取笔试形式，考试采取开卷的形式进行，时间为90分钟。终结性考试以百分计。

终结性考试的重点是考核学生对律师实务的基本知识、基本概念、基本理论的理解和掌握，熟悉有关的法律规定。

二、考核方案

（一）形成性考核实施方案 1、第一次形成性考核

考核发布时间：考核发布时间是在2013年3月11日。 考核完成时间：2013年5月12日

考核内容：教材第1-5章内容 考核形式：案例分析题 考核比例：20％ 2、第二次形成性考核

考核发布时间：考核发布时间是在2013年3月11日。 考核完成时间：2013年6月30日 考核内容：教材第5-10章内容 考核形式：案例分析题 考核比例：40％ 3、第三次形成性考核

考核发布时间：考核发布时间是在2013年3月11日。 考核完成时间：2013年6月30日 考核形式：案例分析题 考核比例：40％

（二）终结性考试实施方案

终结性考试采取笔试形式，考试采取开卷的形式进行，时间为90分钟。 考核时间：参见福建电大考试中心通知。 考核内容：全部教学内容。

学期： 课程： 学习周期名称： 方案内容：

2013年春季

闽台区域文化（本科） 2013春闽台区域文化

《闽台区域文化》（本科）课程考核方案

一、考核方式

本课程是福建广播电视大学为开放教育法学、行政管理、教育管理、学期教育

通识课。本课程的考核方式为采取100%形考的方式，形成性考核成绩即课程

性考核。形成性考核成绩须达到60分及以上，方可获得本课程相应学分。本课

大统一布置，试点分校、工作站、教学点组织实施。本课程网络考核包括3次大形成性考核系统。（http://xk.fjrtvu.edu.cn/）在线完成。 二、网络考核

1、目的

课程本身的特点决定了形成性考核的重要性，通过网络考核，可以达到以下目

（1）促进学生平时自主学习。通过加强对学生平时自主学习过程的指导和检测本课程教学要求和学习计划完成学习任务。

（2）加强对基层电大教学辅导教师教学过程的指导和管理，使教学落到实处，（3）推进学生实务操作技能和计算机操作技能的训练和提高。 2、比重：3次，占课程综合成绩的100%。 3、形成性考核基本要求： 编权重号 （％） 1 20 文字教材名词解第一章至释、论述第三章 2 40 题。 考核内容 题型 文字教材名词解第四章和释、论述第七章 题。 3 40 文字教材名词解第八章和释、论述第十二章 题。 4、成绩：形成性考核成绩实行百分制，每次形考任务为100分，形成性考核成绩

5、形式：在福建电大形成性测评系统进行，学生必须在规定的时间内通过计算

要求，学生完成答卷，由评阅老师评卷，考核成绩评定后记录到计算机形成性

6、学生必须在规定的期限内按顺序完成每次形考任务。 7、每次作业完成时间90分钟。

测试题型和分值比例：测试题型为2种题型：名词解释、论述题。 （1）第一次形成性考核

考核内容：文字教材第一章至第三章。 考试形式：题库出题，随机组卷。 考试题型：名词解释、论述。

考核日期：完成第一章至第三章教学任务后（开学第5周）发布，发布后10日考核时间：90分钟。 （2）第二次形成性考核

考核内容：文字教材第四章和第七章。 考试形式：题库出题，随机组卷。 考试题型：名词解释、论述。

考核日期：完成第四章和第七章教学任务后（开学第9周）发布，发布后10日考核时间：90分钟。 （3）第三次形成性考核

考核内容：文字教材第八章和第十二章。 考试形式：题库出题，随机组卷。 考试题型：名词解释、论述。

考核日期：完成第八章和第十二章教学任务后（开学第13周）发布，发布后考核时间： 90分钟。 三、质量保证要求

为保证形考质量，省校、分校及各教学点应定期、不定期进入形考系统，对学四、课程负责教师及联系方式

为保证本课程教学活动正常有效开展，保证课程的教学质量，教学实施过程中大公共事业系及责任教师联系，协商解决。 本课程省电大主持教师：福建广播电视大学赵容 电话：0591-87841085

商法课程基于网络考核改革试点方

一、考核改革的目的

1．通过本课程考核的改革，深入探索现代远程开放教育、成人学习课程考核的基本模式； 2．通过本课程考核的改革，探索商法课程的形成性考核和终结性考试的目标、形式、题型、3．通过本课程考核的改革，进一步强化教学过程的落实，指导学生在学习过程中理解把握课学习环节，达到学习目标；

4．探索远程成人考核的信度、效度，保证学习质量。

二、考核目标 三、考核方式

通过考核既要检测学生对商法基本理论的掌握程度，又要检测学生对商法理论的运用程度，考

本课程考核由网上形成性考核和网上终结性考试相结合形式。形成性考核占总成绩的60%，由核系统进行，随平时学习过程中完成；终结性考试占总成绩的40%，登陆终结性考试系统进行，在电大统一时间安排。形成性考核和终结性考试均达到及格才能认为该课程合格。

（一）形成性考核

通过形成性考核一方面可以加强对地方电大教师教学过程的引导、指导和管理，优质的完成教方面可以加强对学生平时自主学习过程的指导和监督，重在对学生自主学习过程进行的指导和检习计划完成学习任务，达到掌握知识、提高能力的目标，提高学生的综合素质。

第一部分 形考说明

设计6次测验题，占课程综合成绩的60％。 形式：客观测试题。

注：每次形考任务按百分制进行成绩评定。

操作：所有形成性考核试题均由中央电大统一编制。

部分 形考内容 序号 1 2 3 4 5 6 章节 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 内容 总论 公司法 合伙企业法 破产法 票据法 证券法 保险法 形式 单选、多选、 判断正误、案例 单选、多选、 判断正误、案例 单选、多选、 判断正误、案例 单选、多选、 判断正误、案例 单选、多选、 判断正误、案例 单选、多选、 判断正误、案例 发布时最迟提间 时间第1周 第4周第4周 第7周 第9周 第6周第9周第11周第12周 第14周第14周 第16周第一次考核 学习完第第一章与第二章之后完成本次任务。（100分） 目的： 考查学生是否领会了商法与公司法的基本内容。 要求： 1．认真研读教材第一、二章内容。 要求： 了解商事关系的内容及相关的商人、商行为的概念。 掌握民法、商法和经济法的关系，尤其要注意商法与民法的区别以及经济法对商法的影响，明确商法在我掌握现代商法发展的一般趋势，注意把握商法发展与市场经济之间的关系。 掌握现代商法的一般原则，结合商法的性质和特点，理解现代市场经济对商法提出的要求。 公司法是商法中最主要的一个部门法，通过对本章学习，要求同学们了解下来内容：公司制度及其产生的主要原则，公司资本制度的主要内容，公司法人治理结构，股东及股权制度的主要内容，有限责任公司制度的主内容，公司诉讼制度的主要内容。 第二次考核 学习完教材第三章以后完成本次任务。（100分） 目的： 了解和掌握合伙企业法的基本内容。 要求： 1. 掌握合伙企业的概念以及合伙企业的法律人格，注意掌握合伙企业与公司的区别。 2. 从合伙企业的财产关系性质、事务执行制度和分配制度，理解其“共同出资、共同经营、共享收益、3. 掌握合伙企业外部关系的基本规则，特别是有关合伙人对外行为的效力规则和合伙人对合伙债务的无4. 掌握合伙企业变更和解散的基本规则。在学习有关入伙、退伙和出资份额转让的规则时，要注意理解其人的立法政策。 5. 掌握特殊的普通合伙、有限合伙与一般普通合伙不同的特殊规定。注意结合它们的适用对象，理解这第三次考核 学习完第四章以后完成本次任务。（100分） 目的：

了解和掌握破产法的基本内容。

要求：

1. 掌握破产程序的集体清偿原则和公平清偿原则，注意了解这些原则在破产案件受理制度、撤销权和追回告制度中是如何体现的。

2. 了解破产管理人的职能，掌握执行破产管理事务的基本程序和操作方法。 3. 掌握运用重整程序、和解程序拯救困境企业的基本原理。

4. 掌握破产财产、破产债权、破产抵销权、别除权等破产实体制度的主要规则及其实际应用。

第四次考核

学习完第五章以后完成本任务。（100分） 目的：

了解和掌握票据法的基本内容。

要求：

1. 了解票据法的特征，把握票据法与民法的联系与区别。

2. 掌握票据法的一般原则，结合票据法的性质和特点，理解现代市场经济对票据法提出的要求。

3. 掌握票据的无因性原则和严格技术性原则，注意了解这些原则在票据的签发、取得和转让过程中是如4. 掌握发票、背书、承兑、保证、付款、追索等票据实体法律制度的主要内容及实际应用。

第五次考核

学习完第六章以后完成本任务。（100分） 目的：

了解和掌握证券法的基本内容。

要求：

要求同学们了解证券法的概念，证券法的基本原则，证券的种类，证券市场及其种类，信息公司债券制度的主要内容，证券的交易制度，上市公司收购制度的主要内容，证券违法行为及其救证券监管 制度的主要内容。

第六次考核

学习完第七章以后完成本任务。（100分） 目的：

了解和掌握保险法的基本内容。

要求：

要求同学们能够从总体上掌握保险法的基本原理和了解保险实务的基本内容。包括：保险的法的基本原则，保险合同的主要内容，索赔和理赔制度的主要内容，保险欺诈及其法律责任，财产保法律制度的主要内容，保险公司的设立、变更和清算制度的主要内容，保险公司的业务范围，保

形成性考核样题如下： 正误判断题

1、《中华人民共和国公司法》所称公司是指依照《中华人民共和国公司法》在中国境内与国有限公司。（ ）

2、公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务3、有限责任公司的股东以其认缴的股份为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购（ ）

4、公司股东依法享有资产收益、参与重大决策、公司日常管理和选择管理者等权利。（ 5、设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。（ ）

单项选择题

1．有限责任公司给股东出具的出资证明书，其法律性质属以下哪一种？（ ） A 设权证书 B 设权证券 C 证权证书 D 证权证券

2．某市国有资产管理部门决定将甲乙两个国有独资公司撤销，合并成立甲股份有限公司，合公司的字号，该合并事项已经有关部门批准，现欲办理商业登记。应办理哪一类型的登记？（

A 兼并登记 B 设立登记 C 变更登记 D 注销登记

3、甲、乙、丙共同设立一有限责任公司，甲以现金出资12000元，乙以自己拥有的一台机器元，丙打算用自己拥有的专利技术出资，那么丙的出资最多可为多少？（ ）

A．8000元 B．18000元 C．3万元 D．50万元

4、A股份有限公司申请再次发行公司债券。以下情况中，哪一个构成审批机关拒绝批准的正A 该公司为国有独资公司

B 该公司净资产为人民币6500万元

C 该公司的债券发行额，上次为1500万元，本次为1000万元 D 该公司上次发行债券的实际募集率是95％

5．为股票发行出具审计报告、资产评估报告、法律意见书等文件的有关专业人员在哪个期间A 在该股票承销期间

B 在其审计报告、资产评估报告、法律意见书等文件成为公开信息前 C 在该股票承销期内及期满后6个月内 D．上述文件公开后５个工作日内

多项选择题

1．下列有关股份有限公司的股份转让的表述哪些是错误的？（ ） A 发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起5年内不得转让 通常情形下，公司不得收购本公司的股票

C 公司董事、监事、经理所持有的本公司股份在任职期内不得转让 D 公司不得接受本公司的股票作为质权的标的

2．某股份公司成立时，某甲做为发起人欲以其所有的一幢楼房作为出资，他应办理哪些手续

A 评估作价 B 产权过户 C 验资 D 创立大会确认

3．公司章程对下列哪些主体具有约束力？（ ） A 公司本身 B 股东 C 公司职工 D 公司的交易对象

4．下列公司对高级管理人员的规定，错误的有哪些？（ ） A 甲有限公司：董事每届任期为4年 B 乙股份公司：董事每届任期为2年，不许连任 C 丙有限公司：监事全部由股东代表组成 D 丁股份公司：监事兼任公司董事

5．国有独资公司的哪些事项必须由国有资产监督管理机构决定？（ ） A 合并、分立 B 增减资本

C 监事会成员中的职工代表比例 D 发行公司债券

（二）终结性考试 主要目的：

主要考核学生对商法的基本理论、基本知识、基本概念、基本技能的理解与把握以及处理实际要求：

检查学生对于商法总体的把握和实际运用能力。

第一部分 考核说明

总量：占总成绩的40%，满分100分。

题型：本课程采用四种题型：正误判断题，单项选择题、多项选择题和案例。中央广播电视大视大学组织考试。

时间：90分钟。

考试手段：终结性考试运用考试系统进行无纸化考试。 第二部分 考核内容

终结性考核样题如下： 案例题

1、刘、关、张约定各出资40万元设立甲有限公司，因刘只有20万元，遂与张约定由张为其垫张以价值40万元的房屋评估为60万元骗得验资。后债权人发现甲公司注册资本不实。甲公司欠( A )

A.应由刘补交20万元，张、关承担连带责任 B.应由张补交20万元，刘、关承担连带责任 C.应由刘、张各补交10万元，关承担连带责任

D.应由刘、关各补交10万元，张承担连带责任 2、某有限责任公司股东会决定解散该公司，其后股东会、清算组所为的下列哪一行为不违反A.股东会选派股东甲、股东乙和股东丙组成清算组，未采纳股东丁提出吸收一名律师参加清算B.清算组成立次日，将公司解散一事通知了全体债权人并发出公告，一周内全体债权人均申报又发布了一次最后公告 C.在清理公司财产过程中，清算组发现设备贬值，变现收入只能够清偿75%的债务，遂与债权东甲负责偿还，清算继续进行 D.在编制清算方案时，清算组经职代会同意，决定将公司所有的职工住房优惠出售给职工，并司所欠职工工资和劳动保险费用。 四、考试手段 形成性考核运用“形成性考核测评系统”。 终结性考试考试系统进行无纸化考试。 五、计分方式 考核形式 形成性考核 分数比例 60% 考核次数 6次 表1：商法课程考核形式及分数比例等 每次成绩小计 成绩要求 考核手段 100分 及格 计算机 终结性考核 合计 40% 100% 1次 7次 100分 100分 及格 60分 计算机 计算机 本课程的考核采取形成性考核与期末终结性考试相结合计分的方式。每次形成性考核均以100分制计算，6次形成性考核的性考核不及格，期末不得参加终结性考试；终结性考试成绩按100分计算，60分及格。最终合格成绩的计算要求形成性考核和终换算后计为课程最终成绩。 采取计算机平分方式。 六．试题结构 形成性考核 一．判断正误题30题（每小题0.5分，共15分） 二．单项选择题30题（每小题0.5分，共15分） 三．多项选择题30题（每小题1分，共30分） 四．案例5题（每小题8分，共40分） 终结性考核 一．判断正误题20（每小题1分，共20分） 二．单项选择题20（每小题1分，共20分） 三．多项选择题20（每小题2分，共40分） 四．案例4题（每小题5分，共20分）

技术服务热线：400-810-3299 （免长途费） 服务邮箱：xingkao@crtvu.edu.cn

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