XX - XX - 公司企业员工档案管理系统

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毕 业 设 计

Graduation Design （2011—2015年）

题 目 企业员工档案管理系统

分 院： XXXXXXXXXXXXX 专 业： XXXXXXXXXXXXXXXXXX 班 级： XXXXXXXXXXX 学 号： XXXXXXXXXXXXXXX 学生姓名： XXXXX 指导教师： XXXXX 起讫日期： 20XX年X月X日—20XX年X月XX日

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摘 要

本毕业论文设计是尝试着使用ASP.NET去构建一个企业员工档案信息系统，实现无纸化并且促进人力资源管理的电子化和管理智能化的发展.对于企业员工档案信息管理系统来说，它是一个非常典型的信息管理系统(MIS)，并且主要是围绕着后台数据库的建立与维护以及前端应用程序这两个方面进行开发和设计。本文从理论和实践两个方面，围绕数据分析员工档案信息系统的功能层次分析的设计与实现。首先，比较详细的说明了系统的概念和面向对象的分析方法以及设计技术，由其是在这个系统的开发过程中，它详细地叙述了其中所要用到的技术、知识与方法，例如：在分析和设计面向对象时；应用于ASP.NET和ADO.NET技术开发框架和使用方法的特性的系统。并且分析了企业员工档案信息系统的可行性与功能需求，进而可以明确开发设计的思想结构、设计目标、以及系统的结构。然后对系统的主要功能界面进行设计，最后设计与连接数据库完成系统的开发。

企业员工的档案信息系统是在Visual Studio中使用ASP.NET技术的网络平台来实现。它的主要功能有：系统用户管理，员工管理，考勤管理，薪酬管理，奖惩管理，培训管理，招聘管理等等。本毕业论文设计在写作过程中，力求将理论与各种理论的实际应用和操作技巧相结合，在实际应用中系统阐述的同时，希望能够更充分地体现在这个系统的知识和技术的应用。

关键词：面向对象分析与设计， ASP.NET，ADO.NET，SQL Sever 2005，Visual Studio

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XX：企业员工档案管理系统

Abstract

This graduation thesis is trying to use ASP.NET to build the staff file information system of an enterprise, to achieve paperless and promote the development of electronic and intelligent management of the human resource management of enterprise information management system for staff files, it is a typical information management system (MIS), and is the main around the two aspects of the establishment and maintenance of background database and front-end application development and design. This paper from the two aspects of theory and practice, focusing on the design and implementation of analysis function levels of staff file information system data analysis. First of all, a more detailed explanation of the concept and analysis method of object oriented system and design technology, which is in the development process of this system, it describes in detail the technology, knowledge and methods, which are used in the example: in object-oriented analysis and design; system characteristics used in ASP.NET and ADO.NET Technology development framework and method of use. And analyzes the feasibility and function requirements of enterprise staff file information system structure, and can clear the design idea, structure design, target and system. Then the main function of the system interface design, finally design and develop the system to connect to the database.

The archives information system of enterprise employees is the use of ASP.NET technology in Visual Studio network platform to achieve. Its main features are: user management, staff management, attendance management, salary management, incentive management, training management, recruitment management, etc.. This graduation thesis design in the process of writing, the author strives to integrate theory and various theories of the application and operation skill combining, in the actual application of this system at the same time, with the hope that more fully reflected in the system of knowledge and technology.

Keywords: Object Oriented Analysis and design, ASP.NET, ADO.NET, SQL, Sever 2005, Visual Studio

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目 录

摘 要 ..................................................................... 1 Abstract ................................................................... 2 目 录 ..................................................................... 3 引 言 ..................................................................... 5 第1章 绪论 ................................................................ 6

1.1企业员工档案信息系统的现状 ........................................... 6 1.2企业员工档案信息系统的优势 ........................................... 6 1.3任务概述 ............................................................. 7

1.3.1企业员工档案信息系统目标 ....................................... 7 1.3.2企业员工档案信息系统特点 ....................................... 7

第2章 需求分析 ............................................................ 9

2.1系统分析的任务与步骤 ................................................. 9

2.1.1 系统分析的任务 ................................................. 9 2.1.2 系统分析的步骤 ................................................. 9 2.2 功能需求 ............................................................ 9

2.2.1 操作员部分 ..................................................... 9 2.2.2 管理员部分 .................................................... 10 2.3 非功能性需求 ....................................................... 10 2.4系统实体分析 ........................................................ 11 2.5可行性分析 .......................................................... 11 第3章 解决方案的选择 ..................................................... 13

3.1 系统说明 ........................................................... 13

3.1.1.硬件环境 ...................................................... 13 3.1.2.软件环境 ...................................................... 13 3.2 设计方案：对涉及工具和技术的相关说明 ............................... 14

3.2.1 B/S体系结构 .................................................. 14 3.2.2 SQL Server ................................................... 15 3.2.3 ASP.NET介绍 ................................. 错误！未定义书签。 3.2.4 ADO.NET介绍 ................................. 错误！未定义书签。

第4章 总体设计 ........................................................... 16

4.1 系统功能 ........................................................... 16

4.1.1系统功能模块 .................................................. 16 4.1.2总体功能说明 .................................................. 16 4.2系统的数据库设计 .................................................... 17

4.2.1 概念设计 ...................................................... 17 4.2.2 设计局部ER模式 ............................................... 17 4.2.3 设计全局ER模式 ............................................... 18 4.2.4 全局ER模式的优化 ............................................. 18 4.3 建立数据库模型 ..................................................... 19 4.4实体类设计 .......................................................... 21 4.5本章小结 ............................................................ 21

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XX：企业员工档案管理系统

第5章 详细设计 ........................................................... 22

5.1用户登录 ............................................................ 22

5.1.1用户登录界面 .................................................. 22 5.1.2用户登录界面说明 .............................................. 23 5.2系统主操作界面 ...................................................... 23

5.2.1主操作界面 .................................................... 23 5.2.2系统主操作界面说明 ............................................ 24 5.3管理员管理界面 ...................................................... 24

5.3.1 管理员管理界面 ................................................ 24 5.3.2管理员管理界面说明 ............................................ 24 5.4培训信息管理操作界面 ................................................ 25

5.4.1 培训信息管理界面 .............................................. 25 5.4.2 培训信息管理界面说明 .......................................... 25 5.5员工管理操作界面 .................................................... 26

5.5.1 员工管理界面 .................................................. 26 5.5.2 员工管理界面说明 .............................................. 26 5.6工资信息管理界面 .................................................... 26

5.6.1 添加工资信息 .................................................. 26 5.6.2 工资管理信息 .................................................. 27 5.6.3 工资信息管理界面说明 .......................................... 28 5.7本章小结 ............................................................ 28 第6章 系统测试 ........................................................... 29

6.1系统测试的目的 ...................................................... 29 6.2面向对象系统测试方案 ................................................ 29 6.3 测试的常见错误与解答 ............................................... 30 结 论 .................................................................... 31 参考文献 .................................................................. 32 致 谢 ..................................................................... 33

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引 言

随着社会的进步与发展，在信息量日益增多的今天，日常生活中的各方面都离不开使用方便快捷而有效的方式来管理自己的信息，企业也不例外。企业管理信息系统可以定义为是一个计算机系统，它是一个由人工操作处理的信息管理系统，它不但能够反映出企业当前的生产信息以及经营状况，还能利用这些已有的数据去预测将来，从企业的全局为起点并协助企业管理决策。它具有以下特点：

1. 目前社会上用运用的信息管理系统是一个由人工操作处理的信息系统。 2. 信息管理系统是一个有着各种功能实现的多元管理系统。 3. 信息管理系统它是围绕着数据库为中心进行管理的系统。

在当前的信息时代，任何单位、企业都需要将员工档案信息进行规范，有一个良好并且实用的企业人力资源管理系统，这样既可以促进企业或者单位的规范化发展，还能够合理分配企业以及单的资源配置，从而让其得到最好的效益以及更好的发展。目前在国内外市场上，许多人通过各种各样的技术去改良与优化人事资源管理的软件，如基于JSP、FTP模式，可是企业员工档案信息系统大多数主要用于大型企业或事业单位。在计算机发展日益壮大的今天，对企业来说，如果采用一套快捷而有效的企业员工信息管理系统来管理自己的企业会方便许多。

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第1章 绪论

1.1企业员工档案信息系统的现状

在当今社会上，国内外企业或单位对人力资源管理采用的方式往往是这两种：第一种

就是人工将信息记录摘抄在文本中，然后进行统一的划分与整理；第二种则是采用一些相对比较落后的信息管理软件去处理信息与数据。但这两种方法都有各自的缺点：第一种方法有时候会因为操作人员的文化水平不在同一层次上或者书写的笔迹各不相同，这可能会导致数据信息产生错误，导致数据不完整，并且用纸质来作为信息的载体有着一个非常大的不足，那就是数据的保存条件受到严格的限制，时间久了可能导致数据的不完整以及信息的断裂；第二种方法虽然解决了第一种方法的缺陷；可是也有着一个更严重的弊端：那就是因为软件系统使用时间过于久远，赶不上进步与发展，进而导致系统过于陈旧，功能实现不全面。因此在这个高速发展的信息化时代中，不管是企业还是单位都迫切需要一个高效实用的人事资源管理系统，因为这样可以大大的促进企业或者单位的规范化发展，还能够合理分配企业以及单的资源配置，从而让其得到最好的效益以及更好的发展。

综合现在市场上的需求分析，企业与单位需要的是一个好的员工档案信息系统，所要实现的功能，操作方便，显示用户界面简洁，系统安全性高，无论是专业还是非专业的人员都可以很快的熟练的使用与操作。

1.2企业员工档案信息管理系统的优势

由于员工档案信息有着其特殊的定位，这样就导致了管理员以及操作员不仅仅是简单的录入员工基本信息外，又有着保护其信息与隐私的关系。 企业员工档案信息系统在这几个方面有着其特有的优势：

1、人力资源管理不需要用纸质作为载体，这样既环保又快捷。员工档案信息的传统管理模式是先通过人事部门对信息的处理，然后送入计算机，通过简易的局域网等形式，这其中涉及的时间延迟，而且工作效率极低。传统的人力资源管理不仅是一个巨大的体力消耗，而且付出的精力是相当大的，有时候还不能得到应有的效果。新的人力资源管理，它让管理员只需要在电脑面前点几下鼠标，花很少的力气与精力，并且能够科学有效的把

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环境保护做到更好。

2、新的人力资源管理系统既科学又安全可靠。而对于传统的人力资源管理来说，它是一个独立的信息，与之对应的是员工的数据等，这样很容易对数据造成损害，从而带来各种问题，这样对人力资源管理的工作以及管理造成了诸多麻烦，影响了其工作进程。然而新的人力资源管理系统只要做好对员工档案信息系统的保护动作，即对信息管理系统的数据库进行安全而有效的保护，上述的问题可以迎刃而解。

3、新的人力资源管理系统不仅可以简化工作，还能够推动企业各方面的发展。由于企业员工档案信息系统运行的参与，它可以使员工有更多的时间，有更针对性的服务。

1.3任务概述

1.3.1企业员工档案信息系统目标

伴随着市场经济的巨大发展，企业朝着大型化，规模化发展，一个企业在职工数量

快速增长的同时，其企业员工的各类信息量也随之扩充变多。在这信息量巨大的情况下，通过人工去操作员工的档案信息，其工作量将是一个很大的问题，如果一个企业有成千上万的员工，人工处理将变得难以想象的困难。如果你使用电脑进行管理，因此可以从繁重的解决使人，只需要做少许简单快捷的操作，就能够及时准确地获得得到你想要的信息。本系统的方案便是开发设计一个企业的员工档案信息系统，通过计算机的功能操作来帮助操作人员去执行一系列新增加的变化信息，修改员工信息，删除员工信息，查询和打印等。

1.3.2企业员工档案信息系统特点

1.系统有着简单易懂的操作界面

该系统的界面简洁明了，功能界面时尚美观大方，非常人性化的操作以及功能实现，并且使用方便快捷。 2.系统功能的实现目标

本系统开发设计的目的是利用最方便快捷的操作去完成各种功能需求。这看似有着冲突，但是通过合理的规划与相应的操作布局，就能够让系统的功能得以实现，并且使操作更具人性化。

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3.系统应具备合理可行的安全机制

系统的密码检验功能要安全独立可行，以保证用户信息以及系统数据的安全性。

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本文来源：https://www.bwwdw.com/article/erzt.html