管理会计2

摘要

管理会计理论自从二十世纪七十年代起引进我国以来已有二十年的历史，但一直没有得到广泛的推广应用，这也在一定程度上阻碍了企业经济效益的提高。本文就是针对管理会计应用的有关问题阐述我的一些看法。本文首先描述了目前我国企业管理会计应用的现状，然后从企业的外部环境、内部环境等方面分析了造成这种现状的原因，最后提出了提高我国管理会计应用水平的若干设想，主要有：建立有中国特色的管理会计体系；积极推进现代化企业制度；进一步加强管理会计教育，提高人员素质；培养企业主要领导人的管理会计意识；加强管理会计的理论及实践研究。

就目前来看，管理会计在我国的推广运用仍受到种种内、外部因素的影响，而且管理会计的应用与推广是一项庞大的系统工程，需要投人大量的人力物力，但随着我国社会主义市场经济改革的不断深化和现代企业制度的确立，随着时间的推移、改革的深人和经济的发展，管理会计应用定会成为我国企业的内在要求，企业在市场竞争中的胜败也将越来越依重于企业加强自身的内部管理，管理会计也将不断完善，管理会计必将为大多数人所认可，在国有企业中发挥越来越重要的作用，为我国社会经济发展做出巨大贡献。在我国推广、应用、发展管理会计，尚任重而道远。

关键词：管理会计；实践；挑战；对策

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目录

一、管理会计目前在我国企业中应用的现状????????????????1 二、影响我国企业管理会计运行实践的原因????????????????1 （一）企业外部环境的影响???????????????????????2 1.经济体制环境的影响????????????????????????2 2.法律环境的影响??????????????????????????2 （二）企业内部环境的影响???????????????????????3 1.经营决策者的影响?????????????????????????3 2.会计人员素质与管理会计要求有一定差距???????????????4 三、提高我国企业管理会计实践水平的若干设想??????????????4 （一）建立有中国特色的管理会计体系??????????????????4 （二）积极推进现代企业制度??????????????????????6 （三）管理会计的基本理论、应用软件研究需得到进一步加强????????7 （四）管理会计要加强典型案例研究，走理论与实务紧密结合之路??????8 （五）进一步加强管理会计教育，提高会计人员素质????????????8 （六）改变传统观念，培养企业领导人管理会计意识????????????9 参考文献???????????????????????????????10

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管理会计在我国企业实践中面临的挑战及对策

管理会计是为管理提供规划与控制、预测与决策的信息系统，是为企业管理服务的系统。管理会计突破传统会计仅对生产经营过程作如实反映、单纯提供监督信息的范围，利用这些信息预测前景，参与决策，规划未来，并对日常业务按规定的目标进行有效的控制与考核。通过预策与决策分析，可为企业各级管理人员提供合理规划和有效控制企业生产经营的各种信息。这对提高企业生产效率和经济效益具有重要的意义。

一、管理会计目前在我国企业中应用的现状

管理会计于上世纪初伴随着泰罗的科学管理而产生，并随着经济的发展而在国外的企业中得到了推广运用和发展。在我国的应用是在二十世纪七十年代伴随着管理会计理论开始的，其历史并不长，但经过多年的实践和研究，已经取得了一定的成就。我国企业中有较高素质的经营者开始有意识地运用管理会计。

随着我国市场经济的发展，管理会计日益重要，资本市场的发展需要规范的以对外报告为主的财务会计，但资本市场的繁荣更需要先进的以对内为主的管理会计。现阶段我国国有企业改革的艰难和前景从一个侧面昭示了我国管理会计发展的巨大空间。但由于各种原因，目前管理会计只是在部分地区、部分企业零星分散应用，且大多数以责任会计为主。大部分企业对全面预算、差量分析、风险分析、长期投资决策方法等知之甚少，企业会计人员缺乏管理会计的基本理论知识和操作方法，更不能将管理会计的诸多方法用于参与经营管理。因此，企业为能形成一套真正意义上的管理会计应用体系，从实践效果而言，也没有真正达到改善企业管理的目的。管理会计在我国并没有引起多数企业的重视，仍然处于一种漂浮状态。这是切合实际的，它表明驱使企业应用管理会计的动力明显不足，管理会计深入民心并广为应用任重道远。

目前，管理会计在我国企业管理中的应用正处在一个关键的转折点上，急需将以往企业中应用的经验加以总结和提高，形成我国的管理会计理论和方法体系，以适应企业经营机制转变的需要，保证企业生产经营的高效率，并籍以促进企业自身适应能力的提高。因此，加强对管理会计应用与发展的研究，正成为我国会计改革与发展的一个现实课题。

二、影响我国企业管理会计运行实践的原因

任何事物的产生、发展与壮大不仅要受外部环境和内部条件的影响，而且还要受到事物本身的制约。管理会计是在西方产生、发展起来的，它在我国企业推广、运用的过程中

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必然要受到我国企业的内外部环境的影响和管理会计本身存在的缺陷所制约。

（一）企业外部环境的影响

管理会计与企业外部环境具有十分密切的联系，外部环境直接影响着管理会计能否得到普遍应用。在现实经济生活中，外部环境主要指经济体制环境、法律环境和理论研究不受重视。

1.经济体制环境的影响

在我国，目前正处于经济体制转轨时期，还未建立完善的市场体系（包括产品市场、经理人市场、控制权市场和司法体系等），转轨经济中特有的政府干预与不完善的市场体系，对管理会计的发展有着重大的影响。管理会计由决策会计和执行会计两大部分组成，并以决策会计为主体。我国在这种时期，企业或非营利机构不能独立地进行投资决策。这一权力属于上级行政部门，决策权限依照部门的特点、特定投资项目的规模及其重要性的不同予以严格的划分，最大和最重要的投资项目由政府做出决策；其它投资项目由有关部门的部长或负责人决定。在这种情况下，给企业经营决策者提供决策信息就没有任何意义了。决策便无足轻重，重要的是贯彻执行。这可能就是责任会计为什么常受到我国企业的青睐，而决策会计却如阳春白雪少人问津的主要原因吧。从十一届三中全会到现在，我国的企业制度改革经历了放权让利、企业承包和转换经营机制三个阶段，但这几种制度都不同程度的存在着这样那样的缺点，使得经营决策者在进行决策时更重视一些行政因素和社会影响因素，而不能重视管理会计所提供的信息，从而造成了管理会计在企业中不能普遍应用。同时，现阶段我国的金融体制、价格体制还不完善，使得管理会计在实际运用中不能充分发挥作用。正如某些行业的某些企业中，由于企业执行政府定价，企业本身根本无法进行定价分析，即使尝试使用定价模型，可是在正常的情况下，也无法取得确却材料，使测算显得毫无意义。

2.法律环境的影响

管理会计要给企业的经营决策者提供有用的信息，发挥其作用，必须在一个平等、公平、竞争和高度灵敏的市场经济条件下实施。十一届三中全会以后,我国逐步建立起了以宪法为基础,包括一系列有关国家机构、民事、刑事、经济、行政、诉讼程序等涉及会计信息的宏观调控方面的法律体系,同时也构筑了由会计法、会计行政法规、地方性会计法规和会计规章等层次组成的会计法律制度。但是,与会计相关的法律制度也还存在一些空白,相关的法律、法规如商事主体法、投资法、破产法、产权法、信息法、经济行政指导法、电算化会计管理法等法律法规急待制定；而为披露客观、公允、真实的会计信息提供法律保障的刑法、行政诉讼法、民法、会计法、审计法、统计法、税法、注册会计师法、

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证券法、企业会计准则、企业会计制度等也还有待进一步完善。整个会计的法律环境如此，更不用说现在还未受很大重视的管理会计方面的立法了。这些法制上的不健全、不完善使得管理会计给企业提供经营决策信息时在有用性、相关性、准确性方面大为减弱。另外，法律实施情况不尽人意也是制约公平竞争环境形成的另一个重要原因。虽然我国出台了许多法律，但是在实际工作中“执法不严、有法不依”和“权大于法”的现象经常发生。如《破产法》虽然已颁布实施了十多年，但在许多国企严重亏损的情况下，真正破产的却寥寥无几，使得市场优胜劣汰的规律不能体现，市场信息严重失真。同时，由于权大于法情况的存在，法律的权威受到了极大的影响，非规范的会计行为几乎存在于所有企业，这使得主要信息来源于财务会计的管理会计只能给企业的决策者提供非准确的信息。还有一些涉及会计的法律、法规中的不少条款目前已显过时,无法适应经济形势的变化。可见，法律体系的不完善和执法力度不够，使得管理会计在企业中运用缺乏一定的保证。

（二）企业内部环境的影响

管理会计主要是为企业内部管理决策服务的，企业的内部环境对管理会计普遍应用具有举足轻重的作用。企业的内部环境主要指企业的经营决策者、会计人员和会计电算化设备的影响。

1.经营决策者的影响

管理会计行为不是对企业的核算行为，而是对企业的管理行为。同时，它既是对经营决策者价值观的一种挑战，也是对决策者管理意识的检验。目前由于受到传统做法和习惯势力的影响，管理会计在经营者意识中较为薄弱。其一，管理会计工作地位低下。不少经营决策者认为，会计就是算账、报账，财务会计一直是会计人员工作的最重要组成部分，而管理会计属于副业，有精力和条件的零星分散的搞一些，否则干脆弃置不管。其二，企业经营决策者管理意识不高。企业经营决策当局对管理会计的重视程度直接影响到管理会计在企业中能否普遍应用。而同时由于国家考核企业效益的指标体系不够完善,政策性效益指标和管理性效益指标没有作明显区分。在现代企业制度建立的过程中,国家对效益考核指标作过一些调整,但目前仍未形成统一的衡量标准,政策性效益与管理性效益之间界限不明,以致企业的经营行为在一定程度上出现偏差,造成许多企业的决策者不是眼晴向内,把精力放在搞好企业内部管理上,而是把外部工作作为主要目标,即想方设法向上级主管部门要优惠政策,要照顾来实现企业的经济效益指标。这样,要企业通过管理会计的预测、决策、控制来出效益,就失去了内在的动力。企业领导一谈到经济效益,就往往强调外部条件和政策性照顾等客观因素,忽视企业内部管理的主观因素,不了解管理会计的职能及其在企业经营决策中的作用；大多数企业的决策者对全面预算、风险分析、差量分析、

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长期投资决策分析方法、企业员工的业绩评价等管理会计方法知之甚少,更谈不上运用这些方法来参与经营管理和决策。

现代市场经济要求经营者不仅要懂经营，更要懂管理，其中包括会计和财务管理，而目前，多数企业经营者离这一要求还有一定距离，并且有些经营者受传统等级观念的影响，“长官意志”较重，使得管理会计提供的方案、资料无法发挥实际效力，从而影响了管理会计在企业中的应用。

2.会计人员素质与管理会计要求有一定差距

管理会计的运用最终要通过会计人员加以实施，具体运用到企业的日常经营中去，因此会计人员的素质对于管理会计的实际应用起着极为重要的作用。会计人员的素质是指会计人员的知识层次、知识结构、价值观和职业水准。我国现阶段会计人员的总体素质比较低，突出表现为知识层次低，知识结构不合理、在专业教育方面层次低。全国1200万会计人员中，受过大学专业教育的不到10%，在素质相对高一些的国有企业及县以上集体企业600多万会计人员中，有会计师职格的仅占14 5%.由于会计人员素质跟不上，就使他们没有精力去实践管理会计。虽然有些会计人员学习过一些管理会计知识，但大多数处于纸上谈兵阶段，没有进行系统的实际操作。因为现代管理会计是以现代管理科学为基础的边缘性学科,它突破了传统会计框架的界限,从众多相关学科如高等数学、运筹学、数理统计学、预测与决策科学、行为科学、管理经济学等吸收、引进其成果,有机地组成为现代管理会计学科。它的重要特征是大量运用数学模型,采用大量的定量分析方法分析经济活动,为管理提供服务。但目前我国企业多数会计人员由于知识的局限,对管理会计理论难以理解和掌握,甚至存在认识上的偏差,如在企业营销中习惯于把产品定价过高或过低的原因归结为成本信息的不正确,而极少考虑市场经济条件下市场需求关系对产品定价的影响。在日常工作中,他们往往把视线主要集中在财务会计上,把会计单纯地看成记账和报账,仅限于编报财务会计的定期报表,绝大多数企业至今尚未建立起规范的内部会计报表系统,供企业领导经营决策。同时，我国会计人员的职业水准不是很高，在会计披露上弄虚作假，造成会计信息失真已成为我国会计学界关注的极大焦点。这些因素限制了管理会计在企业中的普遍应用。

三、提高我国企业管理会计实践水平的若干设想 （一）建立有中国特色的管理会计体系

现阶段，中国式管理会计的理论研究很薄弱，对管理会计的理论研究仍局限于国外情况的翻译介绍。而中国的国情与西方国家是有很大差别的，这使得被全盘吸收的西方管理

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会计很难在中国企业普遍应用。所以要推广管理会计，首先应该建立有中国特色的管理会计体系。具体解决以下几方面的问题：

1.正确为管理会计发展现状定位

传统管理会计的许多理论是建立在确定经济环境基础上的,它所确定的定量模型和假设在现实经济生活中有许多并不成立,在实践中几乎没有可能运用这些理论和模型,造成理论和实践脱节,这也是管理会计没有在企业中得到广泛运用的主要原因。西方会计学界针对传统管理会计这一弊端,已经提出了许多新的管理理论和方法,如战略管理会计、适时存货管理等。要发展我国管理会计,就必然要借鉴西方先进的现代管理会计理论,但要防止对这些理论在我国应用的现实意义和可行性不加考虑而一味照搬,因为中西方的会计环境毕竟存在一定差异,许多西方的管理会计理论和方法在中国并无用武之地。因此,在引进过程中,要把重点放在研发如何使这些理论和方法更好地为中国企业消化吸收上,应尽快建立一套适合我国国情的具有中国特色的管理会计体系。

我国的管理会计应定位在建立社会主义市场经济，促进现代企业制度发展，密切结合中国企业实际情况，加强对现有的理论体系重新评价，推翻其中不合理的假设，抛弃过时的技术方法，不要仅仅追求高深莫测的理论与数字模型，不要生搬硬套那些众多的无法操作的名词、概念与方法，而要强调行为的研究与应用，便于广大会计人员、管理人员操作运用。应该设立一个专门机构来研究和指导管理会计工作，展开管理会计的系统研究；创办专门的管理会计刊物，促进各种学术或职业组织将管理会计列为其重要的研究课题；拓展管理会计的研究领域，兼顾企业内部管理信息和企业外部市场信息，加强有针对性的系统研究。

2.促进管理会计的规范化，加快管理会计发展的环境建设

任何一门学科是否规范化，会很大程度的影响着人们对该学科的深入研究和在实践中的推广应用。最首先关注的是管理会计教科书的规范化问题，它应在内容排列的逻辑顺序、基本理论结构、名词、概念以及方法等许多方面应做到规范化，这样才有利于初学者学习和掌握管理会计，也有利于管理会计的推广应用。除此之外，管理会计应和财务会计规范化做到一致，在形式上通过制定具体的会计准则来对管理会计信息确认、计量、记录和报告等一系列过程进行规范。同时由于当今世界正处于计算机技术飞速发展和应用的时代，为了确保会计信息的收集、传递、加工、处理、存储、输出等也愈来愈依靠计算机来完成，管理会计通用软件的设计也要做到规范化。在现代经济社会中,技术、管理与经济相辅相成。

管理会计作为一门结合性很强的学科,其发展是一项综合性课题,先进的信息技术、完

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善的管理科学体系、成熟的市场经济是促使现代管理会计发展的巨大动力。我国目前也应加快对相关学科如行为科学、信息经济学的发展,并推动信息技术的进步和市场的完善。对于一个企业来说，构建适应管理会计普遍运用的环境基础是非常重要的，企业至少做到以下几点：一是加快建立现代企业制度，明晰产权，推动管理会计的运用。二是建立健全适合管理会计的企业内部财务制度，强化管理会计人员的法制意识，规范管理人员的行为。三是加强管理会计道德规范建设，健全企业内部平衡机制，为管理会计的应用创造良好的企业氛围。四是加强企业内部管理，优化企业治理结构，充分发挥管理会计的激励作用，最大限度地提高企业经济效益。为我国管理会计的发展创造一个良好的环境

3.成立中国管理会计师组织

目前我国管理会计的理论研究者与实践者尚处在相互分离的状态。许多理论工作者因手头缺乏管理会计在实践中应用的案例而在研究中受阻；企业中从事实际工作的中高层管理者面对千变万化的经济现象，急需按照管理会计方法解决实际问题，又由于没有专门机构或人员去从事管理会计工作而难以如愿。结果是，理论研究和实践应用都发生了障碍。西方发达国家一般均设有管理会计师协会，作为管理会计师的专业组织。这些专业组织的成立不仅可以推动管理会计在企业中的应用发展，而且能加强管理会计人员的社会地位。持有管理会计师证书的人员一般都具有广泛的理论知识和丰富的实践经验，在英、美等国家，取得特许管理会计师或管理会计师职格，就意味着具有较高的社会地位，具有更多的机会获得企业高层管理职位。通过西方发达国家的管理会计师专业组织的作用和运行结果来看，我国也有必要根据本国的实际情况借鉴西方先进经验来组建我国自己的管理会计师协会，推进管理会计的职业化，规范和提高管理会计师的职业道德，约束管理会计师的行为，增强管理会计信息的可信度，推动管理会计的运用和发展。

（二）积极推进现代企业制度

现代企业制度，一般认为，它是一种以公司制为主体，以建立企业法人制度为核心，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为基本特征，与现代市场经济和社会化大生产相适应的企业制度。它的最终目标是使企业各项经济资源得到最优配置和有效利用，创造最佳经济效益。可见管理会计和现代企业制度两者在最终目的上是一致的。企业的体制和会计的作用有密切的关系，什么样的企业体制就需要什么样的会计。建立现代企业制度的企业必然要求管理会计的运用，以提高企业经济效益。现代企业管理与管理会计之间客观上存在着内在的、必然的联系。

我们所要建立的现代企业制度，就是在社会主义市场经济条件下，根据现代企业固有的性质和要求，按照世界通行的国际惯例和标准，来塑造适应社会主义市场经济发展要求

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的，能自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体。杜绝政府和企业领导在投资决策时好大喜功，不顾客观条件和市场情况，争项目，争投资，造成投资决策失误，使管理会计对投资项目进行的投资分析哪怕再正确当然也无法发挥作用。充分发挥资源配置市场的优越性。同时还应进一步完善我国的法律体系，为企业创造一个公开的、自由竞争的市场环境，使企业能在这种环境中达到优胜劣汰。所以，要促使企业在管理中尽可能地应用管理会计技术与方法，必须不断深化经济和管理体制的改革，进一步明晰产权，改进企业行政当局的奖惩制度，不断完善市场机制，从而使每一个企业都能真正考虑依靠改进内部管理来保证自己在激励的竞争中占有一席之地。 （三）管理会计的基本理论、应用软件研究需得到进一步加强

市场竞争的加剧，经营战略的改变，以及由此而来的企业社会环境的变化，必然导致企业组织形式也发生相应的变化，从而对管理会计提出新的要求，过去那种静态确定分析的研究方法已不适应高度发展的市场需要，而必须用新的方法，用动态的不确定方法去研究企业出现的新情况、新问题。同时，由于受托责任的增长，要求企业管理当局对众多的、经常存在矛盾的受托责任负责，从而对管理会计提出了信息相关性要求，要求管理会计提供及时、相关、有用的信息。此外，新的环境要求管理会计人员必须对财务会计的一些资料的其他有关信息进行深层次的研究，把握其实质，深入了解企业内部的运作，有一个能提供过去及预算成本的经营业绩信息的数据库，多方位地收集综合信息，从相关的量和相关的质两方面进行计量，确认、分析、全方位地变革。这样，管理会计研究的目的、内容、方法也必然发生相应变化。必须对现有的假设重新审视，抛弃过时的技术方法，消化吸收其精髓，创建新的管理会计理论体系。

同时加速管理会计应用软件的开发，提高信息处理的速度和质量计算机的应用，彻底突破人工对计算复杂问题产生的限制，使原来为追求简便而简单化了的计算得到完善，使之能更准确地模拟和反映企业的经济运行过程。计算机能广泛和深入地利用运筹学、信息经济学、统计学、数学,把其引入管理会计,促进管理会计的发展。例如，在各种经济预测中，可以方便地调用财务会计资料、直观地分析各种经济因素对预测结果的影响；在经济决策中，可以通过计算机迅速地形成全部可能的决策方案，并从中找出最佳方案；在生产经营过程的控制中，可以通过计算机实现真正的实时控制。还可以使用计算机技术，更准确、更科学地实行对企业内部各部门、各下属单位的业绩考核；可以将企业某方面的经济运行数据转化为直观的动态图象等。目前，我国在计算机财务核算软件方面发展很快，但管理会计软件的发展却相对滞后。实际上，这是一个具有广阔前景也是急需发展的领域。管理会计本身是一个服务于企业经营管理的信息系统。而计算机和网络技术的发展，无论

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是在提供丰富、准确、及时的信息资源方面，还是在提供强大的信息处理手段方面，都将为管理会计提供强有力的技术支持。

（四）管理会计要加强典型案例研究，走理论与实务紧密结合之路

管理会计能否在实践中得到有效的推广和使用，在很大程度上取决于如何及时地将实践中得到的成功经验进行归纳、总结、整理、推广，形成示范效应。学术界可以从成功的管理会计实践中提炼出管理会计的新思想、新方法；实务界可以借助典型的管理会计案例进行模仿和改进，有利于成功的经验在更多的企业推广应用。比如邯钢的“成本否决法”，从管理会计理论角度来看没有太多新意，但在实际应用中取得了很大成功。其他还有一些由于较好运用了管理会计而大有成效的典型案例，如杭州百大集团根据自身情况，采用了财务和非财务相结合的业绩评价指标体系，有效地调动了职工完成责任指标的积极性，提高了企业经济效益。河南油田采油八队在业绩考评中，把岗位责任制、按劳计酬等传统做法与战略业绩评价的平衡记分卡法等新方法有机结合起来，有效地控制了生产成本。我们应对企业运用战略会计实践中涌现出的典型案例和重要的经验进行总结并加以推广，这样就可使一些企业少走弯路，促进战略管理会计的广泛应用。所以需及时总结我国企业开展管理会计的典型案例和成功经验，形成具有中国特色的理论与实践相结合的研究成果，并从中找出管理会计发展的客观规律，以适应企业经营机制转变的需要，保证企业生产经营的高效运行，促进企业自身适应能力的提高，最终有利于管理会计的进一步发展应用。

（五）进一步加强管理会计教育，提高会计人员素质

人作为管理的主体,其业务素质和水平无疑是异常重要的。虽然二十多年来，我国管理会计取得了很大的成效，但要真正使管理会计在实践中加以推广应用，必须提高会计人员素质，培养一支专业的管理会计人员队伍。在知识经济的条件下，企业员工的组成以高智力的员工为主体，管理会计人员的职能大大扩展，要求管理会计人员要具备较高的综合素质。从事管理会计的人员，不仅要精通企业财务会计的原理、方法及相关的政策法规，而且要全面掌握现代企业经营管理知识；不仅要熟悉企业的财务状况，而且要对整个企业经营生产活动作全过程、全方位的了解和把握；要能依据已搜集到的各种经济资料，设定某些经济参数，采用一定的管理会计方法，对企业某一方面的经济活动趋势做出事前预测或规划。因而在高等学校教育中，要重视管理会计学科的教育，在经济类、管理类专业中均设置管理会计学科，改革现有的管理会计教材，解决成本会计、管理会计、财务管理内容重复的问题，引进案例教学方法，增强所学模型的实用性。同时，应加强会计人员的后续教育，我国现有会计人员很多没有接受过系统的管理会计教育，20世纪80年代以前的会计专业毕业生所学的管理会计内容比较简单，因此，对会计人员的后续教育是提高会计人

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员素质的一条途径。此外，应早日建立管理会计师职格考试制度，促进管理会计人员的培育、资格认证和选拔。

（六）改变传统观念，培养企业领导人管理会计意识

提高管理会计的应用水平，企业领导已经成为一个关键因素。企业的决策者对管理会计的重视程度,直接影响到管理会计在企业中的应用程度和应用范围。如果企业领导没有一定的管理会计意识，他们将不会考虑会计人员在预测、决策、规划和控制中的作用，即使会计人员水平再高恐怕也难以发挥作用。要增强企业主要领导人的管理会计意识可采取以下几种措施：今后各级政府有关部门及其它有关方面组织企业领导人培训时应该适当加强管理会计的内容，经济师等职称考试中应该适当增加管理会计方面的内容，企业领导人本身也应不断完善自己对会计工作和会计人员的认识。事实证明，如果企业领导具有了一定的管理会计知识，他们就会自然地考虑到会计人员在预测、计划等方面的作用。建立一定的社会约束机制，甚至以一种行政手段促使企业领导层重视管理会计应用。例如在领导层的重大决策中，特别是涉及项目投资决策等重大问题上，建立管理会计的一票否决制。

随着我国社会主义市场经济改革的不断深化和现代企业制度的确立，随着时间的推移、改革的深人和经济的发展，管理会计应用定会成为我国企业的内在要求，企业在市场竞争中的胜败也将越来越依重于企业加强自身的内部管理，管理会计也将不断完善，管理会计必将为大多数人所认可，在国有企业中发挥越来越重要的作用，为我国社会经济发展做出巨大贡献。在我国推广、应用、发展管理会计，尚任重而道远。

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参考文献

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