2012年农区党建目标责任书

2012年农区党的建设目标管理责任书(200分)项目制 度 建 设 理 论 学 习

内容及要求1、通过开展创先争优活动，进一步健全党委、支部工作职责及党务、政务、村务公开、党委议事、“三进三帮三 满意”、“四知四清四掌握”、“四议两公开”、干部培训等工作制度。 2、认真做好制度“废改立”,总结经验，查漏补缺，完善创新。 3、认真分析党建工作现状，结合实际制订党建工作计划，保证基层党建工作的制度化、规范化。 1、结合实际制定近期和长期学习计划。建立理论学习资料库，管理规范。加强乡镇党校建设，充分发挥党校教育 主阵地作用。 2、抓好农村党员干部现代远程教育工作，加强后备干部、入党积极分子、党员干部教育培训。 3、县以上党校举办培训班调训人员及时到位。

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党 委 自 身 建 设

1、制定基层组织建设规划、年度计划，实行目标管理。每年召开党委会，专题研究部署基层组织建设工作。每季 度至少听取1次下一级党组织负责人抓基层党建工作的情况汇报，每半年至少召开1次基层组织建设工作会议。贯彻 执行党的路线方针政策，坚持民主集中制，合理分工，责任到人。 2、乡镇党委书记履行直接责任人和村、社区(部门、学校、站所)党组织书记履行第一责任人职责。基层党组织书 记抓党建工作思路清晰。 3、健全完善党政领导班子和成员任期目标责任制,严格执行乡镇干部绩效考核制度，兑现奖惩。 4、全面做好村党支部、村民委员会换届选举工作,努力实现“五个上升”、“五个统筹”。 5、细化分解村党支部书记工作责任，村级党组织分类界定科学合理，集中整顿软弱涣散基层党组织，整顿措施具 体，效果明显。积极推进党建带群团建设工作，加强农民专业合作社党建工作。 6、大力开展“四议两公开”宣传教育培训，运用“四议两公开”工作法的村达100%。 7、与村、社区签定“四知四清四掌握”工作责任书，建立“四知四清四掌握”工作机制,落实联系点及督查制度， 保证每月一次督查。 8、党员服务承诺制全面推行，重点突出，形式规范，机制健全，效果明显。大力推广“文建明工作法”,乡镇党 委“书记接待日”、无职党员“设岗定责”、党员责任区、“三培双带”等党建活动深入开展。 9、严格大学生村官、“四老”人员的考核管理，按时足额发放生活补贴。 10、注重党建带工、青、妇、科协工作，建立健全工作机制。 11、基层组织建设工作有创新、有特色且成效显著，经验得到推广。 12、认真做好信息的搜集、整理和报送工作。

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党 支 部 建 设

1、党支部班子团结，战斗堡垒作

用发挥好。建立完善整改台帐，接受群众监督。实行村干部工作日志制度，村“ 两委”成员集中办公、轮流坐班。 2、村级后备干部队伍数量充足，结构合理。 3、扎实开展创先争优和“五民”活动，创新实践载体。积极推进“三进三帮三满意”工作机制，丰富和拓展党员 服务承诺制内容。认真做好先进典型的挖掘、培养、选树工作，机关党员进农村、进社区、进企业达到100%,农村 党员承诺率达到90%以上。 4、建立健全“四知四清四掌握”工作台账、工作手册，及时调整、更新；对常住人口、流动人口实行“四类管理 法”,在台帐中分类标注。建立服务群众工作台帐及民情日记。 5、村(社区)党组织书记带头包联复杂区域、问题较多的片区,对所包联片区居住户知晓率达到100%,对重点工作 户、重点管控户知晓率、掌控率达到100%。“两支队伍”健全，作用发挥良好，周例会、奖励等制度及补助、奖励 措施落实到位. 6、基层党组织办公活动场所达标，办公活动设施配套，功能作用发挥明显。 7、建立应急处突领导机制和动员机制，建立规范的常备防范骨干力量、预备应急力量，相关方案及活动记录齐全 。 8、“四议两公开”工作有安排、有部署，有实施方案、会议记录及相关档案,村干部知晓率达100%。 9、开展群众满意度测评，总结提炼“村村(社区)有特色”,界定为一般、较差的村党支部整顿有明显提高和改 善。 10、发展壮大村级集体经济办法多、思路好，较上年有适度增幅。州财政补助的集体经济项目运行情况正常，收益 良好，档案规范。

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党 员 队 伍 建 设 工 青 妇

1、党员管理措施明确，先锋模范作用发挥较好。 2、发展党员工作程序规范，按时足额交纳党费。 3、健全流动党员管理服务制度，措施有效。 4、建立党员服务承诺活动联系点，严格按照“五步法”推进，相关会议记录、服务承诺书、活动记录、督查记录 、公示栏等齐全。 5、党员民主评议工作按程序开展，评议结果及时公开。 6、加强干部和人才队伍建设。

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2012年农区党的建设目标管理责任书(200分)

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