福建厦门事业单位考试结构化面试题型之综合分析题型

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结构化面试题型五：综合分析题型

近期厦门事业单位招聘考试公告陆续发布，厦门事业单位招聘考试招聘编内的主要是厦门同安事业单位招聘考试，你有在准备吗？厦门事业单位招聘考试面试的题型多种多样，小编这里给大家介绍一下厦门事业单位考试结构化面试题型。特此整理了福建厦门事业单位考试结构化面试题型五：综合分析题型，希望对大家有所帮助。（更有丰富多样的事业单位培训辅导课程，并匹配相应的团报优惠活动，让你一步成“公”，改变你的未来。）

为帮助应试者做好考前心理调适，充分展现真才实能，这里简要介绍结构化面试的特点、程序及注意事项。

一、初识结构化面试特点之结构化面试特点

我们回顾一下之前提到的结构化面试四大特点：1.测评要素严格筛选;2.相同测试流程保公平;3.面试评价有规范的、可操作的评价标准;4.考官的组成有结构。总而言之，结构化面试具有试题固定、程序严谨、评分统一等特点。从实践来看，结构化面试的测量效度、信度都比较高，比较适合规模较大，组织、规范性较强的录用面试，因此，结构化面试已经成为目前录用面试的基本方法。

二、初识结构化面试题型—综合分析 1、普通型 2、消极型 3、新生事物型 4、名言锦句型 5、历史故事寓言型 6、思辨型

三、面试题展示-综合分析

例. 要用望远镜看别人，要用放大镜看自己，你怎么看? 例. 人要善于表现自己，人要善于克制自己，你怎么看?

考试要点提醒：针对综合分析类题目，考生一定要用辩证的眼光去看待问题，冷静思考，做到具体问题具体分析。考生对事物的正确认识与态度显得非常的总中公教育：给人改变未来的力量

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要。

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