公共部门人力资源管理第(2)次作业

作业名称：公共部门人力资源管理第（2）次作业 作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2016-5-10 至 2016-6-8 23:59:00 标准题总分：100 详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 判断者偏重于事物某一方面的特征，并人为地放大它的作用，甚至将这一特征泛化到事物的其他方面或全部。这种绩效评估中的偏差是（ ） A、从众心理 B、光环效应误差 C、优先与近因效应误差 D、驱中误差 正确答案:B 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: （ ）要求员工在考核小组人员面前完成类似于实际工作中可能遇到的活动，评价小组根据活动完成的情况对被考核者的工作能力进行考核。 A、目标管理法 B、360度考核法 C、情境模拟考核法 D、关键绩效指标法 正确答案:C 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: ( )是指经考试录用进入国家行政机关，担任主任科员以下非领导职务的新任人员的培训。 A、在职培训 B、初任培训 C、专门业务培训 D、任职培训 正确答案:B 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: ( )是指对晋升领导职务人员，按照拟任职位的要求，对其所需的知识和技能进行的培训。 A、在职培训 B、初任培训 C、专门业务培训 D、任职培训 正确答案:D 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 世界上大多数国家所采取的养老保险模式的养老保险模式是（ ）。 A、国家统筹模式 B、强制储蓄模式 C、投保资助模式 D、个人筹措模式 正确答案:C 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: （ ）是指录用要在全社会范围内公开竞争，通过考试进行。 A、公开原则 B、平等原则 C、竞争原则 D、择优原则 正确答案:C 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 以新加坡、智利等国家实行的养老保险模式为（ ） A、国家统筹模式 B、强制储蓄模式 C、投保资助模式 D、个人筹措模式 正确答案:B 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 若干公共部门横向联合举办的培训方式，称为（ ） A、学校培训 B、部内培训 C、部际培训 D、交流培训 正确答案:C 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 以下不属于我国传统职工医疗保险制度的是（ ） A、补充医疗保险制度 B、公费医疗制度 C、劳保医疗制度 D、大病统筹 正确答案:A 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 下列不属于社会保险的险别的是（ ） A、养老保险 B、医疗保险 C、意外事故险 D、失业保险 正确答案:C 题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: （ ）是组织开展培训工作的现实基础。 A、组织资源分析 B、组织环境分析 C、组织特质分析 D、组织支持分析 正确答案:A 题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 最常见的培训需求分析的方法是（ ） A、观察法 B、问卷法 C、咨询法 D、问题分析法 正确答案:D 题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 以下不属于多媒体培训方法的是（ ） A、远程培训 B、网络培训 C、静态媒介培训 D、动态媒介培训 正确答案:A 题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 以下属于团队激励的是（ ） A、计件制 B、管理激励计划 C、行为鼓励计划 D、利润分成计划 正确答案:D 题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 培训的首选方式是（ ） A、研讨法 B、案例分析法 C、角色扮演法 D、课堂讲授法 正确答案:D 题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 根据交流调配对象的不同和交流范围的不同，我国现行的交流调配措施包括（ ） A、调任 B、转任 C、轮换 D、挂职锻炼 正确答案:ABCD 题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 为保障退休公职人员生活，我国增设了一系列特殊福利待遇，主要包括（ ） A、特殊贡献补助费 B、生活费 C、护理费 D、易地安家补助费 正确答案:ACD 题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 以下属于公共部门人力资源培训的传统方法的是（ ） A、多媒体培训 B、课堂讲授法 C、研讨法 D、案例分析法 E、远程培训 正确答案:BCD 题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 国家公职人员有下列情形之一的，可予以辞退（ ） A、在年度考核中，连续一年被确定为不称职的 B、不胜任现职工作，又不接受其他安排的 C、不履行国家公职人员义务 D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过20天 正确答案:BC 题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 国家公职人员有下列情形之一的，不得被辞退（ ） A、公职人员休假期间 B、因工伤经医院证明进行治疗、疗养期间 C、因职业病经医院证明进行治疗、疗养期间 D、女性公职人员在孕期、产期及哺乳期间 正确答案:ABCD 题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中

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