企业党委工作报告

***党委2010年度工作报告

2011年2月

各位党员代表，同志们：

按照市公司党委统一安排，严格落实“基层党组织每年至少向党员大会（党员代表大会）报告一次工作情况和党建情况，并接受党员评议”的工作制度。今天，我们召开党员代表大会，报告2010年度党委工作情况，对2010年创先争优活动进行点评并接受各位党员评议。

下面，我代表***党委作工作报告，分五个部分。 2010年是上海世博会的举办年，是完成“十一五”规划的收官年，也是***改革发展十分关键的一年。年内，根据市公司党委的统一部署，***党委以十七届四中、五中精神为指导，围绕通信经营和企业中心工作，开展以“世博先锋行动”为主题的创先争优活动，充分调动了广大党员干部和员工群众的主动性和积极性，全面推进三个文明建设，并取得了较好的成效。

一、党组织自身建设

（一）班子建设

一是开好2010年党政领导班子民主生活会。2010年11月，我局党委根据市公司党委要求，在认真组织学习、班子集体谈心、广泛征求意见、查找突出问题和撰写发言材料等基础上，组织召开了2010年党政领导班子民主生活会。

班子成员在认真回顾总结去年民主生活会查找问题落实情况的基础上，结合自身情况，认真查找了***工作及自身存在的问题，也深刻分析了形成问题的根本原因，针对查找出的四方面12个问题点，提出了针对性的整改措施，明确了努力的方向。同时，民主生活会上***领导班子进行了坦诚的批评和自我批评，取得了较好的效果。会后，***也将整改措施在党支部书记例会上进行通报，主动接受监督。 二是坚持开展四好班子创建活动。我局坚持开展两级班子创建活动，根据“四好”班子创建实施办法，定期对创建工作进行研究和检查，每季深入基层开展民主测评，并将测评结果纳入了对干部的季度综合考评。

（二）思想建设

一是坚持中心组学习。我局根据上级有关精神，结合实际，按照年初制定的两级中心组学习的实施意见，以集中学习讨论、自学、观看录像片和外出参观等形式，坚持每两周一次的学习讨论制度。全年我局共组织中心组学习24次，学习了十七届五中全会精神，《党员领导干部廉洁从政若干准则》、观看了《党员世博行动》DVD等。学习传达了中央、市委市府、集团公司和市公司等重要会议和文件精神，并结合我局实际，进行分析讨论。通过中心组学习使党员干部的思想和行动进一步与上级要求保持高度一致，进一步提高了以科学理论指导工作实践的能力。

二是坚持开展了“服务世博创品牌，科学发展求突破”主题教育活动。组织员工学习劳模十强精神，不断增强他们参与企业改革和发展的自觉性，结合战高温、冲刺四季度目标任务，加大宣传力度，营造了积极向上的良好氛围。坚持做好信息上报工作，积极向宣传处汇报员工思想情况动态，每季召开信息员工作会议，组织工作交流，邀请《***》编辑进行学习培训，加强了信息员队伍建设。年内，上报《中国***报》、《***》信息52条，编印《***信息》26期，内容涵盖经营发展、通信管理、安全生产、服务世博等方方面面。结合实际，定期制作并更换局所宣传标语、机关光荣榜、文明创建栏、曝光台等专栏内容，营造了积极向上的良好氛围。

（三）自身建设

一是做好了党支部书记的培训工作。我局以每月一次的现场办公、党支部书记例会等形式，对党支部书记进行相关业务知识的培训，保证基层党建工作无盲点、无脱节、无违规。

二是开展了基层党支部党员党组织管理信息系统的培训。按照要求，我局在每个党支部设立一个信息员，通过系统培训，夯实了我局基层党支部的信息台帐管理，加强了党支部的信息化建设。

三是落实年内党员发展和信息统计工作。各党支部在通信生产中注意发挥积极分子的作用，坚持开展每月的党章学

习小组活动，让他们在实践中磨练成长。我局党委和基层支部十分重视对入党积极分子的教育培养工作，采取上党课、个别谈话和组织参观等形式，把培养、考验、锻炼结合起来，定期对积极分子队伍进行分析，为预备党员的发展工作打好基础。我局党委严把党员发展关，严格按照发展程序，做到成熟一个发展一个。2010年，共吸收8人成为预备党员，做好了7人的转正工作。同时还加强了对新入局大学生党员的管理和培养。此外，坚持团组织“推优”制度、党章学习小组集中培训制度、发展党员“公示”制度和投票制度，增加了发展工作的透明度。在我局两级党组织的关心培养下，党员和积极分子队伍不断壮大，目前共有积极分子83名，党员112名。

四是开展建党89周年活动。2010年是我们伟大、光荣、正确的中国共产党成立八十九周年，我局党委结合基层实际开展了一系列活动。一是组织新党员参观中共一大会址，在党旗下宣誓，坚定理想信念。二是组织党员观看爱国教育电影。三是召开了由全体共产党员参加的以“大力弘扬劳模精神，誓为党旗增光添彩”为主题的纪念中国共产党成立89周年大会。会上，全体党员聆听了市公司劳模演讲团的精彩演讲，党委书记同志作了主题报告，同时表彰了一批党内优秀个人和党支部，其中：***党支部等4家单位被授予“2009-2010年度***先进基层党支部”称号，****等18人

被评为“2009-2010年***优秀共产党员”，*****等4人被评为“2009-2010年***优秀基层党支部书记”。会上，20局党支部作了题为《真情迎世博 努力谋发展》的交流发言。***青年骨干*****分别以交流演讲的形式介绍了18位优秀共产党员的先进事迹。

五是加强后备干部的教育培养。2010年，我局继续加强对后备干部、支局长助理和见习支局长的跟踪培养力度，党委定期研讨后备干部队伍建设工作，每季度组织一次支局长助理、见习支局长工作交流会，并定期深入基层了解和指导支局对队伍的培养情况。这一干部管理模式不仅加速了培养对象的成长和成熟，也完善了***后备干部的培养方式，取得了较好的效果。我局还按照德才兼备的原则，在选拔、培养的基础上，大胆使用优秀员工，特别是优秀青年员工。2010年新增了6名支局长助理、6名见习支局长，4人走上了综合管理员岗位，成为了我局后备干部的蓄水池。

（四）作风建设

一是加强党风廉政建设。我局在党风廉政建设上，一贯坚持“教育在先，预防为主”的方针，将廉政教育贯穿全年的党员干部教育计划中，不断加强党员干部的党性修养，坚定理想信念，提高实战能力，强化责任意识。年内，我局通过党风廉政建设“六比”活动，与13个基层党支部签订了党风廉政建设责任书，与23名科级干部签订了党风廉政

工作责任书，组织观看教育片，开展廉政图片巡展，并组织了班子成员进行关于《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的网上测试, ***副科级以上领导干部、科长、专业分公司经理（包括借市公司调研人员）进行书面测试, 平均分数96.91分，出考率100%。我局党委坚持开展廉政谈话，经常利用现场办公会、家访、干部考评反馈等渠道开展谈心，针对干部的思想作风、工作作风、生活作风和执行党风廉政建设责任制情况等进行沟通，进行廉洁自律的再教育，进一步提高了党员干部的思想认识。2010年，先后与28名基层党政负责人、机关科室及专业分公司负责人同志进行了廉政谈话。

二是坚持廉政状况测评。我局党委坚持“一级抓一级”和“一级对一级负责”的原则，根据市公司干部大会精神，做到党风廉政建设职责明确，责任落实到人，工作落实到位，充分发挥了纪检监察通讯员和党外群众监督员队伍的监督作用。2010年，我局还组织人员深入基层广泛听取群众意见，并对领导班子、领导干部进行了党风廉政状况的民主测评，领导班子评好为***、较好为***、一般为***。

三是开展效能监察。2010年，除了市公司规定开展的***服务世博工作、世博期间安全管理效能监察外，我局还结合实际，对广告宣传费、业务招待费等的使用进行立项，并召开了党支部书记会议,就近两年来各单位对广告宣传费和业

务招待费登录的“三本”帐簿进行互相阅看，做得较好的两个单位进行了交流。计划财务科负责人用PPT形式重申了《******业务招待费使用额度和广告宣传费管理办法》，通过效能监察,进一步督促领导人员严格执行相关规定，做到程序规范、手续齐全，严禁违反《若干规定》的情况发生。通过上述工作，保证了我局党风廉政建设扎扎实实、卓有成效地开展。

二、党内民主开展情况

（一）开展民主评议党员活动

4-7月，我局党委按照市公司党委要求，制定计划、完善做法、加强监督、狠抓落实，认真开展了民主评议党员工作，并将此次活动与纪念建党89周年、完成“双过半”任务等企业中心工作结合起来，使此项常规性工作不走过场、落到实处。***13个党支部、105名在职党员按照“程序全、质量高、评议严”等要求参与到此项工作中来，参与率达到100%。在本次评议过程中共产生18名优秀党员，87名合格党员，无不合格党员。另外，按照市公司党委[2010]15号文件要求，我局自上而下推荐出了市公司级的优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党支部以及优秀党支部书记名单，经过公示等程序，上报市公司党委。

（二）开展党员向党组织报告工作制度

2010年3月，我局按照市公司《关于组织开展基层党组

织向党员报告工作并接受评议的通知》，以召开党员代表大会、各基层党支部召开党员大会两个层面向党员报告工作并接受评议，参与率100%。党员对本单位党委及支部的13个评议事项的结果都较满意，并提出了开展党员活动的形式要多样些，可走出去或请进来，通过活动的开展进一步加强党员与党员、党员与组织的沟通，在局务公开栏内适时公开党费与工作经费使用情况等建议。

（三）严格党内公示制度

我局党委坚持重大事项向党员公示、接受党员群众评议制度。如我局各党支部在发展党员以及预备党员按期转正工作中能确保落实公示制、票决制两项制度。由***党群工作部统一下发《公示》、《表决票》，并进行检查，确保了制度的落实。

四、党组织和党员作用发挥情况

开展了以“世博先锋行动”为主题的创先争优活动。在市公司的统一部署安排下，8月起，我局全面开展了以“世博先锋行动”为主题的创先争优活动。总结为以下四个方面： 一是“领导重视，创先争优”。我局党委高度重视，将此项活动与巩固学习实践科学发展观活动成果、加强基层党的建设、进一步动员和激励广大党员在参与世博、服务世博、奉献世博中建功立业等工作结合起来，并提出了“创先进基层党组织，争当优秀党员”的活动总体目标。工作中，***

组建了此项活动的领导小组和工作小组，细化工作责任。拟定了***开展此项活动的实施办法和活动方案，并行文下发到各党支部，明确此项活动指导思想、工作任务、主要内容和主要步骤，同时，要求各党支部将此项活动作为2010年党建最重要的工作之一抓紧抓好，定期上报活动情况，确保活动信息顺畅。8月20日，***将开展此项活动的方案在全局进行公示，接受群众监督。各党支部都以党员组织生活、党员大会等形式传达活动意见，公示活动方案，以各种形式投入到此项活动中来。

二是“先进引领，创先争优”。8月底至9月上旬，***在全局范围内开展了“我身边优秀共产党员”事迹征集活动。在活动中，我局做到了“全员参与，人人知晓”，充分发挥了群众作用，对身边共产党员的优秀事迹进行挖掘，一方面，调动了普通群众参与此项活动的积极性，另一方面，也提高了对全体党员提出“争优”打算后的监督力度。此外，开展“结对先进，再立新功”活动，我局以市公司服务世博先进结对活动为载体，组织结对劳模进园区传授服务技巧，同时也向园区青年职工提出要求，要求他们利用好每次劳模亲临的机会，多学、多问，在有限的时间内提高服务技巧。活动开展以来，每周劳模会进园区指导，收到了较好的效果。在高客流的9、10月份，我局机关组织党员、服务明星等，放弃休息，到园区服务，或帮忙加工邮品，或帮忙销售邮品，

起到了较好的引领示范作用，也为园区业务收入增加发挥较大的作用。虽然经历了百万的大客流、见证了7千万的历史最高记录，但我们浦西***网点却洋溢着园外园内齐心协力、机关基层同舟共济的良好氛围。

三是“多样活动，创先争优”。我局党委积极组织全体党员签订“世博先锋承诺”，开展以“岗位行动、家园行动、志愿行动”为载体的各类志愿活动，并涌现出一批优秀事迹，***党委将好的事迹在全局进行宣传推广，营造了学先进、比先进、赶先进的良好氛围，党员***的事迹还被《支部生活》宣传报道。又如，我局机关、*党支部积极和属地街道党组织对接，参加地区的公交站点、道口、地铁等地的平安志愿者执勤工作，有效地防止了违法违纪案件的发生，阻止了很多不文明现象，同时，党员们还积极做好“份外事”，主动摸清了交通站点、地铁换乘情况等，为来往路人指路，展现了上海市民服务世博的良好形象。***属地的***反馈，自4月15日起，街道开展平安志愿者执勤以来，社区的违法案件下降了27%，平安志愿者活动成效显著。此外，南支局党支部配合街道在9月1-15日做好了世博一号门的执勤工作； ***支局党支部积极带领党员做好世博产品的营销工作，带动了全体职工投入世博产品销售活动的积极性； ***党支部资助街道困难学生看世博，让贫困学生感受世博氛围； ***支局党支部组织党员在刚果国家馆日做好秩序维护

工作，一系列的活动均体现广大党员奉献世博、建功世博的决心。

四是“服务园区，创先争优”。浦西园区的中国船舶馆和机装管子工场***服务处是***下属的两个***服务处。为了进一步提升服务处参与世博、服务世博、奉献世博的能力，两个临时服务处分别组建了临时党团组织，以“用心服务、优质服务、满意服务”为准则，大力开展世博一线立功竞赛。世博会开幕至今，两个***服务处获得用户留言表扬119条，来信表扬12封，新闻媒体报道21次。中国船舶馆服务处的优质服务还得到了“世博奶奶”的多次赞许。服务处在做好“份内事”的同时，还主动为游客咨询释疑，义务指路，搀扶年纪大、游园疲劳的游客到公共座椅处休息，带口渴的游客到直饮水处接水等，把***“为人民服务”的光荣传统与微笑服务带到世博园区的各个角落。

五、党费和党组织经费使用情况

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六、不足

一年来，通过踏实做好***党建的各项工作，有效促进了***持续、良性发展，圆满完成了市公司下达的全年通信经营目标任务，而且经受住了迎博办博的考验。我们党员干部队伍中也涌现了不少先进事例，正因为由于全局上下的努力，***被评为上海市世博工作先进单位、***党委被授予上

海市创先争优“五好”基层党组织称号。但是，我们在看到以上这些成绩的同时，也应保持清醒的头脑，看到自身工作离上级的要求还有差距，如：部分支局班子的作用发挥还不够明显，部分干部处理复杂问题的能力还有待进一步提高；规范经营、窗口服务、通信生产和安全管理方面的问题时有发生等。

下面，我着重对创先争优工作中的不足作点评：

1、各党支部工作不平衡。表现在：各党支部负责人在履行第一责任人工作职责方面存在差距，个别党支部负责人不够重视，未能把创先争优活动作为一项推进党建的重要工作放在议事日程；个别党支部在信息反馈上存在滞后现象，存在“不报”、“晚报”的情况。

2、先进典型培养力度有待加强。当前，我局各类先进存在较严重的“老龄化”，党内先进也是如此。一些党支部在培育先进典型上没有紧迫感，不注重总结、提炼、推广经验，不注重培育先进、挖掘典型。

3、个别党支部开展创先争优的活动气氛还不够浓厚。个别党支部在开展活动时，缺乏主动性和创造性，内容单一，形式单调，所在单位内部未能营造出浓厚的创先争优氛围，党员干部的内在积极性不能充分激发。

2011年我局三个文明建设的任务仍然非常艰巨，在困难和挑战面前，***党委将坚持以党的十七届四中、五中精神

为指导，坚持科学发展不动摇，坚持以人为本抓好队伍建设，统一干部职工的思想认识，凝聚干部职工的力量，团结一致、顽强拼搏，确保我局各项工作的顺利进行。

以上是***党委2010年度工作情况和创先争优活动点评情况，请在座各位党员同志评议。

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