微观经济学试题1 答案

课程名称: 微观经济学 A

一、单项选择（每小题2分，共20分） 1、（ ）研究实际经济体系是怎样运行的，对经济行为做出有关假设，根据假设分析和陈述经济行为及其后果，并试图对结论进行检验。

A．实证经济学 B．规范经济学 C．宏观经济学 D．微观经济学 2、如果需求与供给都增加，对均衡价格和均衡数量的影响是：（ ） A．均衡价格上升，均衡数量增加

B．均衡数量减少，但均衡价格难以确定 C．均衡价格下跌，均衡数量增加

D．均衡数量增加，但均衡价格难以确定

3、如果X商品价格上升引起Y商品需求曲线向右移动，则：（ ） A．X与Y是替代品 B．都不是 C．X与Y 是互补品 D．都是

4、已知需求曲线AB上有a、b、c三点，需求价格弹性最大的是：（ ）

P a b c O Q

A．a B．b C．c D．不能确定 5、假如增加一单位产量所增加的边际成本小于产量增加前的平均成本，、那么在产量增加后平均成本将（ ）

A．上升 B．下降 C．不变 D．都有可能

6、当一个完全竞争行业实现长期均衡时，每个企业（ ）

A．都实现了正常利润 B. 行业中没有任何厂商再进入 C. 利润都为零 D. 以上说法都对 7、在垄断厂商的短期均衡时，垄断厂商可以（ ）

A．亏损 B．超额利润为零

C．获得利润 D．上述情况都可能存在

8、已知某企业生产的商品价格为10元，平均成本为11元，平均可变成本为8元，则该企业在短期内（ ）

A．停止生产且亏损 B．继续生产且存在利润 C．继续生产但亏损 D．停止生产且不亏损 9、以下哪种劳动要求工资提高最容易引起失业：

A．不熟练技术工人 B．中级技师 C. 高级工程师

10、卖主比买主知道更多关于商品的信息，这种情况被称为（ ）

A、信息不对称问题 B、搭便车问题 C、道德风险 D、逆向选择

二、填空（每空1分，共10分） 1、通常认为，（ ）和（ ）分别是现代经济学两大分支——宏观经济学与微观经济学的创始人。

2、需求曲线移动的原因是除（ ）以外的其他因素发生了变化。

3、价格上升时需求量下降的原因是（ ）和（ ）这两种效应在起作用。

4、亚当?斯密以（ ）的著名比喻形象描述了市场经济的有序性。 5、“丰收悖论”之所产生是因为农作物（ ），所以，伴随着农作物丰收时价格的下降，农民的收益也会减少。

6、当两个或全部博弈者都采用占优策略时，结果形成一种（ ）。 7、（ ）是多消费1单位物品时所带来的新增的或额外的效用，它最重要的规律是（ ）。

三、判断题（每题2分，共20分）

1、若某产品需求曲线向右下方倾斜，则可判定它必为正常品。 （ ） 2、以不同价格销售同一种产品被称为价格歧视。 （ ） 3、只要市场价格高于边际成本，垄断企业必定扩大产量。 （ ） 4、规模报酬递增是指产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例。（ ） 5、由于曲线斜率与弹性相同，因此可以通过计算曲线斜率得到弹性。（ ） 6、经济学中长期和短期的划分是依据时间的长短划分的。 （ ） 7、企业对生产要素的需求是从消费者对消费品的需求引致或派生的。（ ） 8、只要满足MR=MC，企业必定盈利且最大。 （ ）

9、劳动的供给价格越高，供给越多，因此，提高工资可以无限增加劳动的供给。（ ）

10、我们通常用名义利率减去通货膨胀率来计算实际利率。 （ ）

四、计算题（每题10分，共10分）

1、已知某一时期内某种商品的需求函数为Qd =500－50P，供给函数为Qs= －100+50P,

(1)、求均衡价格Pe和均衡数量Qe；（5分）

(2)、根据给出的需求函数，求出P=2元时的需求的价格点弹性。（5分）

五、作图说明题（每题10分，共20分。要求：根据要求作并作简要文字说明） 1、画图并说明什么是厂商的收支相抵点和停止营业点？（10分）

2、劳动力供给曲线为什么是向后弯的？ （10分）

六、问答题（每题10分，共20分） 1、市场失灵的原因分析。

2、分析不完全竞争市场造成的效率损失。（提示：作图说明）

试卷B

一、单项选择（每小题2分，共20分） 1、当边际成本低于平均成本时，总成本：

A．上升 B.下降 C.可能上升也可能下降

2、某消费者逐渐增加某种商品的消费量，直到达到了效用最大化，在这个过程中，该商品的（ ）。

A、总效用和边际效用不断增加

B、总效用不断下降，边际效用不断增加 C、总效用不断增加，边际效用不断下降 D、总效用和边际效用不断下降

3、当其他生产要素不变，而一种生产要素增加时，（ ）

A、总产量会一直增加 B、总产量会一直减少 C、总产量先增加后减少 D、总产量先减后增 4、（ ）意味着价格变动一个百分点引起需求量的变动小于一个百分点。 A、富有弹性 B、缺乏弹性 C、单位弹性 D、完全有单性 5、看下图，指出哪条线是完全竞争厂商的短期供给曲线（ ）

P B AR=MR MC AC AVC A A．是整条边际成本曲线 B．是B点之上的边际成本曲线 C．是A点之上的边际成本曲线 D．是价格曲线P 6、当一个完全竞争行业实现长期均衡时，每个企业（ ）

A．都实现了正常利润 B. 行业中没有任何厂商再进入 C. 超额利润都为零 D. 以上说法都对

7、两种商品在两个人之间的分配，能被称为帕累托最优的条件为（ ） A．不使某个人受损失就不能使另一个人受益 B．个人都处在其消费契约线上

C．个人都处在他们的效用可能性曲线上 D．包括以上所有条件

8、长期平均成本曲线成为U形的原因与（ ）。

A．规模报酬变动有关 B．外部经济与不经济有关

C．要素的边际生产率有关 D．固定成本与可变成本所占比重有关 9、土地的供给曲线是一条：（ ）

A．向右上方倾斜的线 B. 与横轴平行的线 C. 与横轴垂直的线

10、已知产量为8个单位时，总成本为80元，当产量增加到9个单位时，平均成本为11元，那么此时的边际成本为（ ）。

A．1元 B．20元 C．88元 D．19元

O Q

二、填空（每空1分，共10分） 1、通常认为，（ ）和（ ）两大分支共同构成现代经济学的核心。 2、企业利润最大化点发生在（ ）决定的产量水平上。

3、价格上升时需求量下降的原因是（ ）和（ ）这两种效应在起作用。

4、亚当?斯密以（ ）的著名比喻形象描述了市场经济的有序性。 5、停业点是指企业的收入正好等于它的（ ），低于停业点的价格时企业将停止生产。

6、市场经济中的收入以工资、利润、租金和利息等形式分配给（ ）。 7、需求量的变化表现为（ ），而需求的变化表现为（ ）。

三、判断题（每题2分，共20分）

1、若某产品需求曲线向右下方倾斜，则可判定它必为劣等品。 （ ）

2、某方案的机会成本是指决策者为采取该方案而放弃的所有其他方案的利益。 （ ）

3、完全垄断企业是价格的制定者，所以它能随心所欲地决定价格。 （ ） 4、规模报酬递减是指产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例。（ ） 5、实行价格歧视比不实行价格歧视的产出更多，利润也更多。 （ ） 6、经济学中长期和短期的划分是依据时间的长短划分的。 （ ） 7、长期均衡时必定短期均衡，但短期均衡时未必长期均衡。 （ ） 8、只要满足MR=MC，企业必定盈利且最大。 （ ）

9、劳动的供给价格越高，供给越多，因此，提高工资可以无限增加劳动的供给。（ ） 10、完全竞争市场上生产者都是价格接受者，市场价格和需求曲线在坐标图上是一条水平线，因此，需求向下规律在完全竞争市场上不起作用。 （ ）

四、计算题（每题10分，共10分）

1、假定某人收入为40元，X和Y商品的的均为4元，每消费一个单位X或Y带来的边际效用见下表。 Q 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 MUX 16 MUY 15 14 13 11 12 10 8 9 6 8 5 7 4 6 3 5 2 3 1 1 0 求：此人实现效用最大化时，各购买多少单位X和Y商品？最大效用又是多少？

五、作图说明题（每题10分，共20分。要求：根据要求作并作简要文字说明） 1、厂商李某面临的情况如图所示。为取得利润最大化，他应该如何决定其价格和产量？请为李某代笔安排，并解释所安排价格和产量的依据和结果。（10分）

P MC AC AR（P） O Q MR

2、利用支付矩阵分析“囚徒困境”中的博弈与人性。 分）

10 （

六、问答题（每题10分，共20分）

1、简述需求的价格弹性与总收益之间的关系，并举例说明商家的定价策略。

2、工资差异的种类与根源。

微观经济学 A 答案

一、 单项选择题（每题2分，共20分）

1~5：ADAAB 6~10：DDCAA 二、 填空（每空1分，共10分） 1、亚当.斯密 凯恩斯 2、价格

3、收入效应 替代效应 4、看不见的手 5、缺乏价格弹性 6、占优均衡

7、边际效用 边际效用递减规律

三、 判断题（每题2分，共20分） 1、错 2、对 3、错 4、错 5、错 6、错 7、对 8、错 9、错 10、对

四、计算题（每题10分，共10分） (1)、由Qd=500-50P ，Qs= —100+50P,

Qd= Qs，500-50P= —100+50P，

得均衡价格Pe=6,均衡数量Qe=200 （5分）

(2)、Ed= —dQ╳P/dP╳Q= — (—50) ╳2/400=0.25 （5分）

五、作图说明题（每题10分，共20分）

1、在A点市场价格水平上，企业的收入正好等于它的可变成本（或者说，损失正好等于固定成本），这个关键的市场价格称为停业点。企业为了使亏损达到最小，在B点市场价格水平上，会继续生产。只要当收入减去可变成本后能弥补部分的固定成本，继续生产就会比较合算，如果不生产，仍要支付固定成本。

P MC

AC

价格，，零利润点

d

B

d AVC

2、当工人工资率提高时，会产生两个效应： 替代效应：因为每小时工作的工资比以前更多，这样每小时的闲暇就变得比以前更昂贵，于是你会受到一种激励，想用额外工作去替代闲暇；

收入效应：工资更高时，你的收入更多，就会想购买更多的商品和服务，此外还想拥有更多的闲暇。

哪一种效应更大，取决于个人。

ACMC PS

A、

停业点

0

q

在本例的劳动供给曲线中，临界点C以下的所有工资水平上，劳动供给随工资上升而增加：替代效应大于收入效应；但从C点往上，收入效应大于替代效应，随着工资的上升劳动供给反而下降。

W S/ 工资率C 六、问答题（每题10分，共20分）

1、市场失灵是指市场机制在很多场合不能使资源达到最优配置，是自由的市场均衡偏离帕累托最优的一种情况，造成市场失灵的主要情况有垄断、外部性、公共物品、不完全信息：（2分） （1）、垄断

垄断厂商定价会大于边际成本，而不像完全竞争厂商那样把生产进行到长期平均成本最低时才达到长期均衡，结果使生产资源不能达到最佳利用，损失了社会福利，出现低效率的资源配置状态。（2分） （2）、外部性

外部性是指某人的经济活动给第三者或社会造成的影响，而又未将这些影响计入市场交易的成本和收益之中，使私人活动水平低于或高于社会要求的最优水平，导致资源配置偏离帕累托最优。（2分） （3）、公共物品

公共物品的特点是非排他性、非竞争性，决定了单个消费者享用公共物品时都想“搭便车”，导致公共物品低于最优数量的产出，甚至是零产出。

解决办法：公共物品只能由政府来提供，政府根据成本——收益分析作出决策。 （4）、不完全信息

不完全信息指市场上供求双方掌握的信息是不完全、不对称的。信息不完全会破坏市场效率，产生逆向选择、道德风险、委托——代理问题。

解决办法：政府要进行信息调控、增加市场透明度，以保证消费者、生产者得到正确充分的市场信息。（2分）

2、不完全竞争市场的效率损失主要体现在两个方面：提高价格和产出不足。其代价是社会没有得到想要得到的产出水平，该水平应取决于产品的边际成本对于消费者的边际价值。以下以垄断市场为例说明。

如果产业是竞争性的，那么，在MC=P,即E点将会出现均衡。此时，社会

S 0 劳动数量

L

的 MC 等于社会的 MR，福利达到最大化。 P 200D

B(P*)150 价MC=ACE 格100AF

50

D

MR 0Q2486

如果垄断者限制其产量，因而提高价格，增加利润。垄断者的产量处于B点时，社会MR 高于社会的 MC，消费者剩余遭受损失。把消费者剩余在Q=3和Q=6之间所遭受的全部损失加在一起，就是垄断所引起的经济浪费，等于阴影面积ABE。垄断者所拥有的垄断利润，等于GBAF的面积。

MC, AC

微观经济学 B 答案

四、 单项选择题（每题2分，共20分）

1~5：BCCBC 6~10：CAACD

五、 填空（每空1分，共10分） 1、宏观经济学 微观经济学

2、MR=MC（边际收益=边际成本） 3、收入效应 替代效应 4、看不见的手 5、平均可变成本 6、生产要素的所有者

7、价格变化后需求量在同一条需求曲线上移动 需求曲线的移动

六、 判断题（每小题2分，共20分） 1、 2、错 3、错 4、对 5、错 6、错

7、 8、错 9、错 10、错

四、计算题（每题10分，共10分） 解：根据消费者效用最大化的条件可知：

MUX／MUY=PX／PY （2分）得： MUX／MUY=1 （2分） ＰX ·X + PY·Y=40 X+Y=10 从表中给出数据可知，符合MUX／MUY=1的X与Y的组合有5组数据，但只有当X=6，Y=4时，完全符合条件。（3分）所以，消费者的最大效用为：MU=（16+14+11+10+9+8）+（15+13+12+8）=116 （3分）

五、作图说明题（每小题10分，共20分） 1、

P A P1 MC AC AR（P） B O Q1 MR Q

所以，厂商李某为了使利润最大化，必须在P1价格上生产Q1产量才能满足MR=MC的利润最大化条件。如图所示，此时的决策能为企业带来盈利，即图中的阴影部分，这是因为在P1价位下，企业除弥补平均成本外，有还有剩余可作为利润。

2、假定囚徒困境支付矩阵如下（3分；数据可在合理的范围内变动）：

囚徒B

坦白 不坦白

坦白 A 5年 B 10年 5年 3个月 囚徒A C 3个月 D 1年 不坦白 10年 1年

第一种情况：囚徒A坦白而囚徒B不坦白，囚徒A判刑3个月而囚徒B10年（1分）；

第二种情况：囚徒A不坦白而囚徒B坦白，囚徒A判刑10年而囚徒B3个月（1分）；

第三种情况：囚徒A坦白而囚徒B也坦白，结果囚徒A、 B判刑5年（1分）； 第四种情况：囚徒A不坦白而囚徒B也不坦白，结果囚徒A、 B判刑1年（1分）；

在这个例子中，当他们都选择合作（不坦白）或选择利他策略时，他们坐牢的时间才能够最短，但实际上这种可能性几乎为零（1分）。在囚徒A与囚徒B的博弈中，双方都会把对方坦白作为既定策略，最后结果往往都会选择坦白的策略，A格为纳什均衡（1分）。这也说明人性的本质中，自私和利己是放在第一位的，但这并不需要谴责（1分）。

六、问答题（每小题10分，共20分）

1、需求的价格弹性，有时称价格弹性（price elasticity），衡量的是当一种物品的价格发生变动时，该物品需求量相应变动的大小（2分）。总收益（total revenue）等于价格乘以数量，即P×Q（1分）。为了增加销售收入，不能简单地通过提高或降低产品价格的方法来实现，这是因为不同产品的需求价格弹性不同（2分）。按微观经济学对产品需求价格弹性的分析，共有五种情况（1分）。针对每一类需求价格弹性的产品，应采取不同的定价策略才能实现销售收入的增加（1分）。总体上，价格变动对总收益产生的影响如下： 当需求缺乏弹性时，降低价格会减少总收益。（1分） 当需求富有弹性时，降低价格会增加总收益。（1分）

当需求具有单位弹性时，价格下跌不会引起总收益的任何变动。（1分） 2、补偿性工资差异：各种工种的吸引力不同，因此必须提高工资诱导人们进入那些吸引力较小的工种；由补偿相对吸引力或非货币因素的差别而导致的各工种之间的工资差别。

劳动质量的差异导致的工资差异：人们在其接受教育和培训过程中积累起来的有用的和有价值的技术和知识。医生、律师和工程师等专业人员的高工资中的一部分可以被认为是对其人力资本投资的一种回报，即对使这些受过高度训练的工作者成为特殊类型劳工的教育的回报。

独特个人的“租金”：就少数幸运者而言，他们的名气使其收入达到天文数字。这些天才人士都拥有一种在当今经济中很有价值的技能。在其所拥有的特殊才能之外，他们可能只能挣到其高收入的一小部分。而且，对于工资大幅度的上升或下降，他们的劳动供给也不可能做出多大反应。经济学家将工资高于他们在次优职业中取得的收入的部分称为纯经济租金。

行业工资差异：当人们专门从事某一特定职业时，他们就成为一个特定劳工亚市场的一部分。于是他们就处于该市场对这种技术的供求影响之下，他们会发现自己工资的升降依赖于本行业和本职业所发生的事情。由于这种市场分割，一种职业的工资会与其他职业的工资相差很大。

歧视性工资差异：当收入差距的产生仅仅是由于不相关的个人特征，如种族、性别、性倾向或宗教等原因时，我们称之为歧视

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