现场管理制度新1

现场管理制度 实施细则

1、总则

1.1本实施细则根据xx公司现场管理，并结合实际情况制定。 1.2本细则解释权归属公司，自x年x月x日起执行。 2、劳动纪律相关规定 2.1上班时间

上午：8：00--11：30 下午：13：30—17：00 2.2迟到、早退处罚规定。

2.2.1禁止迟到、早退，迟到、早退每人次罚款20元，迟到超过1小时按半天旷工计算。

2.2.2请假迟到每月1-2次不扣款，第三次起每次扣款5元，超过2小时（含2小时）按半天事假计算；请假早退每月1-2次不扣款，第三次起每人次扣款5元，超过2小时（含2小时）按半天事假计算。请假迟到、早退每月累计超过4小时（不含4小时）按一天事假计算。

2.2.3迟到、早退书面批准手续（含办公事）由部门班长、主任签字，分管领导批准。

2.2.4 有书面批准手续迟到、早退（办私事）超过2小时按半天事假处理，无书面批准手续迟到、早退（办私事）超过2小时按半天旷工处理。 2.3缺勤处罚规定。

2.3.1职工有事须提前办理书面请假手续，由所在班组班长、部门（车间）主任、分管领导逐级审批。

2.3.2职工生病缺勤期间要向公司请假（办理书面请假手续），便于部门（车间）、班组安排工作，康复后复工要及时办理（在二日以内）病假确认手续，凭县级医院（化纤、仪征人民、华兴、仪征中医院）病假条及病历本、医药费发票办理病假确认手续。 2.3.3短期病假（办理符合要求的书面请假手续）不发工资，不另外扣款。

2.3.4事假每天不享受当天计件工资，请事假超过三天每天另扣款20元；旷工每天罚款100元（不享受当天计件工资）。 2.4代班管理规定。

2.4.1严禁职工之间未办书面批准手续私自相互代班。 2.4.2职工代班（必须是同岗位）须提前办理书面批准手续，职工代班由班长签字，主任审批；骨干代班由车间主任签字，分管领导审批。

2.4.3职工之间私自代班，代班人解除合同，罚当班班长50元；班长私自代班，罚代班班长100元撤消班班长职务，罚车间主任50元。

2.5值班管理规定。

2.5.1公司值班人员有值班期间不得外出，不得在值班期间打牌、下棋、娱乐，否则罚款50元/人次。

2.5.2值班期间要认真负责，及时进行巡逻、检查，巡逻、检查不少于四次，按时、如实、按要求记好《公司值班日志、巡检记

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录》。

2.5.3值班期间若发生盗窃或因停电、停水、设备故障等停产事故时，要及时向公司领导汇报。

2.5.4公司值班人员在值班期间外出或没有值班被公司领导查岗时发现的，罚款40元/次。值班记录未记或不符合公司要求的，扣款10元/次。

2.5.5公司领导查岗发现车间岗位人员违纪，在原罚款标准基础上加罚20元/人次。 2.6考勤相关规定。

2.6.1各部门、车间、班组均应设置兼职考勤员，考勤记录应及时、严肃认真、清楚规范，不允许涂改、污损、撕毁，违者扣考勤员50元。

3、现场管理有关规定 3.1按规定要求着装。

3.1.1进入生产车间一律要穿戴整齐并符合岗位安全要求。 3.1.2车间女职工禁止留长发、穿高跟鞋、穿裙子，违者罚款20元/次。

3.1.3公司内所有职工在进入车间不得赤膊、穿拖鞋、穿钉鞋，也不得穿短裤、短袖上衣，违者罚款20元/人次。

3.1.4遇有上级领导检查参观、上级部门考核等须统一着装时，必须按规定着装，违反者罚款20元/人。 3.2禁止睡岗、脱岗、陪岗。

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3.2.1职工上班时间要振作精神，禁止睡岗，违者罚款20元/人次，车间运转班职工睡岗，罚款40元/人次，第二次睡岗解除劳动合同，当班班长罚款20元，在场未睡岗的其他职工每人罚款10元；运行岗位集体睡岗职工每人罚款50元，当班班长加罚50元，撤消班长职务。

3.2.2车间运行人员工作时间禁止无故集体离开生产现场，严禁车间运行人员集体离岗去食堂吃饭，否则罚款10元/人次。 3.2.3不得将小孩带入公司内，车间运行人员不得将亲属、朋友带入生产现场陪伴，违反者罚款20元/人次。 3.3禁止在公司内娱乐。

3.3.1除公司统一搞文体娱乐活动外，禁止在公司内打牌、下棋。 3.3.2在上班时间打牌、下棋，参与者每人罚款40元，围观者每人罚款20元；在非上班时间打牌、下棋，罚款标准减半。 3.4禁止在公司内喝酒。

3.4.1在公司外喝酒后一律不得进入公司内上班，违者罚款50元。

3.4.2在公司内一律禁止喝酒（公司陪客除外），尤其禁止在上班期间运行岗位人员集体聚众喝酒，违者罚款50元/人，当班班长（或在场参与的最高职务者）另加罚50元。

3.4.3在上班期间禁止个人外出购酒或购菜，违者罚门卫人员和购酒或购菜人各20元/次。 3.5公司内禁止吸烟。

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3.5.1全公司除吸烟室、公司经理室、接待室、部门办公室、车间办、食堂小餐厅外其它任何场所都不得吸烟。

3.5.2在生产区内吸烟罚款400元/人次；在非生产（禁烟）区内吸烟罚款100元/人次。 3.6禁止伪造记录、单据。

3.6.1各种生产运行检修记录（运行抄表记录、操作记录、交接班记录、检修润滑保养记录等）要按时如实认真填写，禁止伪造，否则罚伪造50元、次，所在班长20元/次。

3.6.2各种活动要按时开展，各种台帐（班组活动台帐、民主管理台帐、安全活动台帐等）要按时按要求记好，不得伪造，否则罚造者20元/次。

3.6.3所有物资（包括废旧物资）出入库单据均不得伪造，否则按损失赔偿---解除劳动合同---追究刑事责任。 3.7禁止干与本岗位无关的事情。

3.7.1在上班期间禁止干私活，违者扣50元/人次。

3.7.2未经书面允许严禁利用公司内工器具、耗用公司内原材料干私活或替他人干私活，违者罚50元/人次，第二次解除劳动合同。

3.8保持现场卫生整洁。

3.8.1要时刻保持现场岗位整洁卫生，地面无杂物、垃圾，不符合要求扣责任班组10-20元。

3.8.2设备、管道上禁止乱摆、乱挂杂物，垃圾倒入指定地点，

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禁止乱倒，违者罚款10-20元。

3.9除有公司领导陪同或上级部门考核外，禁止任何外单位人员进入公司车间内部，发现有外人进入时，车间职工要立即予以劝阻，如有外人进入车间，现场职工无人劝阻，罚车间当班班组10元/人次。

4、社会公德类相关规定

4.1除运行岗位操作骨干可以在操作岗位吃饭外，其他人员一律在食堂饭厅吃饭，剩余、菜、汤要倒入专用收集盆中，严禁乱倒，违者扣10元/人次。

4.2不得在公司内或大门口附近随地大小便，违者罚100元/人。 4.3在公司内要爱护公共财物，严禁损坏破坏，严禁撬更衣柜、工具柜、办公桌，踢砸门、窗、玻璃、椅、电器等，不得将办公桌抽屉抽下当座凳，违者罚100元/人，造成较大经济损失或产生较大影响的，由公司另外专题研究处理—赔偿—解除劳动合同。

4.4在公司内禁止骂人、吵架，违者罚50元/人，在公司内打架斗殴罚200元/次，产生严重后果或较大影响的，由公司另外专题研究处理。

4.5严禁在公司内进行任何形式的赌博，违者罚200元/人。 4.6禁止在公司无理取闹。不听调解、劝说、不服处理，影响到公司内正常工作秩序的，罚款100元，第二次解除劳动合同。 4.7严禁在公司内造谣中伤，传播虚假影响公司内稳定的小道消息，产生影响或后果的，罚责任人100元，第二次解除劳动合同。

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4.8在公司内职工之间要相互尊重，不得编、叫他人“外号”，给他人编、叫“外号”引起纠纷，罚责任人50元/次。 4.9发生破坏、盗窃、打架等严重违纪行为时，在现场的其他人员知情不报的罚款20-50元/人次；及时汇报的职工，一经查实，给予20-100元/次的奖励，并为其保密；作伪证的除罚款200元/人次，并另作处理。

4.10在公司内要爱护野生飞鸟，禁止砸、捉各种鸟，违者罚款20元/只。

5、门卫相关管理规定

5.1除每日7：40---8：00、17：00-17：10上下班高峰期外，其它时间大门要保持关闭，禁止大门无事敞开，否则扣门卫人员10元/次。

5.2公司外来客，门卫人员负责提醒（并目送）来客直接去公司办公楼办事，禁止来人直接去公司车间内部查看。若让来人直接去公司车间内部查看，对门卫人员罚款20元/次。

5.3外来车辆进出要如实及时登记，否则扣门卫人员10元/次。 5.4汽车、叉车凭出车批准单出门，同时查看乘车人与出车单是否相符，若不符或无出车批准单不允许放行，否则扣门卫人员及司机各10元/次。

5.5禁止公司内职工未到下班时间聚到门卫等待下班，否则按每人20元标准扣款。

5.6食堂就餐时间：运行人员中午11：30，其余人员11：50。违者罚款每人10元，食堂人员罚款10元。

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5.7公司内各种产品、物资一律凭手续齐全的《物资出门证》或有保管员、会计、公司经理（三人以上）签字认可的批准单出门，并检查品种，数量是否与《物资出门证》相符，若不符或无手续坚决不要放行。否则罚门卫人员20元-原价赔偿、解除劳动合同、追究刑事责任。

5.8自行车、摩托车一律推行进公司，在公司内禁止骑行，违者罚款20元（自行车罚款10元）。

5.9自行车、摩托车不允许放在生产区内，只允许摆放在车棚，且摆放要整齐，禁止放在车棚过道，违者罚款10元（自行车罚款5元）。

5.10门卫人员应有当天内及时将迟到、早退等违纪人员名单上报综合办（夜班发现的，次日上报；节假日期间发现的，待全体人员上班后再上报）待处理，隐瞒不报罚门卫人员10元/次，迟报罚门卫人员5元/次。

5.11禁止在公司门外附近聚众吸烟、聊天，违者按每人5元标准扣款。

5.12时刻保持大门附近、车棚内部干净整洁，否则罚门卫人员5元/次。

6、其它补充规定

6.1公司内各种技术、管理及经营信息等都属于企业内部资产，任何人都不得对外泄密，保守秘密是每个职工应尽义务，若发生对外泄密，损坏公司内利益，一经发现，根据损失多少，给予责任人从重处罚，退还非法所得，罚款200元-解除合同，直止追究刑事责任。

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6.2禁止公司内职工未经公司同意，外出替同类企业开车、解决管理、生产等疑难问题,否则一经发现,给予责任人从重处罚,退还非法所得,罚款200元-解除合同,直止追究刑事责任。 6.3禁止公司内职工在上班时间个人做生意、非上班时间做与本公司相关产品生意，否则一切后果自负，给公司内造成直接经济损失或影响到公司内声誉、正常工作秩序的，专题研究处理。 6.4禁止无关人员进入公司财务室内部，违者罚款10元/次。 6.5职工离开办公室、休息室、操作室、会议室、食堂饭厅要及时关闭电器（电灯、吊扇、电暖器等）电源，若未关扣责任人或责任部门5元/次。

6.6因水笼头未关、未关紧、损坏而出现水流水无人过问的，扣当时离水笼头最近的职工或部门20元/次。

6.7在公司内禁止清洗自行车、摩托车，违者罚款20元（自行车罚款10元）。

6.8公司内每位职工都要熟记本岗位安全职责，经得起随时被抽查，被公司抽查背不出的，罚款20元 /次，再次抽查背不出的，加倍处罚。

6.9被公安机关处分，记录在案的，视情况专题研究处理决定。 7、解除劳动合同相关补充规定

有下列行为之一者解除劳动合同，予以辞退。

7.1连续旷工3天以上或累计旷工3天以上者（含3天）。 7.2全年累计请事假30天以上者（含30天）。

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7.3被依法追究刑事责任者。

7.4盗窃本公司物资者及同谋、同伙人。 7.5违反计划生育政策，经教育无效者。

7.6从事第二职业影响企业利益，给企业造成直接经济损失者。 7.7煽动职工闹事，给企业生产经营造成重大影响者。 7.8在公司内打架斗殴情节严重的。 8、补充说明

8.1发生其它未尽事宜，由公司另外专题研究处理。

x年x月x日

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