职代会提案

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桥梁分公司一届二次职工代表大会提案表

提案类别 提案人姓名 附议人姓名 上报时间 单位及职务 单位及职务 关于 工会健身娱乐器材购买 的提案 提 案 主 要 内 容 一、存在的问题 对于项目部工会需要的娱乐健身器材购买没有指导文件，对于一些金额较小的器材支出的费用，不知道如何报销。 二、原因分析 没有相应的文件规定或者指导。 三、建议 公司工会可以拟定相应的文件作出指导。 总 经 理 批 示 提案处理单位 注：提案要求一事一案，文字简练，内容具体。提案内容较多可另附页

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提案类别 提案人姓名 附议人姓名 上报时间 单位及职务 单位及职务 关于 管理人员或工班长竞品上岗 的提案 提 案 主 要 内 容 一、存在的问题 现在的管理人员或者工班长等都是公司或者项目部直接进行任命，很多人可能很有能力但是却发挥不了自己的作用。 二、原因分析 没有进行民主的竞聘制度，管理岗位能者居之。 三、建议 公司可以拟定相应的竞聘制度对项目部的工作作出指导。 总 经 理 批 示 提案处理单位 注：提案要求一事一案，文字简练，内容具体。提案内容较多可另附页

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提案类别 提案人姓名 附议人姓名 上报时间 单位及职务 单位及职务 关于 集体所有制职工平等享受住房公积金、企业年金 的提案 提 案 主 要 内 容 一、存在的问题 集体所有制职工与全民所有制员工，各地区的集体所有制之间存在不平等问题。 二、原因分析 算是历史问题。九局前身原沈阳、锦州、吉林各工程处的集体职工管理办法、享受待遇不同。 三、建议 一视同仁 总 经 理 批 示 提案处理单位 注：提案要求一事一案，文字简练，内容具体。提案内容较多可另附页

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提案类别 提案人姓名 附议人姓名 上报时间 单位及职务 单位及职务 关于 安全管理 的提案 提 案 主 要 内 容 一、存在的问题 安全管理体系没有系统的创建组织 二、原因分析 安全组织体系完成后没有及时传达至每位员工，员工自身安全意识较低。 三、建议 建立完整的安全保证体系，最大效果提升员工安全意识，经常组织培训学习，提高员工的自身素质。 总 经 理 批 示 提案处理单位 注：提案要求一事一案，文字简练，内容具体。提案内容较多可另附页 附件：

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提案类别 提案人姓名 附议人姓名 上报时间 单位及职务 单位及职务 关于 职工奖励 的提案 提 案 主 要 内 容 一、存在的问题 现在职工奖金按产值进行提取！ 二、原因分析 由于梁场的规模不同，存梁能力不同，架设是否及时，直接影响到当月的产值。 三、建议 建议公司改变奖金提取办法！ 总 经 理 批 示 提案处理单位 注：提案要求一事一案，文字简练，内容具体。提案内容较多可另附页

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提案类别 提案人姓名 附议人姓名 上报时间 单位及职务 单位及职务 关于 电话费报销方式不合理 的提案 提 案 主 要 内 容 一、存在的问题 报销电话费开具发票，对于外省施工人员来说难度较大。 二、原因分析 外省施工时，由于归属地与施工地域不同，部分地区无法给非本地电话号码开具发票。 三、建议 改为直接现金补贴或充值卡的方式。 总 经 理 批 示 提案处理单位 注：提案要求一事一案，文字简练，内容具体。提案内容较多可另附页

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提案类别 提案人姓名 附议人姓名 上报时间 单位及职务 单位及职务 关于 补助自带电脑办公职工 的提案 提 案 主 要 内 容 一、存在的问题 部分职工使用自己个人电脑用于办公使用而无任何补贴。 二、原因分析 单位电脑数量不够且陈旧不好使。 三、建议 给予自带电脑办公职工适当的补助或者单位增加办公电脑数量。 总 经 理 批 示 提案处理单位 注：提案要求一事一案，文字简练，内容具体。提案内容较多可另附页

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提案类别 提案人姓名 附议人姓名 上报时间 单位及职务 单位及职务 关于 劳保用品价格标准 的提案 提 案 主 要 内 容 一、存在的问题 公司没有统一的劳保用品价格规定或范围，导致现场执行中无标准可执行。 二、原因分析 市场上劳保用品质量参差不齐，同样商品价格相差悬殊。实际操作中，无标准可查。 三、建议 针对不同区域和不同劳保用品制定相应指导价格和浮动范围，并且定期进行更新。 总 经 理 批 示 提案处理单位 注：提案要求一事一案，文字简练，内容具体。提案内容较多可另附页

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提案类别 提案人姓名 附议人姓名 上报时间 单位及职务 单位及职务 关于 解决大龄未婚职工经济拮据 的提案 提 案 主 要 内 容 一、存在的问题 部分职工已到而立之年，由于家庭困难且没有多少积蓄，无法承担买房、送彩礼、办婚礼等一系列的大笔支出。有对象的又长期分隔两地，导致积怨越来越多，等到攒够了钱，女方嫁人啦。 二、原因分析 由于家庭困难，年龄越来越大却去不起媳妇，钱挣够了又过了适婚年龄。工作性质常年在外奔波，单身终老。 三、建议 大龄未婚职工可凭社区贫困证明、直系亲属伤残证、无房产证明、农村或特困地区户籍证明等到公司上报个人低利息借款申请。公司可挑选特困大龄青年职工进行低利息借款或向银行担保借款，无借款金额上限，延期还款处罚条例。 总 经 理 批 示 提案处理单位 注：提案要求一事一案，文字简练，内容具体。提案内容较多可另附页 附件：

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提案类别 提案人姓名 附议人姓名 上报时间 单位及职务 单位及职务 关于 职工家属来单位探亲待遇 的提案 提 案 主 要 内 容 一、存在的问题 职工家属由于职工忙，没有时间回家。家属来单位探亲却没有任何待遇。 二、原因分析 职工上班工作忙，没有时间陪伴家人。 三、建议 1、职工家属来单位探亲可给予报销来回路费； 2、职工家属来单位探亲可给予住宿场所，如没有住宿场所，可给予报销住宿费用。 总 经 理 批 示 提案处理单位 注：提案要求一事一案，文字简练，内容具体。提案内容较多可另附页

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提案类别 提案人姓名 附议人姓名 上报时间 单位及职务 单位及职务 关于 员工福利及法定节假日工资待遇 的提案 提 案 主 要 内 容 一、存在的问题 1、职工的节日福利等都没有发放； 2、职工在法定节假日的工资未按国家相关规定的2倍或者3倍给予发放。 二、原因分析 公司没有相应的福利发放的文件规定。 三、建议 公司尽快制定相应的文件或者规范。 总 经 理 批 示 提案处理单位 注：提案要求一事一案，文字简练，内容具体。提案内容较多可另附页

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提案类别 提案人姓名 附议人姓名 上报时间 单位及职务 单位及职务 关于 伙食费列支 的提案 提 案 主 要 内 容 一、存在的问题 外聘人员工资如果不能及时发放，伙食费收不上来，食堂没钱买菜，导致食堂饭菜质量直接下降。这笔钱现在只能长期由个人垫资。 二、原因分析 公司没有相应的办法或者预案。 三、建议 是否可以从财务处进行挂支，公司尽快制定出相应的办法。 总 经 理 批 示 提案处理单位 注：提案要求一事一案，文字简练，内容具体。提案内容较多可另附页

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提案类别 提案人姓名 附议人姓名 上报时间 单位及职务 单位及职务 关于 劳保用品 的提案 提 案 主 要 内 容 一、存在的问题 劳保用品（鞋子、衣服、帽子）等长时间未发放。 二、原因分析 公司没有相应的发放标准。 三、建议 公司尽快制定出相应的办法或标准。 总 经 理 批 示 提案处理单位 注：提案要求一事一案，文字简练，内容具体。提案内容较多可另附页

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提案类别 提案人姓名 附议人姓名 上报时间 单位及职务 单位及职务 关于 职工保健费 的提案 提 案 主 要 内 容 一、存在的问题 很久没有发放过职工保健费。其中包括电焊工、锅炉工等具有危害身体健康的工种。 二、原因分析 原因不明 三、建议 请公司给出合理的解释或者相关的文件规定。 总 经 理 批 示 提案处理单位 注：提案要求一事一案，文字简练，内容具体。提案内容较多可另附页

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