党风廉政建设制度汇编

党风廉政建设制度汇编

中共XX工业园区工作委员会

XX工业园区管委会服务公开承诺

一、工作期间必须做到着装整齐，举止得体，礼貌待人，文明服务，主动接受社会监督。

二、实行接待办事、来访“首问负责制”，不推诿，热情接待，在认真听取来访人员叙说情况后，依照法律法规及有关政策给予答复，给投资商营造良好的投资环境。超过本部门职权范围或不符合国家法律、政策规定不能办理的，要向来访者详细说明原因，绝不允许有态度蛮横、敷衍了事、办事拖拉的现象存在。

三、简化办事程序，努力提高办事效率。对管理范围内的事项，详细告知应提交的相关材料，对材料齐全符合条件的属及时办理的必须及时办理；不能及时办理的依照法律法规及相关政策规定的时限办结；属转报、请示的在一周内转报、请示。

四、机关工作人员在工作中，必须严格执行国家关于公务员的各种规定，严格遵守纪律，按照机关的各项规章制度，廉洁从政，杜绝以办事和检查为名缶企业和有关单位吃、拿、卡、要，牟取不正当利益。

五、实行责任追究制度，凡在公务活动中损害当事人利益、办事效率低、服务态度差和在行政执法中出现过错的，经查实要严厉批评教育；情节严重的要予以诫勉或调离工作岗位，并给予党纪、政纪处分；触犯法律的，移交司法部门处理。

监督电话：

园区工委领导干部廉政学习制度

一、领导干部要把廉政学习作为转变作风、思想作风来认识，树立认识是前提、是先导的观念，达外认识到位；行动到位。

二、领导干部廉政学习每月至少4次，由单位党政一把手主持，领导班子成员全部参加。

三、廉政学习内容以中央、自治区、地区和县委、政府主要领导的讲话和领导干部廉政从政的各项规定为重点。同时，结合民主生活会、廉政教育月所确定的教育主题和内容来进行。

四、领导干部廉政学习实行登记制度，建立《领导干部廉政学习登记卡》，切实做到学习时间、学习内容、学习人员三落实。

五、每名领导干部要结合自身实际；半年写出一份800字左右的廉政学习体会。

六、每年至少召开1次廉政学习专题研讨会，确定1一2名重点发言人，其他领导干部作书面发言提纲，提出改进廉政学习的建议和措施。

七、适时对领导干部完成廉政学习情况开展自查工作；工委每年将对学习情况进行检查；并将完成廉政学习情况作为领导干部考学、考廉的重要依据。

八、每年年底前要把廉政学习情况以书面材料形式整理归档，主要包括学习时间、内容、参加人执补课人员、学习成效等。

领导干部述职述廉制度

为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，确保党风廉政建设深入开展，结合实际，特制定领导干部述职述廉制度。

一、述职的主要内容 1、理论学习情况；

2、贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法令的情况； 3、贯彻执行民主集中制情况；

4、履行岗位职责的情况（在工作中采取的方法措施、成绩和经验）； 5、存在问题及今后努力方向。 二、述廉的主要内容

（一）述职述廉的内容以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、中共中央和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及中央关于领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作，检查报告以下内容：

1、按党风廉政建设责任制责任规定，在本人分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果。

2、存在的问题。

3、下年度的工作打算和改进的措施。 （二）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。

1、贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况。

2、在行使行政权、执法权中的廉政情况； 3、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况；

4、执行中办、国办《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的情况；

5、参加党内民主生活会，开展批评与自我批评的情况； 6、本部门群众要求说明的有关廉政方面的情况。 三、述职述廉的要求

1、领导干部换职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与年度工作总结、党风廉政建设责任制考核、年度干部考核以及领导班子民主生活会结合进行。

2、述职述廉应采取召开一定范围的会议．由领导平顺宣读述职述廉报告或的形式进行，并组织民主评议或民主测评。

3、述职述廉工作由党政综合办公室具体负责实施。

4、领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，采取多种形式，充分听取干部群众的意见坚持实事求是，应如实撰写本人的过职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距。要力求详实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。

5、对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大；或者存在其他不正常情况的中层领导干部，纪委、组织部在调查核实的基础上，视情节轻重，对其实行谈话提醒，进行组织处理或在一定范围内通报批评。构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。

6、党要每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析。述职述廉的结果，要作为对干部考核、奖惩和选拔聘（任）用的重要依据。

7、领导干部的述职述廉报告。民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别收入领导干部的考察工作档案、从廉政档案。

党员领导干部学习调研制度

为加强党员领导干部学习调研力度，落实领导责任，切实解决领导班子和党员领导干部存在的问题，抓好率改提高工作，特制定党员领导干部学习调研制度；

1、党员领导干部要切实负起责任，按照领导班子成员分工解决调研问题方案的安排，加大学习调研工作力度，落实好分管的具体工作。

2、要坚持每月1-2次深入基层进行学习调研；了解基层实际困难，虚心听取基层群众对领导班子和党员领导干部提出的宝贵意见和建议。

3、要有计划、有针对性地带着问题开展学习调研；努力解决1-2个实际问题。

4、在学习调研过程中，对基层提出的要求，能办理的及时办理。不能办的解释有关政策，并及时向工委汇报，协调办理。

5、要及时总结积累学习调研中好的经验和做法，交流意见，促进工作，并要形成1-2份专题调研材料。

党员领导干部学习调研制度

为加强党员领导干部学习调研力度，落实领导责任，切实解决领导班子和党员领导干部存在的问题，抓好率改提高工作，特制定党员领导干部学习调研制度；

1、党员领导干部要切实负起责任，按照领导班子成员分工解决调研问题方案的安排，加大学习调研工作力度，落实好分管的具体工作。

2、要坚持每月1-2次深入基层进行学习调研；了解基层实际困难，虚心听取基层群众对领导班子和党员领导干部提出的宝贵意见和建议。

3、要有计划、有针对性地带着问题开展学习调研；努力解决1-2个实际问题。

4、在学习调研过程中，对基层提出的要求，能办理的及时办理。不能办的解释有关政策，并及时向工委汇报，协调办理。

5、要及时总结积累学习调研中好的经验和做法，交流意见，促进工作，并要形成1-2份专题调研材料。

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