团队合作能力和创新团队建设试题分标准答案

《团队合作能力和创新团队建设》试题分标准答案-扬州市专业技术人员继续教育网考试试卷 ()

根据领导者的定义与职责中，下列关于领导者在创新团队中所起的作用说法错误的是（） A.主导作用 B.发动作用 C.统率作用 D.计划职责 答案：D

创新思维是以独特性和新颖性为目标的思维活动，创新思维的特点不包括（） A.独创性 B.联动性 C.变通性 D.一维性 答案：D

作为一名专业技术人员如果非常喜爱技术工作，但不擅长和喜欢与人沟通，那么根据自己的技术等级水平，自己的职业方向可以选择成为（）为目标。 A.项目经理 B.行业资深专家

C.成为研发经理或技术总监 D.高级技术操作人员 答案：B

人数限制是微型创新团队明显的特征,国外对微型创新团队的规模问题曾做过大量研究，但微型创新人数应该为多少没有绝对标准。那么微型团队的人数确定无需考虑的原则是（）

A.确定小型创新团队人数的下限,以保证能完成基本任务 B.微型团队人数应该越多越好，更容易完成团队任务

C.确定创新团队的最佳人数,以保证创新团队工作效率达到最佳程度 D.上限应确定在一定的人数上,即超过了上限人数,工作效率就会下降,出现人浮于事、互相扯皮的现象 答案：B

一只驴子背盐渡河，在河边滑了一跤，跌在水里，那盐溶化了。驴子站起

来时，感到身体轻松了许多。驴子非常高兴，获得了经验。后来有一回，它背了棉花，以为再跌倒，可以同上次一样，于是走到河边的时候，便故意跌倒在水中。可是棉花吸收了水，驴子非但不能再站起来，而且一直向下沉，直到淹死。驴子是因为（）造成的。 A.经验型障碍 B.线性思维障碍 C.权威型思维障碍 D.从众型思维障碍 答案：A

以下关于竞争的核心内容说法错误的是（） A.60年代在于管理 B.70年代在于管理 C.80年代在于营销 D.90年代在于品牌 答案：A

根据ERG理论，下列不属于员工需要分类的是（） A.生存需要 B.相互关系需要

C.成长需要 D.自我实现需要 答案：D

（）是组织通过最先利用某项科技成果开发出新产品、新过程，迅速成为市场领先者和垄断者。 A.防御性创新战略 B.模仿性创新战略 C.进攻性创新战略 D.拒绝性创新战略 答案：C

（）也称敏感训练法。 A.互动小组法 B.角色扮演法 C.视听技术法 D.个别指导法 答案：A

下列关于网络学习的内涵说法错误的是（） A.网络学习者的学习依赖于导师的讲授

B.网络学习者是利用网络平台和数字化资源进行学习

C.专业技术人员在进行网络学习时会与导师之间开展协商讨论、合作学习 D.网络学习者会通过对资源利用探究知识、发现知识、创造知识、展示知识的方式进行学习 答案：A

下列关于中国梦的说法

正确的是（ ） A.富民梦是基石 B.强国梦是基石 C.复兴梦是关键 D.强国梦是目标 答案：A

“梦里寻它千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”可以用来形容创新

缺乏必要的争论之所以成为不利的问题，是因为它导致了（）障碍的发生。 A.缺乏信任 B.害怕冲突 C.

忽视结果 D.缺少投入 答案：D

以下不属于专业技术人员创新团队目标特征的是（） A.一致性 B.具体性 C.责任性 D.独立性 答案：D

创新管理流程分为五个阶段买第一个阶段是（） A.信号处理阶段 B.战略阶段 C.提供资源阶段 D.实施阶段 答案：A

当专业技术人员团队处于凝聚期时，专业技术人员逐渐了解领导想法与组织目标，互相之间已由熟悉到默契，对组织的规范渐渐了解，违规事项减少，此时应该采取（）型的领导方式。 A.命令式 B.说服式 C.参与式 D.授权式 答案：B

（）型领导会对成员进行角色分类，并告知做什么、如何做、何时、何地完成不同的任务 A.命令式 B.说服式

C.参与式 D.授权式 答案：A

以下不属于沟通通道的障碍是（） A.选择沟通媒介不当 B.几种媒介相互冲突 C.沟通渠道过长 D.对信息的过滤 答案：D

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罗杰斯在《创新的扩散》一书认为“创新决策过程”包括哪些不同阶段（） A.认知 B.劝说 C.决策和实施 D.确认 答案：ABCD

正确的团队价值标准主要体现在以下几点上（） A.正确 B.明晰 C.科学

D.具有鲜明特点 答案：ABCD

以下关于竞争的核心内容说法正确的是（） A.60年代在于技术 B.70年代在于管理 C.80年代在于营销 D.90年代在于品牌 答案：ABCD

以下属于非正式沟通的形式有（） A.书面报告 B.开放式办公 C.工作间歇的沟通 D.走动式管理

答案：BCD

塑造新时期领军人物应该遵循的标准有（） A.要有强烈的事业心，能以大局为重，不争尺短寸长 B.要思想境界高，能经得住表扬，不因点滴成功而骄傲自满

C.要有自知之明，能看到别人的长处和自己的不足，能够接受别人的批评，开展自我批评

D.要善于总结，勤于思考，努力找出规律 答案：ABCD

以下关于竞争的核心内容说法错误的是（） A.60年代在于技术 B.70年代在于管理 C.80年代在于品牌 D.90年代在于营销 答案：CD

创新意识是专业技术人员对创新与创新的价值性、重要性的一种认识水平、认识程度以及由此形成的对待创新的态度,那么创新意识包括哪些（）

A.创造动机 B.创造兴趣 C.创造情感 D.创造意志 答案：ABCD

在进行新技术创新团队构建时,一般应遵循的原则（） A.系统性原则 B.实事求是原则 C.循序渐进原则 D.少数服从多数原则 答案：ABC

有效的团队领导者按照团队外部事务的管理和对团队进程的推动两个方面可以进一步分解为哪些领导角色( ) A.对外联络官 B.困难处理专家 C.冲突管理者 D.教练 答案：ABCD

关于中国梦的内涵说法正确的是（ ） A.中国梦是中华民族努力

奋斗的共同理想 B.中国梦是中华民族兼济天下的博大情怀 C.中国梦是植根于中华民族精神的成功实践

D.中国梦不是封建帝国的旧梦，也不是依葫芦画瓢的他国梦 答案：ABCD

按照创新的对象，创新可以分为（ ） A.产品创新 B.工艺创新 C.自主创新 D.内部创新 答案：AB

专业技术人员创新团队的特点有（） A.清晰的目标 B.相互的信任 C.良好的沟通 D.优秀的领导者 答案：ABCD

构建新技术创新团队的方法主要有（） A.人际交往法 B.角色界定法 C.价值观法 D.价值观法 答案：ABCD

建设性冲突的特点体现在以下哪些方面（）

A.冲突双方的根本目的是为了实现共同的目标和解决现有问题 B.冲突双方的直接目的是为了了解彼此观点，寻找解决问题的办法 C.冲突双方以争论作为解决问题的途径

D.冲突的结果是就组织间问题的改进形成卓越的共识 答案：ABCD

德尔菲法是一种采用通讯方式分别将所需解决的问题单独发送到各个专家手中，征询意见，然后回收汇总全部专家的意见，并整理出综合意见。德尔菲法预测的主要特点有（） A.匿名性 B.反馈性 C.收敛性 D.实名性 答案：ABC

培养创新团队的共同创新目标的步骤可以分为（）

A.全面了解创新团队的基本情况以及创新团队成员对总体目标的意见 B.与创新团队讨论创新目标的表述，注重成员的参与，获得其对创新目标的承诺

C.确定团队共同创新目标 D.分解共同创新目标 答案：ABCD

书面沟通包括（）

A.备忘录 B.信件

C.组织内发行的期刊

D.布告栏及其他任何传递书面文字或符号的手段 答案：ABCD

沟通包括哪些方面的信息（） A.图示法 B.矩阵法 C.指数法 D.网络法 答案：ABCD

在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在（） A.团队缺少关键技能和知识及解决办法 B.团队的计划不连贯；团队成员的傲慢情绪

C.团队分工不清，人员责任不明，且团队总是追求短期目标

D.团队中经常有制造混乱的成员，且成员之间缺少协同工作的习惯等 答案：ABCD

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