员工工资管理系统需求分析
更新时间:2023-03-19 03:45:01 阅读量: 人文社科 文档下载
员工工资管理系统 需求规格说明书
西安XX有限公司 2012年2月
目 录
1引言 .............................................................................................................................. 4
1.1 编写目的 ............................................................................................................ 4 1.2 背景 ................................................................................................................... 4 1.3 定义 ................................................................................................................... 4
1.3.1 专门术语 ................................................................................................... 4 1.3.2 缩写 .......................................................................................................... 4
2 项目概述 ...................................................................................................................... 5
2.1 项目目标 ............................................................................................................ 5
2.2用户特点 ............................................................................................................. 5
2.2.1 系统管理员 ............................................................................................... 5 2.2.2 操作管理员 ............................................................................................... 5
3 系统构成 ...................................................................................................................... 5
3.1 功能性需求 ......................................................................................................... 5
3.1.1 功能清单 ................................................................................................... 5 3.2系统角色 ............................................................................................................. 6 3.3系统维护 ............................................................................................................. 7
3.6.1数据字典维护............................................................................................. 7
4非功能性需求 ................................................................................................................ 7
4.1性能需求 ............................................................................................................. 7 4.2安全性需求 .......................................................................................................... 7 4.3系统测试 ............................................................................................................. 7
文档修改记录
1引言
1.1 编写目的
1. 作为《员工工资管理系统》项目开展的需求依据,规划项目范围,明确
用户需求。
2. 此需求规格说明书面向的读者:
参与该项目的管理和设计人员。
参与项目评审的公司领导与各员工代表。 该系统的开发人员等。
1.2 背景
针对西安慧翔实业有限公司人员、部门较多、不易管理、信息孤立的现状,为解决其带来的管理不方便而进行“员工工资管理系统”开发,以便进行数字化、一体化信息管理,方便公司管理人员对公司的员工工资等的管理。
1.3 定义
1.3.1 专门术语
1.3.2 缩写
2 项目概述
2.1 项目目标
1、实现对本公司员工的工资管理。
2、实现区域内针对工资信息进行安全有效的管理。每个操作管理员的使用权限都必须由系统管理员授予,操作管理员可随时查询每个员工的工资信息,系统管理员可以查询每个操作管理员的操作日志等。
2.2用户特点
熟悉计算机的基本操作,能够在短时间内熟悉并使用系统。本系统的用户分为系统管理员和操作管理员两类。
2.2.1 系统管理员
系统管理员主要用于创建操作管理员账户,每个操作管理员的使用权限都必须由系统管理员授予,系统管理员可随时查询每个员工的工资信息,每个操作管理员的操作日志等。
2.2.2 操作管理员
操作管理员是由系统管理员创建,并赋予了权限的账户,主要负责员工工资信息的查询。
3 系统构成
3.1 功能性需求
3.1.1 功能清单
*****************************************************
系统采用单级网络结构—采用单机服务模式来实现本公司内部的员工工资管理,是整个系统的管理中枢,包括了账号管理,权限管理,工资管理,日志查询,数据导出,信息汇总,异常管理八个主要部分:
3.2系统角色
本系统主要用于公司的以下几类人:
(1) 管理员:对系统进行主要的管理与维护。
管理员
(2) 操作员:进行员工工资信息的查询等
操作员
3.3系统维护
3.6.1数据字典维护
4非功能性需求
4.1性能需求
(1)支持工资信息一次性多组导入。
(2)非法操作能够提示错误并且知道安全行为方式。 (3)信息查询时支持界面显示数量修改。
4.2安全性需求
(1)权限控制 (2)重要数据加密 (3)数据备份 (4)记录日志
4.3系统测试
(1)测试方案 (2)测试人员 (3)测试结果
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