应急救援预案教育培训计划与目标

应急救援预案教育培训

计划与目标

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2012年度应急救援预案教育培训计划与目标

应急救援预案教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是减少损失重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的应急救援预案教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2012年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度应急救援预案教育培训计划。

一、基本思路

（一）提高全体员工安全意识的同时，使员工掌握应急救援运行程序和方法提高各专业队伍协调作战的能力

（二）将应急救援教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和应急救援教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的应急救援教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行应急救援教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的应急救援教育。应急救援教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，应急救援教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。主要有：应急救援知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）音像制品。主要有：应急救援教育光碟、应急救援讲座录象等。

（3）现场观摩演示形式。主要有：应急救援操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

（四）严格执行公司的应急救援教育制度，对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行应急救援教育。

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三、要求

1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

3.不能按期举行的应急救援培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。

4. 1月份写好上年度培训教育活动的总结报告，提出上年度培训欠缺的方面和以后教育要注意的方面，并制定下一年的应急救援培训教育计划。

2011年12月31日~海量资源尽在本账号~

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本文来源：https://www.bwwdw.com/article/eb3m.html