农民工思想政治工作的开展情况
更新时间:2023-12-01 01:16:01 阅读量: 教育文库 文档下载
玉兰大道(黄岗路—明珠路)提升改造
工程农名工
思想政治工作的开展
北京市政建设集团有限责任公司
玉兰大道(黄岗路—明珠路)提升改造工程项目部
农民工思想政治工作的开展情况
内容提要:农民工是相对独立、有其群体特征和思想诉求的社会群体,他们在思想认识、就业培训、工资支付等方面还存在许多需要解决的实际问题。我们对系统内的农民工思想政治教育工作进行探索:当前农民工在思想、工作、生活方面存在的问题。主要是思想上心理上的双重性和自卑心理;工作上作业环境较差,普遍存在着工作时间过长的现象;生活上居住环境较差,生活枯燥、贫乏;学习上培训机会少,大部分农民工主观上缺少自学成村材、改变命运的意识和动力。对农民工开展思想政治工作中的一些做法:一是每年突出主题和重点,加强对农民工经常性的思想宣传教育;二是以农民工学校为载体,开展各种形式的“进工地”活动;三是让农民工参与精神文明实践活动,以陶冶情操提升素养;四是注重在生产生活上关心帮助,维护好农民工的合法权益。关于进一步加强农民工思想教育的对策:一是政治上关心,把农民工当成“自家人”;二是发挥好农民工在城区建设管理中生力军的作用;三是在生活上对农民工给予更多的关爱;四是加强对农民的培训教育,不断提高他们的整体素质。
农民工是相对独立、有其群体特征和思想诉求的社会群体,他们在离开农村以后,原来的社会关系和生活习惯被打乱,他们在思想认识、就业培训、工资支付等方面还存在许多需要解决的实际问题。为此,我们对系统内的农民工思想政治教育工作进行探索,并就如何形成共识,深化对农民工的思想教育工作提出了一些看法。 一、基本概况
我标段涉及有外来务工人员的单位2家,主要通过承接工程发生关系,从政治面貌来看,共有党员5人;从具备的工种等次来看,高级工3人;中级工12人;初级工32人;从从事的岗位来看,在管理岗位上15人,在技术岗位上13人;从文化程度来看,文盲占
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10%,小学文化占48.53%;初中文化占32.16%;高中文化占9.3%。从农民工维权情况看,均组建了农民工工会,入会率达到100%,且为农民工购买综合保险也是100%。农民工在职代会中的职工代表有20人,占总人数的15.3 %。因而,从系统聘用的农民工整体情况来看,农民工中党员少,无团员,文化程度低,技术力量弱。 二、当前农民工在思想、工作、生活方面存在的问题及成因 (一)存在的的问题
思想上:一是他们的生活方式、习性等仍习惯于原有的“农民属性”;二是自卑心理,因为工作、生活在城市的最低层,易受人歧视,被人瞧不起。故在思想上有自卑感,是打工者。
工作上:一是工作条件及作业环境较差。工作上处于脏乱、危险、噪音、扬尘、异味等较低劣的环境,且劳动强度大;二是普遍存在着工作时间过长的现象。据对建筑行业的农民工的调查,他们平均每天工作8-12小时的占76.93%,每周加班的占67.13%,正常8小时上下班的只占19%,处于“过劳”状态。虽然有相应的津贴和补贴,但与在职工的待遇相比差距较大。
生活上:一是居住环境较差,大部分农民工居住在条件简陋的简易棚、地下室或农夹居的危棚中,有些是几个人在郊区合租一间房,无论是环境或卫生设施均相对较简陋;二是生活枯燥、贫乏。大部分农民工工余时间觉得寂寞无聊,不是打牌、打麻将,就是看电视、睡觉,每天的生活方式基本上处于吃饭、睡觉、工作三点一线的状态。 学习上:一是学习培训机会少,尤其是接受正规的技能培训少,即使有培训的机会,如是需个人出资的则打退堂鼓的多,舍不得化钱;二是客观上缺少学习的时间和条件,大部分农民工一天工作下来已体力不支,不愿再化时间去学习,除非利用工余的时间或脱产学习;三是大部分农民工主观上缺少自学成村、改变命运的意识和动力,认为只要生活上过得去就可以了,有些认为学了也没用,改变不了“打工者”的命运。
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三、对农民工开展思想政治工作中的一些做法
农民工在建设发展中增添了活力和动力,已成为城市现代化建设的一支重要力量。做好他们的思想教育工作,对于提高城市文明程度,构建社会主义和谐社会具有重要意义。为此,将加强对这支队伍人员的教育、引导作为自己的工作职责,注重加强对农民工经常性的思想教育,开展了有关的宣传、教育、培训活动。
1、每月突出主题和重点,加强对农民工经常性的思想宣传教育。深入工地对农民工开展宣传教育活动,使他们从思想上能够跟上时代的要求、建设发展的需求,从而能够更好地溶入发展潮流。在农民工中开展找陋习活动,要求大家结合工作和生活实际查找不文明的言行举止,开展“大家谈”的座谈讨论。在此基础上形成了塑造农民工形象的“十个要”、“十个不要”的行为准则,将涉及农民工在日常工作中、生活中需要遵照执行的有关法律法规,通过志愿者自编宣讲稿、制作成图文并茂的“法律知识ABC”宣传册及光盘,巡回宣讲;
2、以农民工学校为载体,开展各种形式的“进工地”活动。为了切实加强农民的教育培训,根据农民工的实际情况和工作需要制定教学大纲,确定教学目标、明确职责分工,做到责任到人、经费有保障。同时做到“课堂跟着工地走”,在区域内工地集中地选择培训点,既使减少了农民工培训往返的时间,方便了农民工就近上学,也使学习对工程的影响降到了最低,深得建设施工方的欢迎。开展上一堂安全课、做一张测试卷、开展一次安全知识竞赛的活动,截至到6月底,已举办岗前培训4期(次),
3、让农民工参与精神文明实践活动,以陶冶情操提升素养。召开大型座谈会等,帮助农民工提高思想认识,明白如何做一个讲文明的人;使他们通过参与这些系列活动,能够切身感悟到什么是文明的?如何做才是文明的,从而能够从自己做起,带动身边的人一起来遵守文明规则,以实际行动投身于活动中;三是在建设系统中组织开展十佳农民工评选活动,以激发农民工积极向上的热情,同时通过评选表彰,能够在农民工群体中
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树立起先进典型,起到让农民工学有榜样,追有标兵的引领作用
4、注重在生产生活上关心帮助,维护好农民工的合法权益。政治上,提高他们的政治待遇,增强他们的主人翁意识。如公司职工会中让农民工占有一定的比例,对思想作风好、工作能力和责任心强的提拔到管理岗位上,对政治上要求进步且具备入党条件的发展加入中共党的组织,对工作上表现突出的年底一样可评先进生产者;工作上,加强对他们的技能和业务培训,如开展等级工的应知应会培训和考级等,不断提高他们的操作水平和业务水平;
四、关于进一步加强农民工思想教育的对策
农民工为城市的建设和发展做出了十分重大的贡献,他们的思想、工作、生活理应加以关心、关爱和关怀。为此,需在以下方面加大力度: 1、政治上关心,把农民工当成“自家人”
所谓政治上关心,主要从五方面来着手:一是党组织要发挥关心人、凝聚人的作用。要定期研究分析农民工的思想、工作情况,不定期地利用座谈会、谈心等形式,了解他们的思想和工作、生活等方面的需求,有针对性地做好思想政治工作;二是要从农民工中物色、培训、储备一批素质能力较高的管理干部。一方面,对思想上要求进步、工作上表现突出的党外先进分子要通过政治上帮助、工作上支持、生活上关心,进行引导,条件成熟的,吸纳到党组织队伍中来,增加党组织新鲜血液;另一方面,对他们中工作成绩突出者提拔到管理等岗位上来,因为他们最了解自己的心声,最熟悉自己的特点。三是创造条件,让他们参政议政。各有关单位要根据本单位实际,适当扩大职代会中农民工代表的比例,让他们意识到组织对这一群体的重视度;另一方面,对单位年度的大事、要事等,要通过有关会议及时让他们知晓,并参与讨论,发表意见,让他们感觉自己是集体的一份子;四是要加强政治理论的学习,要组织农民工参与单位职工每半月一次的班组学习
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2、发挥好农民工在城区建设管理中生力军的作用
随着社会的进步,科学的发展,出现了许多新技术、新工艺,新的操作规范。为了让农民工能够不断适应形势、岗位的需要,要定期加强对他们的技能培训,通过举办讲座,安排参加短期培训班等,让他们不断掌握新知识、新技能,从而更好地为城区建设管理服务;
3、在生活上对农民工给予更多的关爱
建设行业的农民工基本处于城市的低层,他们在工作、生活上忍辱负重,对此,我们要尽可能多地给他们一些关爱和关怀。
4、加强对农民的培训教育,不断提高他们的整体素质
目前,据调查统计,建设系统的农民工中文化层次偏低,初中文化的人员占到了80%,他们大部分未经过专业技能培训,在劳动力竞争市场上缺乏竞争力,这就需要各有关部门、加强对他们的教育培训,不断提高他们的综合素质,要为他们创造一些自学的条件,如适时赠送一些书籍,举办一些讲座,组织参观等,使他们接受新知识,不断扩大知识面,进而能够拼发新思路,创出新成效,作出新贡献。
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2、发挥好农民工在城区建设管理中生力军的作用
随着社会的进步,科学的发展,出现了许多新技术、新工艺,新的操作规范。为了让农民工能够不断适应形势、岗位的需要,要定期加强对他们的技能培训,通过举办讲座,安排参加短期培训班等,让他们不断掌握新知识、新技能,从而更好地为城区建设管理服务;
3、在生活上对农民工给予更多的关爱
建设行业的农民工基本处于城市的低层,他们在工作、生活上忍辱负重,对此,我们要尽可能多地给他们一些关爱和关怀。
4、加强对农民的培训教育,不断提高他们的整体素质
目前,据调查统计,建设系统的农民工中文化层次偏低,初中文化的人员占到了80%,他们大部分未经过专业技能培训,在劳动力竞争市场上缺乏竞争力,这就需要各有关部门、加强对他们的教育培训,不断提高他们的综合素质,要为他们创造一些自学的条件,如适时赠送一些书籍,举办一些讲座,组织参观等,使他们接受新知识,不断扩大知识面,进而能够拼发新思路,创出新成效,作出新贡献。
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