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篇一：2016吉林市事业单位招聘考试通用知识资料：基本常识

2016吉林市事业单位招聘考试通用知识备考资料：

基本常识

根据2014——2015年两年吉林市事业单位招聘考试情况分析，吉林市事业单位招聘考试每年有且仅有一个全市统一发布的招聘公告，以及有限的几个小型招聘公告。因此，把握住每年一次的吉林市事业单位招聘考试的机会至关重要。每年一次的吉林市事业单位招聘考试都是在长春事业单位招聘考试后发布，因此各位同学可以先参加长春事业单位招聘，再报考参加吉林市事业单位招聘考试。考核形式是笔试+面试，笔试内容根据各个岗位不同笔试科目不同，通用知识、教育理论基础知识、卫生专业知识、护理学，题型全部为客观题（单选题、多选题、判断题）。

现为大家附上吉林市事业单位招聘考试【基本常识】复习资料：

现代跨国公司是经济全球化的主导力量和主要载体

2016年吉林事业单位招聘考试网为考生提供公共基础知识复习资料，包括2016公共基础知识练习、2016公共基础知识真题及答案、公共基础知识征文等，今天为大家带来的是《现代跨国公司是经济全球化的主导力量和主要载体》，希望可以帮助各位考生顺利备考吉林市事业单位招聘考试。

跨国公司在经济全球化发展进程中发挥着重要作用。(1)跨国公司凭借技术优势、规模经济、产品差异等条件，绕过贸易壁垒，使生产要素在国际范围流动，在一定程度上实现了资源的优化配置。(2)跨国公司的生产经营活动直接导致国际分工的细化和专业化协作的加强，从而促进了生产力的发展。跨国公司成为生产全球化的微观基础。(3)跨国公司促进科学技术的不断创新和推广，推动了国际技术交流。(4)扩大了国际贸易。目前，跨国公司在世界贸易中的份额已高达50%。(5)跨国公司促进了世界产业结构的调整，有利于世界经济的持续增长。

历史之“家天下”的开始

2016年吉林事业单位招聘考试网为考生提供公共基础知识复习资料，包括2016公共基础知识练习、2016公共基础知识真题及答案、公共基础知识征文等，今天为大家带来的是《历史之“家天下”的开始》，希望可以帮助各位考生顺利备考吉林市事业单位招聘考试。

夏朝，始于大禹，终于桀，共有十七位统治者，是我国历史上第一个朝代，也是我国第一个奴隶制朝代。大禹是我国历史上“相揖逊”禅让制度的最后一位受益人，史书上记载，

与大禹一起治水的皋陶之子伯益功勋卓著，理应是禹的继承人，但禹死后人们爱屋及乌，拥戴了禹的儿子启继承了王位，开始了“家天下”的历史。

经济学之为谁生产的问题

2016年吉林事业单位招聘考试网为考生提供公共基础知识复习资料，包括2016公共基础知识练习、2016公共基础知识真题及答案、公共基础知识征文等，今天为大家带来的是《经济学之为谁生产的问题》，希望可以帮助各位考生顺利备考吉林市事业单位招聘考试。

为谁生产，实际上就是如何把生产出来的产品分配给社会各成员的问题。这个问题直接关系着社会的稳定和生产的再进行。比如用什么原则、方法进行分配?怎样达到分配的公平合理?如何有效率的进行分配等等一系列问题。解决好这些问题就实现了产品的合理分配，使为谁生产的问题得到了很好解决。

吉林省事业单位招聘考试各个地市发布时间参考：

3月份：吉林省直事业单位招聘公告

4月份：长春事业单位招聘、吉林市事业单位招聘、吉林省直事业单位考试

5月份：吉林特岗教师、白城事业单位招聘、延边事业单位招聘、辽源事业单位招聘 6月份：白山事业单位招聘、吉林省直事业单位考试

7月份：松原事业单位招聘、通化市事业单位招聘、吉林省直事业单位考试

8月份：四平事业单位招聘、吉林省直事业单位考试

以上时间只是作为吉林省事业单位考试各个地市备考时间参考，具体的时间以考试公告为准，其中吉林省直公告贯穿全年。

篇二：2016年吉林省省直事业单位公开招聘14名工作人员公告(3号)

2016年吉林省省直事业单位公开招聘14名工作人员公告（3号）

根据《事业单位人事管理条例》和吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发 〔2010〕16号）精神，吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省林业厅、吉林省文化厅、吉林省农业委员会、吉林省地质矿产勘查开发局、吉林省社会科学院 （社科联）决定，所属10家事业 单位2016年拟面向社会公开招聘高层次人才，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次10家事业单位共招聘高层次人才14名，具体招聘高层次人才岗位及其资格条件详见附件1。

二、报名条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3．遵守纪律、品行端正。

4．身体健康。

5．年龄一般在18周岁以上、40周岁以下（1975年5月9日至1998年5月9日期间出生），招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以5月9日为准。符合岗位资格条件的2016年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

（二）岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件（详见附件1）。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2．被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

3. 在读的非2016年毕业生（2017年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2016年毕业生）。

4．现役军人。

5．按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（四）回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查

（一）报名方式。采取现场报名的方式，由招聘单位受理。

（二）报名时间和地点。报名时间：2016年5月17日—18日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。报名地点及联系方式详见附件1。

（三）报名要求

1．报名者须填写《2016年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才报名表（3号）》（附件2，从网上下载打印填写），并带本人有效身份证、毕业 证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底（6个月内）正面1寸免冠照片。其中，2016年毕业尚未 取得毕业证、学位证书的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整 或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

2．外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名，在面试前资格复查时送达相关证件原件。 请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（四）资格审查及缴费。由招聘单位依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，通过资格审查考生现场进行缴费。外地考生资格审查结果由招聘单位电话通知，在对证书原件进行复查时缴费。

（五）开考比例。本次公告所涉及各岗位计划均不设开考比例。

四、招聘考试

考试采取多种方式进行，由招聘单位及主管部门根据实际情况自行确定。考试成绩在各招聘单位网站进行公布。

本次招聘公告全年有效，对无人报名的岗位或计划未招满的岗位，招聘单位及时公布剩余计划，对剩余计划，招聘单位经主管部门同意可以调整或重新设置招聘岗位条件。剩余计划和调整后的岗位条件请考生及时关注招聘单位网站本公告招聘岗位及其资格条件一览表（附件1）。

对剩余计划，其考试时间及方式由招聘单位及主管部门自行确定，以补充公告的形式及时向社会告知，请考生及时关注招聘单位网站信息。

五、体检、考察和公示

根据考试成绩按招聘计划1：1比例在及格线以上人员中确定参加体检人选，体检工作由招聘单位或主管部门参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定在指定医院组织实施。

体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示，公示期7个工作日。

六、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是 否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限 内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补，需要递补的，从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。 2017年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续。

七、注意事项

凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、考试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发 现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对应考人员作弊行为经查实的，一律取消考试资格，情节严重 的通报所在单位、学校，5年内不得参加全省事业单位公开招聘考试；考试工作人员参与考试作弊的，一经查实按有关规定严肃处理。

八、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn/）、吉林省人事考试中心网站（http: ///）、吉林人才网

（.cn/）为本次公告的发布网站。吉林省林业厅网站 (http://lyt.jl.gov.cn/)、吉林省文化厅网站（http://wht.jl.gov.cn/）、吉林省农业委员会（吉林农网）网站 （http:///）、吉林省地质矿产勘查开发局（http://dkj.jl.gov.cn/）网站、吉林省社会科 学院（社科联）网站（http:///）为此次公开招聘的工作网站，请考生及时关注相关信息。

政策咨询电话：

0431—88626602 （吉林省林业厅人事处）

0431—85614180 （吉林省文化厅人事处）

0431—88906492 （吉林省农业委员会人事处）

0431—88526935 （吉林省地质矿产勘查开发局人事处）

0431—84636769 （吉林省社会科学院人事处）

报名仲裁电话：

0431—88690916、88690586（吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处） 此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

附件1：2016年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表（3号）

附件2：2016年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才报名表（3号）

吉林省人力资源和社会保障厅

吉林省林业厅

吉林省文化厅

吉林省农业委员会

吉林省地质矿产勘查开发局

吉林省社会科学院（社科联）

2016年5月9日

篇三：2016年吉林市事业单位公开招聘面试入闱人员进行资格审查通知

2016年吉林市事业单位公开招聘面试入闱人员进行

资格审查通知

通过最新吉林教师招聘考试资讯、大纲可以了解到2016年吉林教招将于3月底报名，4月底笔试，笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》，吉林中公教师考试整理了吉林教师招聘备考资料大全供考生备考学习。

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2016年吉林市事业单位公开招聘工作人员笔试成绩已经公布，根据招聘公告的规定，将对进入面试的考生进行资格复审，现在将有关事宜通知如下：

一、笔试成绩查询时间

笔试成绩已于2016年7月15日在公布，请考生及时查询笔试成绩。

笔试成绩查询截止时间为2016年7月29日。 二、考生报名表打印时间

考生报名表打印截止时间为2016年7月29日。考生可登陆 ---查看审核结果---打印报名表。

三、面试人员的确定

招聘考试分为笔试和面试两部分的，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选（实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1:3比例范围内，有多人成绩相同的，笔试科目为两科的按《卫生专业知识》或《教育理论基础知识（幼儿园）》、《教育理论基础知识（小学）》、《教育理论基础知识（中学）》或《护理学》成绩排序确定，笔试科目为一科的一并进入面试）。

吉林市第十三中学高中英语教师岗位和北华大学师范分院政治课兼辅导员岗位按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1：5的比例依次确定面试人选（实际人数达不到1：5比例的，按实际人数确定；笔试科目为一科的一并进入面试）。

硕士研究生岗位（免笔试）或专业技术正副高级岗位（免笔试）招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30（含1：30）的，直接进入面试。

四、面试人员资格复审

面试人员资格条件复审时间：2016年7月19日—7月29日,请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

市直属事业单位由招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审，县（市、区）由县（市、区）组织或人社部门会同招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。面试人员资格条件复审合格后，招聘单位主管部门将在面试时间确定后另行发放《2016年吉林市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》。申请复审时，面试人员应按

照招聘岗位条件要求向招聘单位主管部门提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、执业资格证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。

2016年应届毕业生在没有拿到毕业证（及学位证）之前，应持《高等院校应届毕业生报名推荐表》（附件3）到招聘单位主管部门进行面试资格条件复审。

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意；招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

进入面试人员在复审通过后填写《面试人员基本情况备案表》，并缴纳面试费用80元/人，提供1寸免冠彩色照片4张。

经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中

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