婚庆公司服务聘用合同
更新时间:2023-05-15 12:01:01 阅读量: 实用文档 文档下载
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聘用协议
甲方(聘用单位):
乙方(受聘人):
甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。甲方因业务需要,现聘请担任本公司部职位。
第一条协议期限
1、乙方的试用期为 2 个月,从_xxx年_9_月5_日至 __xxx年_11_月_4_日止,试用期薪金1000 元。餐费补贴每月200元,责任奖金300 元(个人业绩满5000元),完成每月业绩后项目提成按总额2%计算。提成于次月10日发放,如遇节日顺延。
协议期满,按个人能力及工作表现签定正式聘用合同.
乙方任职期间,应遵照公司的要求完成预计的工作计划或工作指标,若乙方未能完成当月的责任限额,则乙方同意只领取底薪及基本补贴;若乙方连续2个月并未能完成责任制的最低限额,则乙方同意按自动离职处理。
合同期满聘用关系自然终止。
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第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议,明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任协议。
第三条工作条件
1、甲方实行每周工作6天,逢周六日不安排休息,安排轮流休息制度.
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
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办公资料第四条试用期协议的变更、终止和解除
1、试用期协议依法签订后,双方必须全面履行规定的义务,任何一方不得擅自变更。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的,原协议继续有效。
2、协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时,协议即自行终止。在协议期满一个月前,经双方协商同意,可以签定正式聘用合同。
3、甲方单位被撤消,协议自行终止。
4、经聘用协议双方当事人协商一致,协议可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除协议。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;
(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;
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办公资料(5)被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的,甲方可以解除协议,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
7 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除协议。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
8. 乙方要求解除聘用协议,应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除协议的经济补偿
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1、经当事人协商一致,乙方承诺保护公司所有财产,不对外涉露公司的商业机密,包括所有客人的联系方式、内部图片资料、合作同盟等资料;如违反协议,甲方有权解除本协议,给公司造成严重损失者,除应赔偿公司的经济损失,还应支付不少于5万元违约金..
2、本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字
后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以约定内容为准。
甲方(盖章)乙方(签字)
代表(签字)
签约时间:年月日签约时间:年月日
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