2014年滁州市造价协会公开招聘人员公告

中公教育?给人改变未来的力量 2014年滁州市造价协会公开招聘人员公告

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为加强工程造价咨询行业自律管理，经报主管部门同意，滁州市建设工程造价管理协会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取专业知识笔试、面试相结合的方法进行。

二、招聘范围和条件

全日制大学专科及以上学历，工程造价相关专业，取得《全国建设工程造价员资格证书》，年龄在28周岁以下(1986年5月1日以后出生)。能够承担安排的各项工作任务。

三、应聘人员资格条件

1.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行; 2.具有适应岗位要求的身体条件;

3.具有国家教育部门承认的且符合招聘岗位要求的学历条件; 4.符合招聘岗位要求的年龄、工作经历及专业、技能等条件。 有下列情形之一的人员，不得报考： (1)现役军人;

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中公教育?给人改变未来的力量 (2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)正在履行劳动合同，且无法即时解除劳动关系的。 四、招聘程序和方法

公开招聘工作按照以下步骤组织实施。 (一)信息发布

招聘公告于2014年4月15日在滁州市城乡建设委员会、滁州市建设工程造价管理站网站发布。

(二)报名及资格审查

1.报名时间为2014年5月4日—5月9日，每天上午8：30—11:30，下午15:00—17:00;地点在滁州市琅琊西路81号建设大厦6楼606室。

咨询电话：0550-3024296。

2.应聘人员需提供有效居民身份证和学历、造价员资格证书等材料。在职人员还需提供所在单位同意报考证明。以上各项报名证件均须提供原件和复印件。

3.应聘人员须填写《滁州市建设工程造价管理协会公开招聘人员报名资格审查表》(见附件)，并提交二寸近期正面免冠同底照片四张。

4.应聘须形成竞争，报考人数与招聘人数的比例一般不低于3:1。不足开考比例规定时，经报主管部门同意后适当调整。

5.应聘人员填报的信息必须与本人实际情况一致、真实有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与应聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

6.笔试人员务必于2014年5月12日至15日(上午8:30一11:30，下午15:00一17:00)持有效身份证到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

(三)笔试

1.笔试内容：《工程造价综合知识》一科，考试时限为120分钟，分值为100分。本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间和地点。笔试时间：2014年5月16日上午9:00—11:00;笔试地点设在滁州市城区内，具体地点见准考证。

3.笔试成绩公布：笔试成绩于笔试结束后5个工作日内，在滁州市城乡建设委员会、滁州市建设工程造价管理站网站公布。

4.为确保新进人员基本素质，笔试成绩设置最低控制合格分数线为60分。低于最低控制合格分数线者不得聘用。

(四)面试

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中公教育?给人改变未来的力量 1.面试人员的范围：按照笔试成绩从高到低分顺序与招聘人数3:1的比例确定参加面试人选，不足规定比例时，按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选;

2.面试的形式和程序：面试采取随机问答的形式进行，面试分值为100分。面试成绩当场向应聘人员宣布。为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数为60分，低于最低控制合格分数线者不得聘用。

3.面试时间：2014年5月22日，上午8:30-11:30; 4.面试地点：另行通知;

5.考试成绩计算：应聘人员考试总成绩为笔试成绩(50%)与面试成绩(50%)合成成绩。考试总成绩在面试结束后5个工作日内在滁州市城乡建设委员会、滁州市建设工程造价管理站网站公布。

(五)体检

按照应聘人员的考试总成绩从高分到低分顺序与招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序;笔试成绩仍相同的，以面试成绩高低排序。

体检工作由滁州市建设工程造价管理协会具体组织，体检标准按照招考国家公务员体检标准执行，体检费用自行承担。

对体检出现缺额的，在应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

(六)公示

滁州市建设工程造价管理协会从考试、体检等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，在滁州市城乡建设委员会、滁州市建设工程造价管理站网站公示7天。对经公示无异议或反映问题不影响聘用的，由滁州市建设工程造价管理协会下达聘用通知。聘用人员须在规定的时间内报到，逾期未报到者，取消其聘用资格。

(七)聘用

1.招聘单位与受聘人员签订劳动合同建立劳动关系。按规定新进人员实行试用期制度，试用期(二个月)包括在劳动合同期限内。试用期合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2.聘用人员实行退出机制，有下列情形之一的，滁州市建设工程造价管理协会有权终止或解除劳动合同：

(1)劳动合同期满的;

(2)不能坚持正常工作或不能够继续胜任工作的; (3)严重违反单位管理制度的; (4)被依法追究刑事责任的。

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中公教育?给人改变未来的力量 (5)有《劳动合同法》等法律法规规定其他情形的。 (八)劳动报酬

1.试用期满合格者，月均工资收入不低于2000元(扣除个人应缴各项社会保险部分后)。 2.聘用后按照国家相关规定购买养老保险等五险。 五、纪律与监督

1.招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受滁州市城乡建设委员会纪检监察、人事等部门全程监督(监督举报电话：0550-3025680)。

2.严格执行公开招聘的相关工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以相应的处分。

3.对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消面试或聘用资格。 本公告由滁州市建设工程造价管理协会负责解释。

附件：滁州市建设工程造价管理协会公开招聘人员报名资格审查表.rar

滁州市建设工程造价管理协会

2014年4月10日

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