关于全省审计干部教育培训五年规划有关目标完成情况的通报

川审函?2006?33号

四川省审计厅

关于全省审计干部教育培训五年规划

有关目标完成情况的通报

各市州审计局，厅机关各单位：

2003年，根据全国、全省审计工作发展五年规划，省厅制定了《四川省审计干部教育培训规划（2003—2007年）》。规划要求：力争到2007年底，各市（州）、县正副局长应具备财经专业大专以上文化程度，或具有审计及相关专业中、高级专业技术职称；省厅机关干部100%达到大专以上文化程度；市（州）、县审计机关大专以上文化程度的审计干部分别占到公务员总数的90%、80%以上；省、市（州）、县审计机关熟悉审计业务，同时又了解和掌握工程技术、计算机、法律、外语、经济管理等知识的人员分别占人员总数的40%、30%、20%；省、市（州）、县审计机关具有中、高级专业技术职称的人员占人员总数的70%、60%、50%。

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规划实施三年多来，各级审计机关层层部署，狠抓落实，上述各项指标都有较大幅度的增长。截止2005年底，各市州、县区负责人已有90%以上具备了财经专业大专以上文化程度或相关专业中、高级技术职称。泸州、宜宾、达州、雅安、眉山、甘孜等6市（州）本级、成都、绵阳、自贡、泸州、德阳、广元、乐山、内江、宜宾、达州、雅安、阿坝等12个市（州）所属县（区）已实现了学历达标，成都、绵阳、广元、乐山、内江、广安、资阳等7市本级、攀枝花、遂宁、南充、广安、巴中、眉山、凉山等7市（州）所属县（区）已接近学历达标。成都、泸州、雅安、巴中、资阳等5市本级、内江、达州等2市所属县（区）已实现了职称达标。绵阳、内江、达州3市本级、巴中市所属县（区）已接近职称达标。其中，泸州、雅安两市本级和内江、达州两市所属县区已提前两年实现了学历、职称双达标。但是，因诸多因素影响，各地完成目标情况不平衡，特别是职称达标差距较大。

至目前，我省已建省、市、县三级国家审计机关204个，实有人员3945人，其中(公务员3509人，占人员总数的88.9%），大专以上学历人员达84.4%，中高级以上专业技术职称人员达36.1%,均低于全国平均水平，按照审计署关于审计人才工作的指导意见，我省要建立高素质的审计人才队伍还存在较大差距。我们要清醒认识到，人力资源不可能无限增加，审计队伍要靠走“内涵式”发展道路来提高素质、加强力量。各级审计机关要认真对照《规划》，查找差距，落实措施，力争《规划》目标任务的全面完成。

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要实行分级责任制，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实。一把手要高度重视审计队伍建设，人事教育部门要有针对性地制定年度教育培训计划并协调落实。要建立鼓励学习、鼓励成才的有效激励机制和良好环境，促使审计人才总量和结构与审计事业发展的总体要求相适应，以达到领导班子建设不断加强、复合型审计人才有较大增长、审计队伍整体素质有明显改善、依法审计能力不断提高的目的。进一步完善人才的培养、激励、使用、管理机制，努力实现我省审计机关人才队伍的全面协调发展。

二○○六年六月七日

主题词：审计 教育 规划 通报

四川省审计厅办公室 2006年6月7日印发

共印：5份

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