xxxx书记在干部大会上的讲话(1)

张良信同志在采油厂科以上干部

大会上的讲话

同志们：

今天，经厂党委研究决定，召开科以上干部大会，目的是在全厂进一步掀起深入学习贯彻落实党的十六届四中全会精神的高潮，动员和号召各级干部特别是各级领导班子面对实践的新要求，面对改革发展的新任务，进一步转变思想作风，不断提升执政能力和执政水平，以全新的境界和良好的形象推动采油厂的持续稳定发展。刚才，王书记先后传达了局党委书记王立新同志11月13日在油田班子会上的讲话和李玉卿同志在管理局暨有限公司纪委书记会议上的讲话，这两个讲话提出了新精神，充满了新内容，为我们今后加强各级干部和领导班子思想建设、作风建设和廉政建设提出了新的要求。下面结合上级党委的有关要求和采油厂干部队伍的具体实际，围绕加强党员干部的执政能力建设和思想作风建设，我谈几点意见：

一、要正确认识和充分肯定各级干部和领导班子这些年来在全厂改革、发展、稳定中所发挥的重要作用和做出的突出贡献

党员干部队伍是采油厂改革发展事业的主要支撑，

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是带领职工群众干事创业的骨干力量。党员干部队伍素质的高低、作风的好坏，直接关系着采油厂事业的成败。多年来，厂党委始终把党员干部队伍的自身建设摆在推动采油厂持续快速稳定发展的战略高度来抓，在党员干部队伍中深入开展了“观念作风转变年”活动、“党员先进性教育”活动、“学精神、转观念、谋发展、见成效，争做‘三个代表’忠实实践者”等主题教育活动，总结出了党员干部职业道德评价、党员目标化管理、基层干部综合素质教育、“三项活动”、干部绩效考核等一系列成功的经验做法。各级党组织和广大党员干部能够以高度的事业心、责任感和使命感，团结带领广大职工群众，紧紧围绕经济效益这个中心，坚持发展不动摇，使采油厂始终保持着强劲的发展势头。可以自豪地说，我们的党员干部队伍是有觉悟、有能力、讲政治、讲大局的队伍，是充满活力、能够战胜一切困难、不断推进采油厂发展的队伍，更是值得职工信赖、支持和拥护、无愧于群众重托的队伍。说到成绩，论起贡献，我们一刻也不能忘怀历届领导班子和广大离退休干部对建设采油厂、发展采油厂、稳定采油厂所做出的杰出贡献和不朽业绩，是他们的坚强领导、艰苦创业、奋力拼搏、殚精竭虑，才使我们采油厂由小变大、由弱变强，一步步走向发展，一步步走向胜利，是我们以“用创新成就胜利，让明天

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胜过今天”的胜采精神，不断奋发努力，不断开拓创新，才有今天这样一个持续稳定发展的良好局面。在此，我代表厂党委、采油厂向历届老领导、老干部和在座的各位一并表示最衷心的感谢!

二、当前党员干部队伍中存在的一些不足和突出问题

总结成绩，是为了激励前进；回顾过去，是为了开辟未来。成绩不说跑不了，问题不讲不得了。在看到优点和成绩的同时，我们必须清醒地认识到当前党员干部队伍中存在的不足和突出问题。在计划经济向市场经济转轨的历史条件下，受市场经济负面效应等因素的影响，再加上当前社会上各种思潮的错综交织，不良风气的浸濡蔓延，个别党员干部放松了思想警惕，放松了世界观、人生观、价值观的改造，在思想作风、领导作风、工作作风和生活作风等方面出现了一些亟待解决的问题。王立新书记在油田第二期处级干部十六届四中全会学习班上指出：“当前党员干部队伍存在的问题，归结起来就是两个方面，一个方面就是‘不适应’的问题，另一个方面就是‘不符合’的问题。‘不适应’主要是思想观念、执政理念的不适应，领导方式、执政方式、领导体制和工作机制的不适应，还有党员干部队伍素质和能力的不适应。‘不符合’就是我们的党员干部事业心和责任感不

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强，思想作风不正，工作作风不实，脱离群众等问题比较突出，腐败现象在一些地方、一些部门、一些单位比较严重，等等。这两个方面的问题，直接影响了我们党的执政成效，‘不适应’是从本领上影响党的执政成效，‘不符合’是从作风上影响党的执政成效。”从我们厂党员干部队伍的现状来看，这两个方面的问题也比较突出，具体表现在以下几个方面：

一是学风不严谨，学理论的风气不浓，思想理论素质不高。思想理论素质是党员干部素质的灵魂。党员干部的理论思维能力越强，驾驭全局的能力就越大，就越能处理好各种复杂的问题，可以说加强理论学习，提高理论素质是我们党员干部安身立命的根本。然而当前有相当一部分同志对理论学习的认识不足，存在实用主义至上和学习无用的错误思想，不想学、弄不懂、不会用的问题非常突出。有的干部借口工作忙、事务多，不参加集体学习，个人自学更是无从谈起。有的一年到头不能完整地读上一本理论书籍，即便是读了也是浅尝辄止，一知半解。从调查中我们了解到，个别干部连党的几中全会都不知道，对什么是科学的发展观、什么是以人为本缺乏正确的理解，甚至连“三个代表”的基本内容都掌握不全，这确实让人感到不可思议。长期处于放松学习的状态，理论学习不深入，学而不实、学而不用，必

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然导致世界观、人生观、价值观的错位，斗志衰退，精神滑坡，工作缺乏干劲，前进缺乏动力，自身的免疫力也会大大减弱，处理问题的政策性和原则性就会受到影响。

二是思想作风不端正，缺乏大局意识和民主意识，不能正确处理好各种关系。思想决定观念，观念决定行动。在改革发展的新形势下，我们有些干部思想守旧，观念滞后，得过且过，不思进取，淡化了事业心、责任感。具体表现在守摊思想严重，有的认为干不出成绩不要紧，只要不出问题就万事大吉，“等、靠、要、混”，在其位不谋其政。有的认为没什么混头了，工作标准就降了下来，只求过得去，不求过得硬，甚至对上面的政策规定有令不行，有禁不止。有的领导干部上班后露个面，一天就见不到人了，也不知道整天在忙些什么。有的机关干部晚上班、早下班、中间溜号，即使在办公室也是翻报纸、喝大茶、扯闲篇、玩游戏，可以说是无组织无纪律。有的干部把心思和精力用在了争大小、比高低、看谁说了算上，甚至在队伍中拉拉扯扯，亲亲疏疏，搞帮派，人为地把队伍分成你的人、我的人，有问题有情况也互不通气，甚至在背后说闲话、怪话，散布不满言论，在离心离德的道路上越走越远。也正是由于这些原因，使我们一些党员干部身上原本很小的问题，得不

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