职工工资管理系统 uml 最新

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面向对象的分析与设计

课程结课大作业

学号 5011111110 学生姓名海仁妮萨·艾比布拉专业计算机科学与技术班级计算机民16-1

塔里木大学教务处制

《面向对象的分析与设计》课程结课作业题号分值一二三四五六七八总结总分总分得分

10 10 10 10 10 10 10 10 20 100 职工工资信息管理系统

1.系统分析

1. 1需求分析 1. 1. 1 开发的意义

传统人工的方式管理文件工资，这种管理方式存在着许多缺点，如；效率低、保密差、

另外时间一长，将产生大量的文件和数据，给查找，维护和更新都带来了不少的麻烦，并且容易丢失。因此，开发一个新型的计算机管理的职工工资管理系统对本来说非常重要。

1. 1. 2组织结构图

单位职工工资管理信息系统主要是针对单位职工工资的数据库管理系统，目标是形成一套界面友好、功能齐全、使用方便的职工工资信息管理应用系统，其结构组织图如下：

职工工资管理系统职工信息部门信息工资项目工资统计系统用户 1. 1. 3 功能分析

为了实现系统目标，系统必须具有各种功能，各子系统功能的划分如下：

职工信息的浏览、编辑和查询。包括职工编号，主键、性别、身份证号、工作证号、手机号码、工作岗位、职务、工资卡账号、工资金额等。

部门信息的浏览和查询。包括部门编号，主键、部门名称、部门职能描述、上级部门编号等。

工资项目包括编号，主键、项目名称、固定值项目金额、计算值的公式等。

职工信息浏览编辑查询

部门信息浏览查询项目类型基本工资岗位工资奖金应发工资扣税款实发工资合计

工资统计的功能即是对职工工资进行汇总。包括编号、职工编号、统计年月、工资项目编号、工资项目金额。

系统用户的功能即添加、修改、删除、查看系统用户信息，包括用户名、密码、职工编号和用户类型等信息

1. 2业务流程描述和E-R图 1. 2. 1 业务流程图

人事部门职工信息工资核算系统扣款等信息工资信息汇总财务部门后勤部门

第一部分数据流程图

第二部分数据流程图

1. 2.2职工信息E—R图

职工信息实体职工编号姓名工资金额性别身份证号手机号码工作证号工作岗位工资卡账号工作岗位

1. 2.3工资项目表E—R图

工资项目表实体编号项目类型固定值项目金额计算值公式项目名称

1. 2.4月度工资统计表E—R图

月度工资统计表实体工资项目金额职工编号统计年月工资项目编号编号

1. 2.4用户信息E-R图

用户信息实体用户名职工编号密码

2、系统的分析与设计

2.1、系统的用例图

1、需求分析如下所示：

创建用例图之前首先需要确定参与者： ①在工资管理系统中，需要职工的参与，职工可以查询工资的历史数据并领取工

资，还可以通过职工编号查看职工的基本信息。

②管理员是此系统的核心，管理着整个系统。他要对所有的职工的信息的管理，对数据进行添加，删除，修改。管理员还要对系统进行相关维护操作，数据备份，数据恢复，数据导入等以及更新数据库。（1）系统用户参与的总的用例图

管理员和职工都可发从用户这个参与者中泛化而来，用户是指此系统的所有使用者，以登录系统完成相应的操作。

系统用户参与的总的用例图如下图所示。从图中可以清楚地看到泛化关系与各个参与者所参与的用例。

图1 系统用户参与者的总的用例图

（2）工资统计的用例图

此用例图清晰看出工资发到职工手里的过程。有四个参与者，包括经理，职工，行政部门人员，业务部门人员。行政部门人员要统计各个职工的奖惩和考勤情况，而业务部门人员则对职工的业绩进行评估，通过这三个条件相应的给职工进行发放工资，最后形成一个工资统计表，由经理审批后才可以给职工发放工资。则职工才可以领取工资。

图2 工资统计的用例图

2.2类图

1、职工（工资）信息的类图：

2、银行代发的类图

3、所得税的类图：

4、工资转账的类图：

2.3系统的顺序图和协作图

需求分析如下所示:

工资管理系统中的用例很多，所能画出的顺序图也很多。

系统用户登录的顺序图上下文

①输入信息：输入用户的帐号和密码

②发送信息：向系统发送所输入的帐号和密码