物业公司年度评优工作方案

物业公司年底评优办法及附件表格,相信年底的时候,会用得着。

（ )物业( )年度评优工作方案

为了鼓励先进，进一步调动和激励员工的工作积极性和创造性，经公司领导班子研究决定，对一年来在工作中业绩突出，为( )物业发展做出重大贡献的优秀员工、先进集体进行评选表彰，具体要求如下：

一、成立评选委员会 组 长： 副组长： 成 员：

二、评奖项目 1、优秀员工 2、优秀客户助理 3、先进集体 4、优秀护管员 5、优秀保洁员 6、优秀维修员

三、评选条件和评选方式

物业公司年底评优办法及附件表格,相信年底的时候,会用得着。

员 (3) 在实际工作中能起模范带头作用； 工 (4) 谦虚好学，思想积极要求进步； (5) 热爱集体、有奉献精神； (6) 无业主有效投诉； (7) 工作出勤率 98%以上，培训出勤率 95%以上。 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 完成公司经营责任书和安全责任书各项指标； 严格遵守各项规章制度； 各项工作认真按管理体系标准执行； 全年无安全、质量责任事故； 在管理服务中，及时完成上级下达的各项工作任务； 积极配合相关部门的工作，不推诿、不拖拉，工作效率高； 公司各项统计报表等文件规范、上报及时、内容准确。

评定。

2

先 进 集 体

部门自荐或 推荐其他部 门，填报材 料，公司评 定。管理中 心以基层部 门为单位推 荐或自荐 (如护管 部、 客服部) 部门选举 后，报公司 评定。

3

优 秀 客 户 助 理

(1) (2) (3) (4) (5) (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (1) (2) (3) (4) (5)

( )年 1 月 1 日前入职的客户助理； 年收费率在本部门排名第一(或前两位) ; 管理服务过程中无违反公司制度的行为； 无业主有效投诉； 获取特殊嘉奖者或业主表扬(以书面表扬为主)者优先。 ( )年 1 月 1 日前入职的护管员； 服务过程中无违反公司制度的行为； 能出色完成本职工作，工作认真负责； 在实际工作中能起模范带头作用； 谦虚好学，思想积极要求进步； 热爱集体、有奉献精神； 工作出勤率 98%以上； 无业主有效投诉； 获取特殊嘉奖者或业主表扬(以书面表扬为主)者优先。 ( )年 1 月 1 日前入职的保洁员； 服务过程中无违反公司制度的行为； 能出色完成本职工作，工作认真负责； 在实际工作中能起模范带头作用； 思想积极要求进步； 热爱集体、有奉献精神； 无业主有效投诉； 工作出勤率 98%以上；

获取特殊嘉奖者或业主表扬(以书面表扬为主)者优先。 ( )1 月 1 日前入职的维修员； 服务过程中无违反公司制度的行为； 能出色完成本职工作，工作认真负责； 在实际工作中能起模范带头作用； 谦虚好学，思想积极要求进步；

4

优 秀 护 管 员

部门选举 后，报公司 评定。

5

优 秀 保 洁 员

部门选举 后，报公司 评定。

6

优 秀 维 修 员

部门选举 后，报公司 评定。

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四、评选人数分配

五、表彰和奖励

公司组织召开总结表彰大会，先进集体每人颁发( )元标准的纪念品和奖牌；优秀员工、优秀客户助理、优秀护管员、优秀保洁员、优秀维修员颁发( )奖金和证书。

六、要求

1、各部门评比结果不得超过本方案中的分配人数，个人奖项每人只能评选一项。

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2、各级领导要正确引导员工的推荐（评选）工作，做到民主、公正、公平、公开，坚决杜绝拉票等现象的发生，要把真正具备条件的员工评选上来。

3、上报业绩材料必须详实认真，突出主要事迹。 4、公示说明：公司对评选后的名单进行公示，员工如有意见可逐级反馈，也可直接反馈到公司总部，但反馈材料必须署名，否则不予接待（员工意见受理电话： ）。

5、各部门、服务中心于( )月( )日下班前完成评优工作，并将登记表（附件）报品质部。

6、登记表统一用A4纸打印，（事迹材料用宋体5号字打印。如正面事迹栏填满，可附页填写，不得少于600字）。

附件：登记表

( )管理有限公司

二零一一年十二月八日

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( )优秀员工登记表

（ 年度）

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( )先进集体登记表

（ 年度）

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( )优秀客户助理登记表

（ 年度）

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( )优秀护管（保洁、维修）员登记表

（ 年度）

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政治 面貌 所在 部门 受过何种表 彰奖励

入职 时间

文化 程度 职称

现任 职务

主

要 事 迹 (600 字)

部门 意见

公司 审批意 见

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