民主生活会批评意见

更新时间:2024-06-06 02:14:01 阅读量: 综合文库 文档下载

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1、 缺乏责任担当,有时自己落好,矛盾上交。一遇事就讲客

观,讲条件,遇见工作上的事,一说难度太大,这个问题不好解决,没有从主观上找怎么干好工作的结合点。 2、 工作抓落实不具体、不深入,习惯于当二传手,创新意识

开展工作不够。

3、 激情少,暮气重。年纪不大,像个老头儿,遇到难事光想

推,缺少担当勇气。

4、 有好人主义思想。工作生活中,不愿触及深层次矛盾,怕

得罪人。处理事情比较“圆滑”,一团和气,你好我好大家好。工作时间长了,人际关系处理的比较好,在开展工作时怕伤感情,放不开手脚。

5、 接受新事物的速度不够快,建议重视学习、加强学习。 6、 宗旨观念有待加强,服务意识有待提升。对非职责范围内

的事情主动服务不够。

7、 求稳怕乱,明哲保身,有时所属人员抱怨较多,作为干部

骨干,没有及时去批评指正,而是放任自流。 8、 对

9、 工作中满足于老经验、老办法,只求过得去,不求过得硬,

工作标准还需进一步提高。

10、 工作中重安排,轻方法,有时把繁重的工作安排下去后,

没有及时交给他们合适正确的方法。

11、 老党员骨干作用发挥不明显,对显而易见的问题不去改正

和表率。

12、 工作中有时好高骛远,急功近利。

13、 爱批评人、经常批评人,不讲方法、不讲场合,更不考虑

别人的感受。批评常常变成了指责,特别是工作上出现了纰漏,不是给同志们举一反三,查原因、究根源,而是用棍棒敲打的方式训斥,甚至指责,加重了同志们的心理负担。

14、 工作中统筹性还需加强,所属人员整体效率还需进一步提

高。

15、 好拿手电筒照别人。经常对别人评个头品个足,意识不到

自己身上毛病也不少。遇事往往不从自己身上找缺点、找毛病,有时候在一些问题上,刻意强调客观,强调他人,从来不看自己身上存在啥问题、啥毛病,修炼自己不足。 16、 在无私奉献上做得还不够好,有时在思想深处还掺杂着私

心邪念,有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务上不够精细,处理题目表面化,有时停留在指出题目点到为止,没有主动的追究题目发生的根源题目,较少主动思索举一反三,共同戒免。

17、 抓工作一杆子插到底,管得过多过细,认为只有自己抓着

放心,对其他同志放不下心。

18、 主持会议工作的时候,工作效率不是太高,开会拖的时间

太长,话题不太集中。

19、 缺乏亲和力,作为班长在班子成员面前过于严厉,很难接

近,与下属很少沟通、很少交流,听不到真实情况,不利于工作的科学决策。

20、 喜欢背后说人,不当面指出。

21、 没说具体明确真正做什么活,给大家交个底到底做啥,只

会叫大家绷紧,钢过硬会折。

22、 在工作中,有时会有脾气暴躁的现象。

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