资阳市社会福利院简介
更新时间:2023-11-15 00:12:01 阅读量: 教育文库 文档下载
。 资阳市社会福利院
2011年创市级文明单位工作汇报
尊敬的XXX及考核组收组各位领导:
严冬将至,我们满怀激情的迎来了XXX一行莅临资阳市社会福利院,考核验收我院创市级文明单位工作情况。首先,请允许我代表福利院全体干部职工,后代表入住福利院所有老人、儿童,对你们的到来表示热烈的欢迎!对你们长期以来一如既往的对福利院给予的关心、帮助、指导和支持表示衷心的感谢! 下面,就我院2009年---- 月申报市级文明单位创建以来,所作的工作做简要汇报:
一、创建工作概述
我院于2004年建院以来,十分重视单位精神文明建设,并于2008年创建了区级文明单位。2009年- 月又在市、区文明办的关怀与支持下,申报了市级文明单位的创建。两年以来,我院坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大、十七届三中全会、市委二届七次会议以及市第三次党代表精神为指导,以创建文明单位,争做文明职工,加强思想道德建设为基础,有力促进物质文明、精神文明和政治文明同步发展,全面提升我院干部职工个人素质和修养,为构建和谐福利院提供了精神动力,有力地推动了福利院精神文明建设工作的全面发展。
(一)、建立健全组织机构,促进干部职工主动履职。 2009年初,我院成立了以院长王碧同志为组长,各部门负责人为成员的创市级文明单位领导小组。领导小组下设办公室,指定专人负责文明单位创建资料、文件收集整理与归档,分工明确,责任到人。全体职工把创建文明单位工作融入本职工作中,两年来,我院始终把精神文明建设纳入重要工作日程,同时也把这项工作作为创先争优的主要内容。
(二)、领导干部率先垂范,全体职工积极参与 (三)、推进队伍建设,夯实创建基础
在“吃、穿、住、行、医”以不是问题的当今,服务态度和服务质量已成为当务之际。我院结合普法方案,坚持每周以工作例会的形式,组织干部职工学习《老年人权益保护法》、《未成年人权益保护法》等行业法律法规,学习政治理论和业务知识,不断提高职工思想觉悟、法律意识、业务知识水平,干部职工经常互通思想,工作中互相尊重、互相支持,保证了福利院各项工作顺利开展,在民政局的具体指导下,大力开展服务对象满意度调查活动,开展“星级服务”评选,服务对象满意度进一步提高。 (四)、打造一种环境,为人性化养老服务提供平台
目前,院内设有不同档次的房间,床位共有
180余张(室内
配有空调、电话、电视、呼叫器、热水器、座便器、浴霸等设施设备),并设有活动室、棋牌室、阅览室、康复室。同时,建立院内网站、与资阳报社协作,完成对院内新闻的及时更新与宣传,
为福利院更好更快的发展,发挥了积极作用。目前,在市委、市政府、市民政局的关心支持下,一期扩建工程主体已完成,预计明年6月投入使用。通过不断投入,二期扩建工程有望很快破土施工。通过不断投入,我院居住环境和各类设备设施得到进一步改善,老人们已不再认为,福利院是“高墙内的牢房”,“医院里的病房”,而是欢度晚年,其乐融融的大家庭。 (五)、搭建精神文明载体,丰富文化娱乐生活
长期以来,我院与资阳师范校等单位建立了长期自愿合作关系,学生志愿者定期到我院开展活动,既给老人、孩子们带来了快乐,也推动了院内相关活动的建设工作。二是在2010年春节前夕,与资阳市慈善会等单位协同举办了资阳市首届“慈善年夜饭”,这得到了老人孩子的同声称赞,也得到了社会各界的一致好评。三是2010年“三八”妇女节,我院组织女性员工郊游,释放了工作压力,提升了凝聚力和战斗力。四是我院在“元旦节”、“儿童节”、重阳节“等重大节日和资阳市交警支队直属二大队、资阳中学、大堰农场劳教所等单位联合举办了精彩的联谊晚会,把社会的关爱传递给了福利院的老人、孩子们。使我院创建工作,规范化、制度化、经常化。(加图片)
(六)、深化精神护理,适应老人生理、心理需求。
遵循以人为本的原则,将个性化服务与多元化服务相结合,在福利院建立起集生活照料、精神慰藉、休闲康复为一体的养老服务模式,积极推行精神福利“八个一”活动:一是开展节日慰
问活动,让老人、儿童感受到党和政府的温暖。二是每月举行一次集体生日庆祝活动,让老人感受到浓浓的亲情和关爱,不断增强老人的归属感。三是每周开展一次上门服务活动,组织专业社工,分时间段到各区域为偏瘫、残疾等重症老人开展上门服务。四是每周开展一次个案辅导,针对“问题老人”、“问题儿童”,运用专业方法使他们解除心理障碍。五是每周开展一次常规康乐活动,每天早晨带领老人做医疗保健操、练太极拳、玩棋牌,组织老人唱歌、读书读报,让老人充分地动起来、乐起来。六是每月集体观看一次电影,缓解了老人的孤独忧闷,不断丰富老人的精神生活。七是每月开展一次健康知识讲座,聘请专业人士到院为老人讲授预防、保健知识。八是每月开展一次借力服务,积极拓展服务途径,与多个单位建立帮扶关系。(加图片)
(七)、创新一套思路,以机制模式创新为工作动力。 坚持养老福利与养老产业同步协调发展。发挥社会保障与市场两个方面积极性。人们对老有所养诠释是:吃的营养、住得舒适、玩的开心、活得愉快、实现自身价值。目前我院主要为全市范围内的“三无”老人、孤残儿童、弃婴以及古老优抚对象提供养护、康复、医疗、教育等服务;同时,利用现有条件开展社会代养老人服务。
(八)、树社会主义新风,做社会主义新人
(九)、抓业务服务,确保创建实效
创建工作的落脚点,是为了促进本职工作,为此,全院始终
坚持“爱心永存、关爱老幼、服务社会、真诚奉献”的服务宗旨,不断提高业务服务能力,为增强服务功能,我院于2010年7月19日,成立了资阳市第四人民医院社会福利院分院,建筑面积1527平方米,是聚医疗、保健、康复为一体的综合性医院,是资阳市(雁江区)医保、新农村合作医疗保险定点医疗机构,分院配备的一批专业的医护技术人员,开设了内科、中医科、康复保健等诊断、康复科目,对服务对象的病情,做到早发现、早治疗,对残疾儿童,特别是脑瘫儿童的康复工作进行了深入探索,确保了在院孤残儿童身体的发育需要。坚持“一切以老人、儿童为中心”的服务宗旨,为入院老人、儿童提供了优质放心的医疗康复服务,使我院医疗康复服务工作,进入了新的良性发展轨道。 (十)、坚持以经济建设为中心,出色的完成市局绩效目标任务
(十一)、争强社会责任意识,积极参与扶贫济困活动 (十二)、坚持科学发展观,勇于开拓创新,构建和谐幸福大家庭
一是我院根据实际开展了“星级护理员”评选活动,每月在全院护理队伍中评选两名“星级护理员”,在宣传栏公布评比结果, 年终将评比结果作为护理员年终奖金发放依据。目前,“星级护理员”评比活动已成为一项长期化、规范化、制度化的工作。二是我院在收(代)养区开展了“文明居室”评比活动,对被评到“文明居室”的老人、儿童授予流动红旗,同时给
予老人、儿童精神和物质上的奖励。如今,入院老人、儿童爱院如家、视院如家,全院已形成争“优”创“文明”的良好风气。
(十三)、特色指标 二、回顾过去,展望未来
资阳市社会福利院的精神文明建设工作在市(区)委、市(区)政府、市(区)文明办的指导及其他相关部门关心下,在院领导的高度重视下,通过全员职工、入院老人儿童的不懈努力,取得了很好的成绩。但也存在一些困难和问题:主要是受财政投入等因素的影响,基础设施建设有待进一步加强,信息化建设有待进一步推进,工作力量较为薄弱有待进一步解决,心理护理服务技能有待进一步拓展。在今后的工作中,我们深信:在市委、市政府、市民政局的领导下,以创建市级文明单位为契机,继续增强福利院精神文明建设工作,不断推动福利院整体工作上一个又一个新的台阶,努力打造资阳福利事业品牌,为社会化养老走出一条创新之路。最后,请允许我再一次代表福利院全体干部职工、代表入住福利院的全体老人儿童,衷心祝愿领导们身体健康、工作顺利、万事如意,并预祝各位领导全家2012年元旦快乐!
资阳市社会福利院 王碧
二零一一年十二月二日
资阳市社会福利院
开展学习贯彻市第三次党代会精神的活动
一、资阳市民政局文件(资民发【2011】138号) 各县(市、区)民政局,局机关各科室、直属各事业单位:
为深入学习宣传贯彻市第三次党代会精神,根据《中共资阳市委关于认真学习宣传贯彻市第三次党代会精神的通知》(资委发【2011】21号)精神,经局党委研究决定,在全市民政系统广泛开展学习贯彻市第三次党代会精神活动,现将有关要求通知如下。
(一)、提高认识,增强学习的自觉性 (二)全面领会,增强学习的准确性 (1)要深刻理解报告主题。 (2)要深刻理解总体目标 (3)要深刻理解发展重点
(4)深刻理解促进社会和谐进步举措 (5)要深刻理解全面加强党的建设 (三)认真贯彻,增强学习的实效性 (1)要坚持领导带头,精心组织学习 (2)要切实加强宣传,营造浓厚氛围 (3)要结合民政实际,抓好贯彻落实 二、中国共产党资阳市第三次代表大会精神
为实现500万资阳人民的幸福安康而奋斗
(一)、回顾五年工作,坚定发展信心
(二)、明确目标任务,建设幸福资阳 (三)、扭住发展要务,推动跨越突破 (四)、促进社会进步,共建社会和谐 (五)、加强党政建设,强化政治保障
周务会
资阳市社会福利院办公室 二零一一年十一月二十八号
一、会议地点:2011年11月28号 二、会议地点:院会议室
三、参会人员:王 碧、杨天林、肖丽华、袁耀清、黄锦学、朱
冬 梅、韩 英、韩佳芸、邓 戈
四、会议记录:黄锦学 五、会议内容:
(一)各部门汇报上周工作情况:
1、办公室:(1)组织召开院务会、周务会工作;(2)完成办公室日常事务(3)完成领导加班的临时工作。
2、财务室:(1)核定10月份的工资;(2)组织收费室完成人员变动移交工作;(3)协调技术人员完成新农合系统维护工作;(4)完成日常事务工作
3、医疗区:(1)完成日常医疗、门诊、管理工作;(2)新入院病人4人次;出院1人次;死亡1人次。托老新入3人次。托老出院1人次。(3)补部分达标资料。
4、医疗区:(1)完成日常治疗、护理工作;(2)本周科室无投诉;(3)将护士工资核算交给财务室;(4)将11月护理费全部录入电脑;(5)继续补充达标资料。
5、业务部:(1)已将公寓老人11月份的水电费和临时住院
老人的费用录入;(2)公寓新入院1人,转区1人,现公寓有8个空床位;(3)星期四全院护理员进行了护理培训,培训内容为复习2011年的培训内容;(4)进行了护理质量抽查,主要抽查选项服务的落实情况;(5)迎接上级的检查工作。
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