2011年度述职会议提纲
更新时间:2024-06-12 16:56:01 阅读量: 综合文库 文档下载
深圳市杰信装饰设计工程有限公司 2011年度述职大会议程安排
一、会议主题
2011年度述职大会 二、会议人员
参与人员:公司全体员工
述职人员:执行副总、各部门总监、主管、副主管,部门主要负责人,设计师及年度优秀员工等。
主持人:辛文闻 会议助理:张师师 三、会议地点
香年广场管理处大会议室 四、会议时间
2012年1月7日上午 五、会议议程
09:00 公司全体员工到公司集合
09:30~09:40行政部组织公司全体员工到会议室落座
10:00~10:10 会议主持人宣读会议主题、议程安排、会议注意事项、述职人员顺序等。 10:10~12:15 述职人员轮流发言 12:15~12:30执行副总总结发言
12:30~12:40主持人分别邀请范总颁发“2011年度优秀员工奖”“优秀管理干部奖”,黄总颁发“忠诚服务奖”
12:50~13:00公司全体员工合影留念 六、会议前准备工作
1、述职人员需提前准备好述职报告、报告演讲PPT。 2、书面报告提交时间为2011年12月22日之前。 3、总经办于2011年12月30日前完成批阅及面谈工作。
4、2012年1月4日~6日,述职人员修改述职大会报告的最终结稿。 七、述职报告内容及篇幅
1、报告的提纲见附件。
2、每人汇报时间3~4分钟,篇幅800~1000字(正常语速)。
3、为了使报告生动一些,可使用图表的形式展现,事先制作PPT,最长不可超过10页。 八、奖项评选规则 1、优秀员工奖
各部门主管于2011年12月15日之前,提名本部门2011年度,综合表现良好的员工,部门人数少,且员工表现中规中矩的,主管可选择放弃;部门人员较多的,可提名排名在10%以前的员工。
各部门主管初选出名单后,通知被提名人,准备《优秀员工评选自荐书》,在3个工作日内提交至人力资源部。逾期未提交的,视为自动放弃。
人力资源部组织成立由执行副总、总监、主管等人组成的评审小组,收齐提名名单后,评审小组根据日常观察及被提名人提交的《优秀员工评选自荐书》中所述的个人成绩,综合审定出“2011年度优秀员工奖”。名额暂定5名(基层员工人数的10%)。
“优秀员工奖”设置目的是为了激励对公司有突出贡献的基层员工,被提名人至少须满足以下基本条件:(中高层不参与) ? 截至12月31日,入职满半年。
? 遵守公司各项规章制度,无矿工、迟到、早退现象,未被行政处罚过; ? 完全胜任本职工作,能较好完成工作任务;
? 工作认真负责,积极主动,服从整体工作安排,能配合其他同事完成工作任务; ? 工作过程中未出现过一次重大工作失误,使公司蒙受经济损失超过2000元; ? 有典型事件能作为其他员工学习的典范。 2、优秀管理干部奖
凡担任部门负责人、项目负责人的,均在候选名单中,候选人在12月20日之前完成本岗位的述职报告,并提交人力资源部,人力资源部汇总后呈递总经办。总经办经过综合考虑后,拟定优秀管理干部名单。名额暂定3名。 3、忠诚服务奖
在杰信公司连续服务超过5年(含5年)者,均可享受此殊荣。10人。
2011年度述职报告
(适用于各部门及部门主要负责人共同述职)
第一部分 部门述职 (不担任部门负责人的可忽略)
一、 工作总结
关键词:履职、亮点、不足
1、 计划完成情况,如无计划的,则写明任务完成情况 2、 主要工作业绩
3、 工作亮点(举例、剖析) 4、 存在的问题及改进措施 二、 团队建设
关键词:学习、成长 1、 企业文化理念践行
2、 员工培养:培养途径、培养成效 三、2012年改进计划 关键词:思路、目标、举措 1、 日常事务运行 2、 团队建设
第二部分 个人述职
一、 工作总结
1、 主要工作业绩 2、 存在问题及改进措施 二、 学习成长
1、 自我学习提升 2、 辅导他人提升 3、 主要成长感悟 三、 2012年个人计划
1、 关于岗位工作
2、 学习提升 补充说明:
1、提交给总经办的书面报告,部门领导不低于2000字,其余人员不低于800字。 2、分为两大部分:部门述职占65%,个人述职占35%;每部分工作总结占50%,团队建设占25%,2012年计划占25%。
3、年终全体员工大会的述职报告演讲中,每个述职人员的演讲稿要压缩至800~1000字,每项汇报要简洁扼要。
正在阅读:
2011年度述职会议提纲06-12
大二上学期英语考试资料翻译版听力版完整版11-16
有关pv操作类的题目12-23
周易智慧与当前危机化解11-24
公司员工母亲去世领导致悼词相关范文02-11
深秋02-14
高线轧线工艺控制要求01-12
混凝土结构实体检验方案07-24
ITILV3F中文考试模拟题-110811-04
- 多层物业服务方案
- (审判实务)习惯法与少数民族地区民间纠纷解决问题(孙 潋)
- 人教版新课标六年级下册语文全册教案
- 词语打卡
- photoshop实习报告
- 钢结构设计原理综合测试2
- 2014年期末练习题
- 高中数学中的逆向思维解题方法探讨
- 名师原创 全国通用2014-2015学年高二寒假作业 政治(一)Word版
- 北航《建筑结构检测鉴定与加固》在线作业三
- XX县卫生监督所工程建设项目可行性研究报告
- 小学四年级观察作文经典评语
- 浅谈110KV变电站电气一次设计-程泉焱(1)
- 安全员考试题库
- 国家电网公司变电运维管理规定(试行)
- 义务教育课程标准稿征求意见提纲
- 教学秘书面试技巧
- 钢结构工程施工组织设计
- 水利工程概论论文
- 09届九年级数学第四次模拟试卷
- 提纲
- 述职
- 年度
- 会议
- 2011
- 北京证券重组方案(自我学习)
- 泵的选型
- 外贸函电英语课后练习
- 大数据在医疗领域的应用(下)
- 夏季消暑饮食五大提醒 docx
- 《审计原理与实务》实务分析题
- 人力资源相关论文-企业知识型员工绩效考核体系初探
- 3人教版九年级《第十一章 多彩的物质世界 第十二章 运动和力》阶
- 囚绿记公开课教案
- 初中数学知识点总结 中考
- 2017中国历史人文地理(上)期末答案
- 2011年IVD市场回顾--国外篇 - 图文
- 工序质量评定表2
- 新冀教版小学数学一年级上册《8、9的加减法》学案
- 牧童短笛—欣赏教学设计 - 图文
- 中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例
- 四大名著小说与电视剧开头结尾的整理比较
- 山洪灾害风险区的划分研究
- 【食品欺诈预防管理程序】ISO22000 2018年食品安全管理体系审核
- 评卷老师对二级建造师考生的忠告