轧厂发-12号关于下发《2012年轧钢厂第四届职业技能竞赛方案》的通知

阳春新钢铁有限责任公司轧钢厂文件 轧厂发[2012]12号

关于下发《2012年轧钢厂第四届职业技能竞赛方案》的

通 知

厂属各单位：

根据新钢司发[2011]45号文件要求，按照公司统一安排，为推进公司技能人才培养战略，落实公司“效率改进年”活动中系统提升生产效率的目标要求，激励和引导广大青年员工立足岗位，提高技能，按照冶金行业职业技能标准持续提升员工标准作业，确保2012年公司生产经营目标的实现。经公司研究，决定于2012年4月至9月，在全公司范围内举办第四届职业技能竞赛，我厂将严格按照公司统一部署开展本项工作，为确保我厂本次技能比武工作顺利进行，特制订《2012年轧钢厂第四届职业技能竞赛方案》，现将该方案随文下发，请厂属各单位认真贯彻落实。

二Ｏ一二年五月二日

主题词：职业技能竞赛 方案 下发 通知 阳春新钢铁有限责任公司轧钢厂办公室 2012年5月2日印发

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2012年轧钢厂第四届职业技能竞赛方案

一、大赛目的

（一）继续深入贯彻“以赛促培，以赛促练”的方针，通过技能比武大赛持续提高员工安全操作及设备维护技能水平，不断推动轧钢厂整体绩效的提升。

（二）以竞赛为平台，为员工提供展示技能才华的舞台，加快高技能人才队伍建设。

（三）为参加上级及行业职业技能大赛选拔优秀选手。 二、大赛主题

夯实内功迎挑战 改进效率促发展 三、大赛组委会及职责

（一）为确保轧钢厂技能大赛顺利进行，特成立大赛组委会：

组 长：言立强

副组长：张啸、杨智宇、朱国俊

成 员：李卫东、黄宏伟、彭东、李玉明、刘逖、欧青红、强彦庆、

万邵文、周剑春、谭堂文、侯小海、陈宏华、陈卫宁、 刘慧

（二） 厂办综合组、厂工会和各工序负责大赛具体组织实施工作。 （三）为保证比武大赛的顺利实施，成立竞赛组及各参赛工种裁判组。

竞赛组

组长：言立强

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组员：李卫东、黄宏伟、彭东、李玉明、刘逖、欧青红、

陈卫宁、刘慧

棒材轧钢工裁判组 组长：刘逖 组员：郭军、向杰、刘珏 线材轧钢工裁判组 组长：欧青红 组员：梁永华、胡方宏、彭顿 加热工裁判组 组长：周剑春 组员：陈宏华、王长振、谭勇 棒材精整工裁判组 组长：谭堂文 组员：张显波、彭帆、徐文彬 线材精整工裁判组 组长：张钢平 组员：和文龙、李军、李诗洋 轧辊装配工裁判组 组长：李卫东 组员：夏光辉、刘承杰、陈洪亮 轧钢备品工裁判组 组长：李玉明 组员：夏光辉、刘承杰、陈洪亮 车工裁判组 组长：侯小海 组员：夏光辉、刘承杰、陈洪亮 成品工裁判组 组长：李卫东 组员：陈扬、李文超、李诗洋 天车工裁判组 组长：彭东 组员：王瑞、徐平、唐志奇 电工裁判组 组长：强彦庆 组员：桂立波、李斌、何剑辉 机电点检员裁判组 组长：黄宏伟 组员：谭剑锋、彭青松、贺俊杰 （四）各机构职责：

1、大赛组委会：负责全厂技能比武竞赛方案的制订与监督实施，开

展我厂各专业工种竞赛，协助相关部门开展通用工种竞赛。 2、竞赛组：负责全厂竞赛策划、赛前准备、推进培训、组织实施工作。

3、各工种裁判组：负责各工种竞赛大纲制定、技术指导、赛事评判、赛后点评。 四、竞赛工种

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为确保竞赛评奖的公平与公正，经公司有关部门研究，根据我厂申报的竞赛工种的关键程度及在岗人数，将我厂以下工种列为此次竞赛工种，具体如下：

（一）通用工种：安全员、天车工（磁盘吊、桥式吊）、电工、钳工、焊工、机械点检、电气点检。 （二）专业工种：

加热工、棒材轧钢工、线材轧钢工、棒材精整工、线材精整工、轧辊装配工、轧钢备品工、车工、成品工。 （三）各竞赛工种比赛组织

通用工种：安全员、天车工的竞赛由公司生产技术部承办，人力资源部及相关单位协办；电工、钳工、焊工、机械点检、电气点检的竞赛由公司设备工程部承办，人力资源部协办。我厂负责根据公司要求甄选优秀选手参加比赛。

专业工种：由我厂自行组织主办，厂工会、各工序协办。 五、参赛对象

（一）操作类：符合竞赛工种岗位资格要求，且在操作类岗位的所有员工均可报名参赛。

（二）设备维护类：符合竞赛工种岗位资格要求的公司所有员工均可报名参赛。

（三）安全类：各单位专职安全员。 六、报名流程

为充分利用本次技能比武提升全体员工综合技能，经厂领导研究决

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定，各工种比赛要求该工种全体在岗人员全员参加。参赛选手名单由厂综合办公室整理后交至各工种裁判小组，并报公司人力资源部。 七、比赛流程

（一）通用工种：先由我厂内部进行初赛（应知与应会），根据比赛结果每工种推选5名选手参加公司级比赛。

（二）专业工种：先进行各工种全体参赛人员预赛（应知考试），决出前15名进入决赛（应会考试）。 八、大赛内容及标准

（一）竞赛分应知（理论）和应会（实际操作）两项。应知部分以行业内国家职业标准、各工种作业标准和作业制度、事故案例分析、应急预案、预知预控为主要依据。应会部分以实际操作为主，重点考查标准化作业、操作技能和事故预判、应急处理、解决实际问题等能力，同时要制定实操评判标准。应知和应会原则上各占总成绩的40%和60%，个别工种可分别占30%和70%（分数权重需由各工种裁判小组提出，厂综合办报人力资源部审核确定）。

（二）通用工种竞赛大纲由公司大赛组委会统一组织制定并发布，我厂专业工种的竞赛大纲由我厂大赛组委会自行组织制定，将详细制定应知的考试范围与应会的评判标准（另行发文）。所有参赛工种的竞赛大纲将于5月16日之前完成，由厂综合办统一收集整理后，上报公司人力资源管理部门，经人力资源部审核后统一下发。

（三）要求每个工种的竞赛大纲中要配有相应的教材。如需另外购置教材的，请将书籍清单于4月28日前提交厂综合办，由厂综合办统一收集

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