珠海供电局2013年度变电检修技能竞赛方案

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广东电网公司生产班组一体化手册落地试点

工作方案

珠海供电局2013年度变电检修技能竞赛方案

珠海供电局 二○一三年四月

珠海供电局2013年度变电检修技能竞赛

一、前言

随着电网负荷的不断加重，电力一次设备的健康状况、运行质量也越来越受到关注，而变电检修人员的技能水平与设备的维护水准、缺陷处理能力及其复电的及时性息息相关。结合广东电网公司对变电生产班组技能竞赛的方针指示，我所拟举办变电管理所2013年度检修技能竞赛，通过以竞赛的形式策进检修人员的练技动力、考验检修人员的技能水平。

二、竞赛目的

结合“两册”的推行方针，变电管理所举办2013年度检修技能竞赛，并希望达到如下效果：

（一）营造专业内你追我赶的竞赛氛围，全面提升员工的技能素质； （二）以年轻为主打，加大对青年员工的历练，逐步实现“青黄相接”的目的。

三、竞赛时间：2011年2月-7月

四、竞赛对象：检修专业全体人员，共40人。 五、竞赛组织机构 （一）竞赛工作领导组 组 长：胡志广

副 组 长：陈芳、丘冠新、万桔生、杨书平、黄培专

小组成员：周小艺、杨颢、张晓华、张燕霞、毛俏、戴昌彬、曾志华 职责：负责对竞赛工作提出总体方向及要求；负责对竞赛方案和评比细则进行审核；负责对竞赛工作提出改善建议并积极落实；负责竞赛的总体组织与协调；负责对竞赛全过程进行监督、检查及争议仲裁；负责对竞

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珠海供电局2013年度变电检修技能竞赛

赛内容没有具体规定的部分做权衡与解释。 （二）竞赛工作执行组 组 长：苏贲 副 组 长：刘玥、吴登良

小组成员：黄小卫、王啸峰、余福宁、江伟林、廖英强

职责：负责竞赛及培训计划的制定与落实；负责组织培训资料收集、培训课件制作及初审；负责竞赛命题、竞赛规则及考评标准制定；负责对各模块竞赛进行及时分析、总结与反馈；负责组织竞赛后勤及各层次宣传；负责组织及协调竞赛日常事务；其他与竞赛相关的工作。

六、竞赛内容及形式 【主要内容】

（一）围绕设备结构原理、缺陷处理等进行答辩 （二）110kV隔离开关调整实操考核

（三）10kV真空开关控制回路缺陷处理实操考核

（四）110kV变压器更换风冷电机等常见操作处理实操考核 【竞赛形式】

1、每一个竞赛项目前进行分层级的培训，按实际情况开展集中性培训、个性化（如一对一、班上一堂课等）培训、手把手实操培训等培训方式进行培训。

2、每一个竞赛项目安排两位裁判，负责该项目所有小组的竞赛考核及评分；

3、竞赛小组各自在场外准备好竞赛项目所需的工具，由工作人员带

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领进入竞赛项目场地；

4、每个小组由2人组成，通过相互合作在限定的时间完成竞赛项目，如果在限定时间内不能完成则酌情扣分；

5、每个项目各100分，参赛小组的成绩取所有项目得分之和的平均分，确定小组竞赛结果，并以此排出前三名；将归属同一班组的参赛小组得分相加取平均，并以此确定班组排名。

【竞赛培训计划】

本次竞赛着重于对检修员工检修技能及应赛能力的检验，并根据设定竞赛项目安排到位的培训计划如下：

Ⅰ、04月15日—19日召集竞赛工作领导组及竞赛工作执行组相关人员召开竞赛前工作商讨会，确定竞赛实施的具体时间、竞赛所涉设备（收集有关厂家、型号等具体参数资料）、竞赛实施场地及前期相关准备工作。 Ⅱ、竞赛培训项目分项安排：

一、围绕设备结构原理、缺陷处理等进行答辩 主讲人 完成时间 培训对象 由专业专责、检修班长组成的授课团队 05月31日前 全体检修员工 主讲人自行准备培训课件，课件应结合竞赛要领作针对性编写，课件内容应包含竞赛所可能授课内容及要求 涉及的设备，并对设备进行结构原理、缺陷处理方面的内容的解析；主讲人不限一人，可分多次授课。 4 珠海供电局2013年度变电检修技能竞赛

二、110kV隔离开关调整实操考核 主讲人 完成时间 培训对象 由专业专责、检修班长组成的授课团队 06月10日前 全体检修员工 主讲人自行准备培训课件，课件应结合竞赛要领作针对性编写，着重于对110kV隔离开关调授课内容及要求 整从头到到位的调整全程进行分解式讲解；还应列举隔离开关的可能故障点及其调整复位方法。 三、10kV真空开关控制回路缺陷处理实操考核 主讲人 完成时间 培训对象 由专业专责、检修班长组成的授课团队 06月17日前 全体检修员工 主讲人自行准备培训课件，课件应结合竞赛要领作针对性编写，内容包括10kV真空开关控授课内容及要求 制回路缺陷处理及开关机械特性试验（涵盖行程、重合闸等参数测量）两个部分。 四、110kV变压器更换风冷电机等常见操作处理实操考核 主讲人 完成时间 培训对象 授课内容及要求 由专业专责、检修班长组成的授课团队 06月27日前 全体检修员工 主讲人自行准备培训课件，课件应结合竞赛 5

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要领作针对性编写，培训分理论授课及现场实操两个部分。要求对更换110kV变压器风冷电机的方法及所以电路进行分解式讲解，并安排参与人员实地进行更换练习。 七、奖项设置 【一】 团体奖

本次竞赛号召全员参与，鼓励以老带新的方式参与竞赛。通过小组合作，发挥集体力量。同一个班的所有参赛小组的成绩汇总代表本班成绩，评出名次，并对第一名、第二名、第三名设置奖项。 【二】 小组奖：

所有参赛小组的成绩按高低排名并评出前三名，对第一名、第二名、第三名设置奖项。

八、竞赛预期目标

（一）提供一自检机会，使检修人员真实了解自己水平，以提高自我技能水平，提升总体检修力量。

（二）充分检验检修专业新生力量的实操技能水平，并提高新生力量的动手能力。

（三）竞赛考核项目都是以现场热点、难点技术问题为重点，提高培训项目的实效性。

附件1：竞赛计划总揽表

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竞赛计划总览表 序号 竞赛阶段 竞赛时间 相关工作实施 根据竞赛所涉项目，安排资深人员准备培训课件等04月08日— 1 竞赛培训阶段 05月31日 进行系统、到位的赛前培训。 结合竞赛项目的可操作06月03日— 2 竞赛实施阶段 06月25日 地点；组织竞赛全面进行。 根据参赛小组得分情况，为获奖小组颁奖；对竞赛3 竞赛总结阶段 07月15日 全程及效果进行完整、切中要害、有指引性的总结。

性，具体安排竞赛时间和相关内容，对参赛的选手 7

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