中级劳动经济学作业2016作业

作 业

1．第1题

劳动力供给是，给定工资率下( ) A.劳动者能够提供的劳动力数量

B.一定时间内劳动者愿意并能提供的劳动力数量 C.劳动者愿意提供的劳动力数量 D.劳动者愿意并能提供的劳动力数量

您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0

2．第2题

企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L，这里w为真实工资，L为劳动需求数量。那么，当市场上的均衡工资率为w*=5时，企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是( ) A.50单位 B.35单位 C.25单位 D.15单位

您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0

3．第3题

只针对单个市场均衡进行分析的方法，是（ ） A.局部均衡分析 B.一般均衡分析 C.静态均衡分析 D.动态均衡分析

您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0

4．第4题

张女士今年30岁，失业已一段时间。她已经不打算再去找工作，决定在家做全职主妇。那么张女士属于( ) A.非劳动力

B.社会经济活动人口 C.失业劳动力 D.劳动力

您的答案：A 题目分数：2.0

此题得分：2.0

5．第5题

整个行业的劳动力需求弹性比该行业中的单个企业的需求弹性要( ) A.大 B.小 C.相等 D.不能确定

您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0

6．第6题

当劳动力市场供不应求的时候，市场工资率将（ ） A.在均衡工资率以上 B.在均衡工资率以下 C.与均衡工资率相同 D.难以确定

您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0

7．第7题

边际替代率递减的条件下，要维持同样的效用水平，则（ ）

A.要增加1单位X物品的消费，则随着X的增加放弃的Y越来越少

B.要增加1单位X物品的消费，则随着X的增加放弃的Y越来越多

C.要减少1单位X物品的消费，则随着X的减少放弃的Y越来越少

D.要减少1单位X物品的消费，则随着X的减少放弃的Y越来越多

您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0

8．第8题

因人力资本理论而获得1979年诺贝尔经济学奖的经济学家是( ) A.舒尔茨 B.贝克尔 C.明塞尔

D.马歇尔

您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0

9．第9题

某企业需要员工3500人，但该企业的财力实际上只能购买3000个劳动力。那么，企业的劳动力需求( ) A.6500人 B.3500人 C.3000人 D.500人

您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0

10．第10题

导致劳动供给量变动的因素包括( ) A.人口结构变动 B.工资率变动 C.教育年限延长

D.家庭非劳动收入增加

您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0

11．第20题

劳动力市场均衡状态对应于如下状态之（ ） A.供过于求 B.供不应求 C.供求平衡 D.无法判断

您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0

12．第21题

如果A劳动需求曲线比B劳动需求曲线陡峭，我们通常可以说

A.A曲线比B曲线更富有弹性 B.A需求比B需求更富有弹性 C.A曲线比B曲线更缺乏弹性

D.A需求比B需求更缺乏弹性

您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0

13．第22题

关于劳动力的说法，错误的是（ ） A.一个20岁的在校学生不算作劳动力

B.一个30岁在福利企业工作的残疾人不算作劳动力 C.一个家庭主妇是潜在的劳动力资源 D.一个战士算作军人劳动力

您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0

14．第23题 在我国，一个65岁的公立大学退休教授在一所民办学校任教，那么他( ) A.不属于劳动力 B.属于现实劳动力 C.属于潜在劳动力 D.属于劳动适龄人口

您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0

15．第24题

关于劳动边际产品，说法错误的是（ ） A.增加一单位劳动带来的产出增加量 B.可以通过对短期生产函数求导数获得

C.保持资本不变，劳动边际产品服从边际生产力递减规律

D.它是在资本保持同比例变动下加以考察的

您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0

16．第25题

劳动力供给增加，将导致( ) A.均衡工资率增加，就业增加 B.均衡工资率增加，就业下降 C.均衡工资率下降，就业增加 D.均衡工资率下降，就业下降

您的答案：C

题目分数：2.0 此题得分：2.0

17．第26题

关于劳动边际产品价值，说法错误的是( ) A.它就是企业的劳动需求曲线 B.它始终与工资率相等

C.它等于产品价格乘以劳动边际产品 D.它服从边际收益递减规律

您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0

18．第27题

劳动力供给是，给定工资率下( ) A.劳动者愿意提供的劳动力数量 B.劳动者能够提供的劳动力数量 C.劳动者愿意并能提供的劳动力数量

D.一定时间内劳动者愿意并能提供的劳动力数量

您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0

19．第32题

在市场经济中，企业的目标通常假定为( ) A.就业最大化 B.总产量最大化 C.利润最大化 D.服务最大化

您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0

20．第33题

下列因素中，导致劳动力需求量变动的因素包括( ) A.工资率增加

B.产品的消费者和购买欲望膨胀

C.由于贸易伙伴国关税下降导致产品出口增加 D.产品被检测出有害健康而被人们抵制

您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0

21．第34题

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