员工手册培训心得体会总结范文

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“敬业精神、忠诚品质、责任意识”是相辅相成、不容分离的。这就要求我们以积极的工作态度、饱满的工作热情投身到企业发展

中去，为推动企业的发展贡献自己的力量。

敬业精神就是对工作的全身心投入，要求我们在实际工作中要树立精益求精的工作态度，力求干一行爱一行专一行，提高自身对工

作的归属感、认同感，对职业的荣誉感、幸福感。在做好自己本职

工作的基础上，不断提高自身的工作技能，保证工作的高效率。

忠诚是一种信仰，是对企业归属、认同感的升华。看似虚无，但在实际工作中又显得那么真实。做好本职工作、恪尽职守就是对企

业的忠诚;克服艰难险阻、共度难关就是对企业的忠诚;勤奋好学、

勇于创新就是对企业的忠诚。《货币的威力》一书中写道：忠诚的

价值是你兴盛的法则。对于员工而言，我们的忠诚不仅对于企业的

成长至关重要，同时对于我们自身的职业成长也有深远的影响。

良好的责任意识不仅能减少危险情况的发生而且能够成为我们克服困难，勇攀高峰的的强大助力，而缺乏责任意识，即使安全的工

作也会出现险情，也是我们的职业生涯碌碌无为。我们要讲责任意

识贯彻于整个工作过程的始终，落实到全心全意为人民服务中去。

在总部相关负责人的辛勤努力下，爸妈在线的第一部正式规范的《员工手册》诞生了。拿到“手册”，自己的内心是紧张而激动的。紧张是因为第一次拿到公司将近六十页的“手册”，感觉里面有太

多的东西需要我去认真学习的;激动也是第一次拿到这么规范的“手册”，自己的责任、权利、义务和行为规范等都可以从中找到答案，我想这是既有利于公司发展，又有利于个人成长的。

在总部相关负责人的辛勤努力下，爸妈在线的第一部正式规范的《员工手册》诞生了。拿到“手册”，自己的内心是紧张而激动的。紧张是因为第一次拿到公司将近六十页的“手册”，感觉里面有太

多的东西需要我去认真学习的;激动也是第一次拿到这么规范的“手

册”，自己的责任、权利、义务和行为规范等都可以从中找到答案，我想这是既有利于公司发展，又有利于个人成长的。

总的来说，通过对“手册”的系统学习，让我对公司有了进一步的了解，日常的规范也让有点散漫的我更有动力去改变和纠正自己，从而形成一个良好的职业和生活习惯，而习惯是可以改变人的一生的。最后一句话，学习了“手册”，让我对自己和公司都更有信心了。

俗话说：“没有规矩不成方圆”，建立一套行之有效的约束机制是任何单位和部门长久不衰的根本。机关单位如此，事业单位如此，企业单位更是如此。我公司作为知名度高的企业单位，长期以来受

到社会各界的高度重视。在当今经济高速发展的前提下，公司的工

作能力和企业形象直接影响着公司的发展进程。另外，公司在2011

年1月质量管理体系“QS”认证，为了更好的贯彻这一质量体系，

落实质量方针、质量目标，制定一套切实可行的制度就更显得尤为

重要。在公司总经理王立新的高度重视下，单位领导班子率单位全

体成员展开了热烈的讨论，在经过认真详细的研究后出台了一套

《员工手册》。

在认真学习了公司员工手册后，使我进一步对该手册有了更深层次的认识和了解。首先，制定这套手册是全面推进我公司工作的需要。这套手册的制定，表明公司在制度建设上有了新的进展和新的

成果;其次，制定这套手册是我们严肃纪律、强化监督制约体制的需要。在我们队伍的建设中，要提高职工的整体素质，要规范员工行为，制度起到了很大的制约作用。

因此，我决定从我做起，认真遵守《员工手册》的逐项逐条，向领导和前辈们虚心学习，规范自身行为、纠正存在问题、严格按制

度办事，在做好本职工作的同时努力塑造良好的形象，为公司以后

的工作锦上添花、为公司经济的进一步发展做出自己应有的贡献。

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