班主任工作的“严明赏罚”-精选文档

更新时间:2023-04-08 05:01:01 阅读量: 实用文档 文档下载

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班主任工作的“严明赏罚”

一个国家没有法律的制裁,何其成为一个国家;一个军队没有军法的论处,何其成为一个军队;一个学校没有校纪的处分,何其成为一个学校。同样,一个班级没有班规的约束,何其成为一个班级。所以,古代名贤诸葛亮就向后主刘禅提出了治理国家需要“严明赏罚”

的建议。而班集体同样需要赏罚分明,班主任只有制定好了班规,按照公平公正的原则,做到相应而合理的奖励和惩戒,这样的班级才会有铁的纪律,才会经得起磨砺,才会成为优秀的班级,文明的班级,一流的班级。

一、班主任工作中的奖励

奖励工作是比较好做的,因为学生思想品德高尚,行为表现优异或者学习成绩优秀,我们班主任应该适当给予精神的鼓励和物质上的激励,而且应该做到公平公正,比如老师在班集体上的口头表扬,向学校和县级推荐三好学生或优秀学生班干部,对于学习成绩特别优秀,要向学校申请物质上的奖励或经济上的激励,比如奖励书籍或其他学习用品,甚而至于申请学费和生活费的奖励,这样不但能激励学生思想要求进步,行为表现争先,学习成绩优秀,而且能让一些后进的学生向优秀学生学习,形成一个良好的学习氛围,让班集体的风气形成一个良性循环。

二、班主任工作中的惩戒

相对奖励来说,惩戒是一项不好做的工作,因为我国教育政策的相关规定,和未成年保护法的限制,再加上一些媒体对个案的宣传和渲染,所以让很多的老师和班主任都有一种“杯弓蛇影”的心理在作祟。对于在班上的违规乱纪行为,没有给予适当的惩戒,最多也只是批评说说而已。遇到不听话或更为棘手的问题采取的态度是,或听之任之,或不了了之,只求明哲保身,但求无过而已。而这样的学生,这样的行为现在影响班级,将来就会影响国家,影响社会,所以给予学生违规乱纪的行为适当的惩戒是必要的。

这里我们来分析两位班主任对待违纪学生的处理案例。一次,晚上熄灯睡觉后,A班主任与某老师站在男生宿舍门口讲话,而此时不知是哪位学生竞从宿舍窗口泼水溅到了两位老师身上,他们上去一查是三楼某寝室。而该寝室恰好就是A班主任班上的寝室,A班主任就没有再追究下去,此事就不了了之。听人谈论,该老师是出了名的善良,该班学生摸清了老师的性情,无论是自习、午觉、还是课堂秩序,该班的纪律都是最差的,至于打架闹事的学生,更是不乏其数。我们想一下,对此事我们正确的作法,首先应该调查事情的真相,根据疑点,锁定嫌疑人。其次采取个别询问的方式,让其他学生明白,不能包庇不正当行为,或采取坦白从宽,抗拒从严的方法查处违纪者。查出后,要让学生明白我们不能随意往窗外乱扔东西,这是一种危险行为,也是对他人的不尊重,应该向老师赔礼道歉。如果这是一种恶作剧,就应对

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