遴选面试题

[职场面试]公开遴选党政机关公务员面试题

发布时间2012年11月9日

现备一套面试题，没有答题要点，大家可结合实际，在20分钟内完成！

1、请你回忆近两年在工作、学习或生活中遇到的一个困难或问题，谈谈你是如何对待和解决的？ 2、3月19日《人民日报》发表了《领导干部该读什么书》的文章，在全国引起较大反响。请你就领导干部读书问题谈谈看法，并简要介绍一下自己最近阅读的书籍。

3、3月21日，知名媒体人杨桐发布了一条标题为《温总理刚走麦田就被铲》的微博，随后引发广泛转发和传播。该微博称“温总理刚刚在河南深入农田考察结束，20日上蔡县蔡都镇景庄村绿油油的麦田便被推土机铲平”。请问你如何看待这一事件？

4、某单位准备在国庆节举办联欢会，在联欢会风格确立上出现两种不同意见：第一种认为联欢会应严肃庄重，体现国庆主题和特点是，第二种认为联欢会应以娱乐为主，体现联欢特点，调动大家参与的积极性。如果你是活动的组织者，你将如何定夺？ 附：面试技巧和注意事项

1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小憩一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。

2、引领员领入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。

3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。

4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少

时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。

5、面试一般是3-5道题，每题答题时间约为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这15—25分钟的时间安排(有时会在进考场时提前把考题印发放在桌面上供你浏览)。一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。

6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。

7、思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。

8、回答问题。要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。

9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集中回答，那么所以的回答结束后要说回答完毕。

10、完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。

安徽：2014年8月安徽合肥市政研室遴选面试题

四道题，20分钟

1、全面深化改革，需要做好先试先行。请你结合合肥实际情况，谈谈如何就相关工作开展调研? 2、有人说政研室工作很苦、累、烦、躁、冷，你怎么看?

3、早上上班，你需要在一上午完成以下几件事情：接待上级考察团、送政策报告、去医院看亲戚、修改相关材料等。请问你应该怎样安排?

4、如果你顺利通过遴选进入政研室，你打算如何快速开展工作?

重庆：2014年5月18日重庆市遴选公务员面试题（工商）

1、你通过遴选考试，成功考入你报考的单位，报考的工作岗位也是你喜欢的，但报道后领导安排你到信、访部门工作一年，一年后视工作情况再决定是否安排你到你报考的岗位上工作，你如何做？

2、你是某科室的副科长，科室有一同事是通过关系调来的，平时其他人也议论过这件事情。一天，科长和该同事发生了争吵，你怎么做？

3、4月27日李克强总理在重庆万州视察时，强调了“棒棒”精神，对棒棒精神你有何认识？

河北：2014年4月保定市委办公厅遴选公务员面试题

1、一个网络大V，因蓄意编造谣言，侮辱他人，被批准逮捕。而现在我们又倡导言论自由，你怎么看? 2、你新到一个单位工作，你的分管领导经常直接安排任务给你，你的处长对你非常不满意，说你走领导路线，你怎么办?

3、上级部门领导来你单位开展调研，领导要你负责安排，你怎么办?

安徽：2014年1月8日某市委选调公务员面试题

三题15分钟

1、组织一次灾区群众心里健康状况调研,你怎么做?

2、近日，安徽省委常委、合肥(楼盘)市委书记吴存荣表示，“等房价涨到一平方米两万元时，城市发展的活力就没有了，是有害的。”因为高房价可能会成为人才进入合肥的障碍，吴存荣表示，绝不希望也绝不能让合肥的房价涨到每平方米2万元。谈谈你的看法?

3、你认为市委政研室如何践行“走转改”?

山东：2014年12月5日省直机关公务员遴选面试题（下午）

1、一分部署九分落实。谈谈你在工作中如何抓落实? 2、智商和情商，你认哪个更重要?原因是什么?

3、虽然不少人因为火灾受到相应处理，但各地火灾依然频繁发生，你怎么看待这个现象?

黑龙江：2014年8月31日省行政机关遴选公务员面试真题

1、请你例举你工作中干的最出色、领导最满意的一件事，并简单谈一谈你是怎么做到的?

2、题本中有一个线性图，为2005-2014年黑龙江省GDP和第一第二第三产业增速变化图。要求：请你根据统计图，指出当前我省经济的总体趋势，并简要分析主要原因?

3、请你以“君子和而不同”为题，起身站立桌后，进行一段即兴演讲。

山东：2015年1月11日日照市直机关遴选公务员面试题（下午）

下午面试题

1、人都是有缺点和优点的，但是人往往不因缺点而犯错误，往往是因为优点而出错，你如何理解?你有什么优点和缺点?

2、在单位里，很多人都惧怕领导，见到领导绕道走，经常刻意回避领导，你认为和领导交流有无必要?你觉得应该如何和领导交流?

山东：2015年1月11日日照市直机关遴选公务员面试题（上午）

上午面试题

1、每个单位都有三种属相类似的人，一种是属牛的，默默耕耘;一种是属鼠的，鼠目寸光;一种是属猴的，上蹿下跳。你怎么看?你属于哪种?

2、某天，你送单位主要领导的孩子上幼儿园，上班迟到了;恰好这天有一个重要的上级检查，到单位后被分管领导当众狠狠地批评了一顿。你该怎么办?

湖北：2015年1月24日省直机关遴选公务员面试题

题目共4题，答题时间共15分钟，两道各单位通用的综合分析题，两道法律类职位业务题。 一、各单位通用综合分析题：

1.说一个你心中的2014年年度热词，并加以说明。

2.政绩不仅有显绩，还有潜绩。显绩是指短期内就能见效的、可以量化的业绩，比如招商引资的数量和规模、GDP的大小和增长速度等;潜绩是指长远的、基础性的、短期内难以见到效益的工作，比如教育、环境保护、节能减排、一个单位或地方的风气等。你怎么看待显绩和潜绩?

二、法律类职位业务题：

1.对于目前监禁人员减刑、假释、保外就医等方面出现的漏洞，谈谈你的对策。 2.你认为，如何做好当前社区司法矫正工作?

福建：2014年福建省福州市级机关遴选面试真题

真题一、如何以钉钉子的精神，抓好群众路线教育实践活动反对“四风”?

本题重在考查考生的综合分析能力。开展党的群众路线教育实践活动，反对“四风”，是当前的一项重要政治任务，是密切联系群众，提高新形势下公务员做好群众工作的重要载体，也是遴选考试中经常出现的考点。为此中公教育在2014年福建遴选面试讲义“第二篇 时政热点”之“全国时政热点”和“福建省时政热点”部分，运用较大篇幅对群众路线教育实践活动进行了阐述，体现了面试讲义的精度、准度和信度。至于发扬 “钉钉子的精神”，面试讲义中也有涉及，而且老师在授课中也进行了适度阐述。面试讲义的相关截图惹下：

以下为面试讲义中全国时政热点的两处截图：

以下为面试讲义中福建省时政热点的截图：

对于本题，考生需要从以下方面来回答： 1.什么是“钉钉子精神”

所谓“钉钉子精神”，就是确定好工作目标之后，就要紧紧围绕工作目标，以锲而不舍的劲头，一步一步扎扎实实地为实现工作目标而努力，直到取得最后的成功。

2.发扬“钉钉子精神”的意义

“钉子”钉得准、钉得深、钉得牢，才能把教育实践活动开展好，才能把党内的作风之弊和行为之垢革除净，从而保持和巩固最大政治优势，远离和消除最大危险，为实现中华民族伟大复兴中国梦奠定坚实的政治、组织和群众基础。

3.如何发扬“钉钉子精神”

(1)明确目标，找准定位。所谓明确目标，找准定位，是指各级党组织和党员干部要明确搞好党的群众路线教育实践活动、转变干部工作作风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题的目标，需要清楚要解决

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